【正文】 退、脫崗在1分鐘內(nèi)每次扣發(fā)當(dāng)年津補貼或績效獎20元，3分鐘內(nèi)每次扣發(fā)當(dāng)年津補貼或績效獎50元，10分鐘以內(nèi)每次扣發(fā)當(dāng)年津補貼或績效獎200元，30分鐘以內(nèi)每次扣發(fā)當(dāng)年津補貼或績效獎500元，30分鐘以上視為曠工半天。 （二）崗位督查。考勤人員不堅持原則，弄虛作假，每次扣除本人當(dāng)年津補貼或績效獎50元。 2考勤不得弄虛作假。學(xué)校教職工在學(xué)校、部門辦公室或指定地點簽退，并標(biāo)明簽退時間。 簽退。學(xué)校教職工（含校委會領(lǐng)導(dǎo)和中層管理干部）必須按規(guī)定時間在學(xué)校、部門辦公室或指定地點簽到，并標(biāo)明簽到時間。 簽到。學(xué)校、部門考勤制度執(zhí)行情況納入工作考核目標(biāo)，教職工考勤情況納入對教職工獎懲和崗位評價雙重管理。學(xué)校、部門指定專人負(fù)責(zé)考勤工作，提前15分鐘到崗。后勤經(jīng)營、服務(wù)和非學(xué)校常規(guī)工作人員另行管理。會議、學(xué)習(xí)、監(jiān)考、輔導(dǎo)、培訓(xùn)和集體活動等業(yè)務(wù)工作時間納入作息管理。教育教學(xué)崗位作息時間：在行政班作息時間基礎(chǔ)上，上班時間提前10分鐘，晚自習(xí)作息時間為：19：00—21：30。單周二為學(xué)習(xí)、會議時間，周學(xué)習(xí)時間不低于4小時。 第二篇：學(xué)校勞動紀(jì)律管理制度（修改）南充海外勞務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 教職工勞動紀(jì)律制度 一、作息管理 二、考勤管理 三、請銷假管理 四、勞動崗位管理 1 南充海外勞務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 教職工勞動紀(jì)律制度 為了加強對全校教職工勞動紀(jì)律的管理，增強教職工勞動紀(jì)律觀念，使教職工的勞作有規(guī)可循，有據(jù)可依，制定本制度： 一、作息管理 全年工作日原則上不超過250天。 七、輔導(dǎo)區(qū)會、周例會、政治學(xué)習(xí)，老師必須按時到會自始至終，遲到早退10分鐘以內(nèi)扣款3元，扣操行分1分；未到會，沒具備手續(xù)按曠工罰款20元，并扣操行分5分，事假一期超過5次，多一次扣款10元，同時扣操行分1分。曠課一律扣20元（上課鈴響5分鐘以后稱曠課）扣除一課時的課時津貼。曠工一天扣一天的工資，同時扣缺勤費40元，并扣除當(dāng)天課時津貼，扣操行分10分。一律按文件規(guī)定的天數(shù)，享受公假待遇，超出部分按事假處理。（含在職培訓(xùn)）一月以內(nèi)自己調(diào)課補上，享受課時津貼，一月以上無法補課，由學(xué)校安排課程，公假期間享受70%的課時津貼，代課教師按增加課時計加課時津貼。事收無論長短一律自己調(diào)課補上，報教導(dǎo)處審批，假條交學(xué)校存檔，一學(xué)期超出5天，多一天扣10元，享受課時津貼；特殊大事不能補課，其事假期間的課時由代課教師領(lǐng)取。長期病假沒有上班，既不享受課時津貼也不享受學(xué)校三勤費（只享受節(jié)假日、慰問費）。病假兩周以內(nèi)，可委托安排調(diào)課，病愈后自己補上調(diào)節(jié)器出去的課，不扣課時津貼費。 六、學(xué)校一律實行教工考勤制度，有事、有病必須具備必須假條，假期回校必須銷假，學(xué)校按請假類別和時限作出不同處理。如果酒醉不能上課，一律按曠工處理；酒后鬧事或酒后失職，先罰款20元，待酒醒后再根據(jù)情節(jié)輕重作進(jìn)一步紀(jì)律處理。 三、教職工在上班時間不準(zhǔn)釣魚，星期天、節(jié)假日釣魚只能屬娛樂性質(zhì)，不能以獲利為目的，更不能加重學(xué)生家長的負(fù)擔(dān)。學(xué)校勞動紀(jì)律制度 一、教職工在上班期間，不準(zhǔn)打牌、下棋，晚上娛樂也不得超過去10點種，禁止賭博，甚至耽誤工作，違者學(xué)校作嚴(yán)肅批評教育，教育不改，造成社會后果，責(zé)任自負(fù)。 二、實行彈性坐班制，上午8：30—11：00，下午2：30—5：00為坐班時間，該時間內(nèi)教師無特殊原因必須到辦公室坐班，否則按遲到早退處理。 四、醉酒有損教師形象，在上班期間教職工一律不得喝酒。 五、教師不得任意將學(xué)生喊出教室或默退學(xué)生，剝脫學(xué)生的學(xué)習(xí)權(quán)利，故意違犯義務(wù)教育法，違者學(xué)校點明批評，造成學(xué)生流失作每期一人罰款10元處理，并依法將其流失的學(xué)生請回來，執(zhí)意不請，學(xué)校將其上報主管部門，執(zhí)行上級處理意見。 病假。兩周以上，由代課教師領(lǐng)取，病愈后復(fù)課，繼續(xù)享受課時津貼。 事假。 公假。 婚、喪、產(chǎn)假。 曠工。曠工半天按曠工一天的一半處理。由行政值周開出扣款金額，教導(dǎo)處簽意見，事務(wù)處扣款。病假以醫(yī)院證明為準(zhǔn)。周三至周日為工作日，周 一、二為雙休日。行政班作息時間：夏秋季：上午8：00—12：00，下午15：00—18：00；春冬季：上午8：00—12：00，下午14：30—17：30。 節(jié)假日以及學(xué)校規(guī)定的其它值班時間納入作息管理。后勤、安全保衛(wèi)管理工作，實行全天候作息管理和輪班休息制度。 二、考勤管理 （一）考勤 實行學(xué)校、部門兩級考勤管理。實行逐日考勤，每月公布考勤結(jié)果，每日備查。學(xué)校作息制度規(guī)定的值班時間、會議、學(xué)習(xí)、監(jiān)考、培訓(xùn)和集體活動等均納入考勤管理。實行上班、學(xué)習(xí)、會議簽到制度。超過規(guī)定時間，用紅筆在綜合辦公室簽到。實行下班簽退制度。提前離校不得簽退，按請假或公差手續(xù)處理。每日由校長或部門主要負(fù)責(zé)人對簽到、簽退情況簽注復(fù)核。代簽與被代簽人每次扣除本人當(dāng)年津補貼或績效獎各100元。學(xué)校綜合辦公室對教職工在崗情況進(jìn)行隨機抽查。 一個月內(nèi)遲到、早退、脫崗累計3次及以上視為曠工半天；月累計遲到、早退、脫崗5次以上視為曠工一天。一個月內(nèi)曠工兩天或以上，按辭退處理，解除（終止）勞動關(guān)系，學(xué)校不負(fù)由此引起的勞動補償責(zé)任。 教學(xué)教師曠課一節(jié)視為曠工半天。 學(xué)校安排的會議、學(xué)習(xí)、組織生活、工會活動以及其它集體活動，請假一次，扣發(fā)當(dāng)月津補貼或績效獎５０元，無故缺席視為曠工半天。 ２、嚴(yán)格執(zhí)行請假書面審批程序，不假（含未準(zhǔn)假）