勞動紀(jì)律管理制度-展示頁
2024-11-18 22:32本頁面
【正文】 公司綜合辦備案。建立考勤制度，專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行考勤登記，嚴(yán)格月度、年度考核。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗或期滿未辦理續(xù)（銷）假手續(xù)人員，律按曠工論處。請假期滿不能按時返回的，須委托他人辦理續(xù)假手續(xù)。按照逐級負(fù)責(zé)制的運(yùn)行規(guī)則，各級管理人員的請銷假實(shí)行逐級審批制。所有請假人員必須按規(guī)定辦理正規(guī)請銷假手續(xù)，期滿后，辦理銷假手續(xù)。勞動紀(jì)律管理制度勞動紀(jì)律管理制度請銷假制度為了進(jìn)步強(qiáng)化辦公紀(jì)律，規(guī)范請銷假管理權(quán)限和程序，保持公司高效有序運(yùn)作，特制定本規(guī)定。運(yùn)銷分公司所有人員無論因工因私、因事因病不能上班，都須辦理請銷假手續(xù)。請銷假的基本程序?yàn)椋簜€人填寫請假條――逐級審批――調(diào)度室備案－－期滿到調(diào)度室辦理銷假手續(xù)。具體為：公司副經(jīng)理請假，須經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)；三天以上須經(jīng)呂梁山公司總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)；公司副科級以上人員請假，須分管經(jīng)理同意，公司經(jīng)理批準(zhǔn)；公司般管理人員請假，三天以內(nèi)須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，分管經(jīng)理批準(zhǔn)；三天以上必須經(jīng)理批準(zhǔn)。續(xù)假手續(xù)按請假程序執(zhí)行。對不及時銷假和虛擬原因請假、超假不歸者，視情節(jié)輕重分別予以批評教育、通報直至行政處分，并給予定的經(jīng)濟(jì)處罰。因公外出（回集團(tuán)公司開會、出差等）須辦理離崗手續(xù)。（二）運(yùn)銷分公司機(jī)關(guān)工作人員守則為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作人員的作風(fēng)，強(qiáng)化勞動紀(jì)律觀念，體現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)助的團(tuán)隊(duì)精神，保證銷售工作順利有序的開展，特作以下規(guī)定：工作時間早8－12，下午14：30－18：00，不得遲到、早退，不得從事與工作無關(guān)的活動，不準(zhǔn)在電腦室娛樂，否則發(fā)現(xiàn)次處罰20元?？崎L不在時，相關(guān)科室人員全部參加，就各自分管業(yè)務(wù)進(jìn)行匯報，做到有事請假，凡不參加者次罰款10元。各種會議期間律關(guān)閉手機(jī)，否則次罰款5元。嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，請假3天以內(nèi)，由科長簽字，副經(jīng)理批準(zhǔn)。凡享受手機(jī)費(fèi)補(bǔ)貼工作人員，不準(zhǔn)停機(jī)、關(guān)機(jī)，特殊原因需提前向公司綜合科告知聯(lián)系方式，凡出現(xiàn)次聯(lián)系不上取消手機(jī)補(bǔ)
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