7信息披露管理辦法-展示頁(yè)
2024-09-26 14:15本頁(yè)面
【正文】 （三）公告文稿是否存在歧義、誤導(dǎo)性陳述。 第三章 考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn) 第六條 本所在考核上市公司以下情形的基礎(chǔ)上，結(jié)合本辦法第十七條、第十八條和第十九條的規(guī)定，對(duì)上市公司信息披露工作進(jìn)行綜合考核： （一）上市公司信息披露的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性、合法合規(guī)性和公平性； （二）對(duì)上市公司采取處罰、處分及其他監(jiān)管措施情況； （三）上市公司與本所配合情況； （四）上市公司信息披露事務(wù)管理情況； （五）本所認(rèn)定的其他情況。本所將上市公司信息披露工作考核結(jié)果在上市公司范圍內(nèi)通報(bào)，記入誠(chéng)信檔案，并向社會(huì)公開。 上市公司應(yīng)當(dāng)在考核期間結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)本辦法對(duì)考核期間的信息披露工作進(jìn)行自評(píng)并向本所報(bào)備。 第二章 考核方式和等級(jí) 第三條 每年上市公司年度報(bào)告披露工作結(jié)束后，本所對(duì)上年12月31日前已上市的公司信息披露工作進(jìn)行考核。信息披露管理辦法 深圳證券交易所上市公司信息披露工作考核辦法 （2011年修訂） 第一章 總 則 第一條 為了加強(qiáng)對(duì)深圳證券交易所上市公司（以下簡(jiǎn)稱“上市公司”或“公司”）信息披露監(jiān)管，督促上市公司及相關(guān)信息披露義務(wù)人加強(qiáng)信息披露工作，提高信息披露質(zhì)量水平，根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于深圳證券交易所（以下簡(jiǎn)稱“本所”）上市公司信息披露工作的考核。第四條 上市公司信息披露工作考核采用公司自評(píng)與本所考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核期間為上年5月1日至當(dāng)年4月30日。第五條 上市公司信息披露工作考核結(jié)果依據(jù)上市公司信息披露質(zhì)量從高到低劃分為a、b、c、d四個(gè)等級(jí)。 本所對(duì)上市公司信息披露工作進(jìn)行考核的結(jié)果，不代表本所對(duì)上市公司投資價(jià)值的任何判斷，任何與之相反的聲明均屬虛假不實(shí)陳述。 第七條 本所對(duì)上市公司信息披露真實(shí)性主要考核以下內(nèi)容： （一）公告文稿是否以客觀事實(shí)或具有事實(shí)基礎(chǔ)的判斷和意見(jiàn)為依據(jù)； （二）公告文稿是否如實(shí)反映客觀情況，是否存在虛假記載或不實(shí)陳述。 第九條 本所對(duì)上市公司信息披露完整性主要考核以下內(nèi)容： （一）提供文件是否齊備； （二）公告格式是否符合要求； （三）公告內(nèi)容是否完整，是否存在重大遺漏。 第十一條
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