【正文】 對(duì)提高公司整體經(jīng)營(yíng) 、 管理水平有突出貢獻(xiàn)者 。 對(duì)于舞弊或有危害本公司權(quán)益之事，能事先發(fā)現(xiàn)或防止，而使公司減少或免受損失的。 發(fā)現(xiàn)事故苗頭，采取有力措施，防止重大事故發(fā)生。 保護(hù)國(guó)家和公司財(cái)產(chǎn)利益不受侵害，并做出突出貢獻(xiàn)。 解決重大經(jīng)營(yíng)難題， 獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策， 順利 渡過(guò)難關(guān) 。 領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)發(fā)展有收獲的。 為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人民的生命安全，見義勇為事跡突出者。 對(duì)外服務(wù)創(chuàng)造良好聲譽(yù)者。 愛(ài)惜公物、厲行節(jié)約，成績(jī)顯著者。 第五章 獎(jiǎng)懲條例 獎(jiǎng)勵(lì) 公司 對(duì)于 優(yōu)秀員工、 有貢獻(xiàn)的員工，將酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表?yè)P(yáng)、 績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)、表彰信 、晉職 晉級(jí)及每年度優(yōu)秀員工 —— “航太之星”評(píng)定。 遵守《社交禮儀手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定。 接轉(zhuǎn)電話，要先說(shuō)： “ 您好 ” ，再 報(bào)上部門名稱 ， 聲音 溫和，文明用語(yǔ)。 見到上級(jí)要主動(dòng)問(wèn)好， 與上級(jí)交談時(shí)要使用敬語(yǔ)（比如“您”）， 工作時(shí)間 員工間應(yīng) 按職務(wù) 稱 呼。 舉止大方，言語(yǔ)文明 ， 待客禮貌、 熱情穩(wěn)重 、 微笑服務(wù)。 忠誠(chéng)公司，服從領(lǐng)導(dǎo)，勤奮工作， 謹(jǐn)記個(gè)人 言行 代表 公司的形象。 二、行為規(guī)范 心胸坦蕩，光明磊落，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，相互合作。站 立 時(shí)應(yīng)挺胸、收腹，不得叉腰、抱肩，不得依靠它物。 員工應(yīng)講究衛(wèi)生，適時(shí)梳洗，勤剪指甲， 不得蓄長(zhǎng)指甲，不得涂有色指甲油。 男 員 工發(fā)長(zhǎng)不蓋耳、不遮領(lǐng)，不準(zhǔn)留大鬢角、小胡子，胡須應(yīng)天天刮，不得燙發(fā)。特殊情況不能著制服 時(shí) ，男員工應(yīng)著西裝（天氣炎熱時(shí)可穿襯衫）系領(lǐng)帶，女員工應(yīng)著職業(yè)裝。 創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，共同提高，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)公司的凝聚力。 遵守公司的各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，嚴(yán)格按崗位操作規(guī)程操作，對(duì)操作規(guī)程中不合理的問(wèn)題，及 時(shí)提出并報(bào)直接上級(jí)盡快解決。 嚴(yán)格按公司的管理模式運(yùn)作，確保工作流程和工作程序的順暢高效，對(duì)工作流程、工作程序中不合理之處及時(shí)提出，并報(bào)直接上級(jí)，確保工作與生產(chǎn)的高效。 二、 員工義務(wù) 遵循國(guó)家法律、法規(guī)及本公司有關(guān)規(guī)章制度，遵守本崗位所屬部門的各項(xiàng)管理細(xì)則。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。有權(quán)參加員工代表大會(huì)活動(dòng)或其它企業(yè)活動(dòng)。民主選舉產(chǎn)生員工代表大會(huì)。 公司員工有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。 員工有獲得勞動(dòng)安全、衛(wèi)生和保護(hù)的權(quán)利。 公司員工有權(quán)按勞取酬，不得低于國(guó)家規(guī)定的本地區(qū)本行業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給員工本人 ， 不得 隨意 克扣或者無(wú)故拖欠。 女性員工享有與男性員工平等的工作權(quán)利。 內(nèi)部招聘須公開招聘、考核結(jié)果公開，確保公平競(jìng)爭(zhēng)。 第三章 員工權(quán)利和義務(wù) 一、員工權(quán)利 員工正式錄用后，鑒定勞動(dòng)合同，享有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。 紅色圓形圖案為“ T”的上半部，給人的印象是一輪噴薄而出的紅日，沒(méi)有任何力量可以阻擋她的升起。下寬意為航太公司堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，雄厚的實(shí)力，精湛的技術(shù)；上窄代表公司全員凝聚在一起堅(jiān)韌的意志和向上的信念。紅色熱情奔放，意為 航太公司的全體員工朝氣蓬勃，意氣風(fēng)發(fā)；藍(lán)色深遂曠遠(yuǎn)，藍(lán)色的天空，藍(lán)色的海洋，給人以無(wú)盡的暇想，象征著航太公司無(wú)限寬廣的發(fā)展空間和錦繡前景。 為進(jìn)一步提高公司管理水平和質(zhì)量保證能力，大連航太醫(yī)療設(shè)備有限公司將根據(jù)國(guó)際質(zhì)量保證模式，建立完善的醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)、制度和體系，以實(shí)現(xiàn)航太人的理想和目標(biāo)。另外，公司全權(quán)代理如美國(guó)、德國(guó)、意大利、日本、南韓等多家大公司產(chǎn)品，在國(guó)際上已形成廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。公司經(jīng)營(yíng)方式分為兩大類：開發(fā)、生產(chǎn)、銷售自己的高科技產(chǎn)品和代理銷售國(guó)內(nèi)外其它廠家的醫(yī)療設(shè)備。 大連航太醫(yī)療設(shè)備有限公司位于大連市中山區(qū)高原街 56 號(hào)海貝花園 8 層，毗鄰風(fēng)景秀麗、游人如織的虎灘樂(lè)園。 本《員工 手冊(cè)》不可能覆蓋員工與公司關(guān)系的所有方方面面，它與公司的具體工作政策、相關(guān)條例是相輔相成的。這里，將為你提供最好的人際環(huán)境；這里，將為你提供最公平的晉職機(jī)會(huì)；這里，將為你提供最廣闊的發(fā)展空間…… 本 手冊(cè)中所列規(guī)章制度是 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)以及 《大連航太醫(yī)療設(shè)備有限公司 章程 》，結(jié)合 公司 實(shí)際情況 而制訂，主要包括公司內(nèi)部政策、薪金福利以及員工權(quán)利和義務(wù)等重要事項(xiàng) 。 目 錄 第一章 前 言………………………………… （ 2） 第二章 公司簡(jiǎn)介………………………………… （ 2） 第三章 員工權(quán)利和義務(wù)………………………… （ 4） 第四章 員工儀表行為規(guī)范……………………… （ 6） 第五章 獎(jiǎng)懲條例………………………………… （ 8） 第六章 考勤管理 ……………………………… （ 10） 第七章 工資獎(jiǎng)金制度 ………………………… （ 13） 第八章 員工福利 ……………………………… （ 14） 第九章 制度匯編 ………………………………… （ 15） 附 則 ………………………………………………… （） 第一章 前 言 首先， 真誠(chéng)地歡迎你，加入到大連航太醫(yī)療設(shè)備有限公司這個(gè)溫馨友愛(ài)、團(tuán)結(jié)向上的大家庭里來(lái)。在這里，人人都崇尚誠(chéng)信、言必行、行必果、有愛(ài)心、有理想、有責(zé)任感和使命感。 本條例適用于與公司簽訂《勞動(dòng)用工合同》的員工 。 第二章 公司簡(jiǎn)介 大連航太醫(yī)療設(shè)備有限公司以其資金、人才、技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，科學(xué)的管理及優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，成為全國(guó)醫(yī)療儀器及醫(yī)用材料行業(yè)的重要企業(yè)之一。在非洲擁有大型生產(chǎn)基地和工廠，在北美設(shè)有加拿大分公司，在亞洲設(shè)有東南亞辦事處、香港辦事處；在國(guó)內(nèi)設(shè)有大連分公司、石家莊分公司、吉林分公司、呼和浩特 分公司、成都分公司、長(zhǎng)沙分 公司、西安分公司、南京分公司、西寧分公司、廣州分公司，同時(shí)在各大省市設(shè)有辦事處，銷售網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全國(guó)。 大連航太醫(yī)療設(shè)備有限公司目前研制開發(fā)生產(chǎn)有多個(gè)項(xiàng)目，如 YF820型等微子糖尿病治療儀、 WE2102型多功能微波治療儀、 UMCI 型肝癌治療機(jī)、空氣凈化器、電子消毒器、腦反射治療儀、制氧機(jī)等，公司產(chǎn)品集國(guó)內(nèi)外同類產(chǎn)品之所長(zhǎng)，同時(shí)發(fā)揮自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，在產(chǎn)品的質(zhì)量和功能上已達(dá)到國(guó)際先進(jìn) 水平。目前已有數(shù)百家醫(yī)院使用我公司經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品，在醫(yī)療衛(wèi)生界獲得一致好評(píng)，為醫(yī)院帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)公司還在全國(guó)各地采用投資、聯(lián)營(yíng)、招商等方式不斷擴(kuò)大公司的整體規(guī)模。 航太標(biāo)識(shí)解析 標(biāo)識(shí)由“航太 ”兩字拼音的 第一個(gè)大寫字母“ H”和“ T”組成，整體為紅藍(lán)兩色。 藍(lán)色的“ H”選擇不規(guī)則的造型，上窄下寬，整體看上去象一支沖天的火箭，寓意航太公司的發(fā)展勢(shì)不可擋?！?H”又是一個(gè)梯子的形狀，意為航太公司為奮斗人生、采擷收獲的我們搭建成長(zhǎng)的階梯，回報(bào)豐碩的果實(shí)，以虛懷若谷 的襟懷建設(shè)有耕耘就有收獲的企業(yè)文化。她突出所在的圓框，詮釋了這是一個(gè)不拘一格、富于創(chuàng)造的現(xiàn)代化企業(yè)。 公司錄用員工視崗位需要按招聘工作流程進(jìn)行，同等條件下公司員工優(yōu)先，即先考慮內(nèi)部招聘。 公司員工不因 國(guó)籍、 民族、種族、 性別、年齡、婚姻 、社會(huì)地位或 宗教信仰而受歧視。除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，在錄用員工時(shí)，不得以性別為由拒絕錄用女性員工或者提高對(duì)女性員工的錄用標(biāo)準(zhǔn)。 公司員工在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，有權(quán)取得工資報(bào)酬。公司必須為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要 的勞動(dòng)保護(hù)用品。 公司員工有權(quán)參與企業(yè)的民主管理的權(quán)利。參與民主管理和監(jiān)督，有權(quán)提出合理化建議；有權(quán)投訴直接上級(jí)的不公正待遇；有權(quán)投訴公司高層領(lǐng)導(dǎo)的違法亂紀(jì)行為。 1 公司員工有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利，當(dāng)事人可以向本單位員工代表大會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng) 事人一方要求仲裁的，有權(quán)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 1 公司員工享有國(guó)家法律規(guī)定的 其他勞動(dòng)權(quán)利。 遵循公司利益第一的原則，自覺(jué)維護(hù)公司的利益和形象，嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。 積極學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，努力提高業(yè)務(wù)水平，提高職業(yè)技能水平，積極參加培訓(xùn)和考核。嚴(yán)禁違章作業(yè)，杜絕事故發(fā)生。 第四章 儀表行為規(guī)范 一、 儀 表 要求 員工 上班 時(shí)應(yīng)著 公司統(tǒng)一制作的服裝 并 在左胸前適當(dāng)位置佩帶胸牌。 員工 應(yīng) 注重儀表儀容的美感 ， 著裝應(yīng) 整 潔得體，系物端正，不準(zhǔn)卷衣袖、褲腿 。 女 員 工應(yīng)保持清雅淡妝，打扮適度 ，不得濃妝艷抹，避免使用味濃的化妝品。 員工應(yīng)注意 坐 姿， 上身挺直，與他人談話時(shí)兩腿不得翹疊和晃動(dòng)。 違反上述儀表要求的，予以通報(bào)批評(píng)，累計(jì)三次，由部門主管發(fā)出警告信一封，并扣除績(jī)效工資 100元。 工作時(shí)間嚴(yán)守工作崗位，專心工作，不串崗，不閑聊。 辦公文明，保持 環(huán)境整潔有序 ，下班時(shí)應(yīng)整理好個(gè)人辦公用品、擺放整齊。 與客人相遇時(shí)，主動(dòng)讓路；與客人同行時(shí)，禮讓客人先行；同乘電梯時(shí)， 請(qǐng) 客人先上先下 ；接待 客人時(shí)，要把握好握手的分寸；握手姿勢(shì)端正，用力適度，左手不得揣兜 。 與客人談話時(shí)應(yīng)站姿端正，講究禮貌，用心聆聽，語(yǔ)氣溫和文雅，聽到意見 、 批評(píng)時(shí)能冷 靜 對(duì) 待，及時(shí)上報(bào)。需要記錄的 電話 ，內(nèi)容 要準(zhǔn)確無(wú)誤 記錄下來(lái)并及時(shí)轉(zhuǎn)告相關(guān)部門 。 1 違反上述行為規(guī)范要求的，予以通報(bào)批評(píng)，累計(jì)三次，由部門主管發(fā)出警告信一封，并扣除績(jī)效工資 100 元。 一 、 通報(bào)表?yè)P(yáng) : 工作表現(xiàn)優(yōu)秀，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作成績(jī)突出者。 發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)采取措施，防 止事故發(fā)