6試論林業(yè)局黨建工作創(chuàng)新思路-展示頁
2024-09-26 13:17本頁面
【正文】 當前，我國的正處于社會轉(zhuǎn)型發(fā)展期，林業(yè)面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展、轉(zhuǎn)崗富余職工增多、思想政治工作壓力加大，林業(yè)局的內(nèi)部管理在此過程中也呈現(xiàn)出了新的內(nèi)容與特征，黨建工作成為了決定林業(yè)和諧建設(shè)與發(fā)展的重要因素。如何主動去適應(yīng)新常態(tài)下黨建工作的新形勢，以更好地落實黨建工作的核心任務(wù)，將顯得十分重要。試論林業(yè)局黨建工作創(chuàng)新思路 “常態(tài)”所指代的是一種相對穩(wěn)定的狀態(tài)，而“新常態(tài)”則是指異于舊質(zhì)、相對穩(wěn)定的狀態(tài)，是一種不可逆反的發(fā)展狀態(tài)。隨著黨十八大的召開，黨和國家的各項事業(yè)都已步入了一個全新的發(fā)展階層。但是，由于受到傳統(tǒng)思想的影響，現(xiàn)有的黨建工作模式與時代逐步脫軌，黨建工作自身的服務(wù)與建設(shè)功能效應(yīng)也無法得到最佳發(fā)揮，新常態(tài)下，林業(yè)局立足黨建工作實際，進行工作模式、工作理念的創(chuàng)新，使其煥發(fā)生機，以更好地適應(yīng)新常態(tài)，助推林業(yè)產(chǎn)業(yè)健康有序發(fā)展。 由于受到多方面環(huán)境因素的限制，林業(yè)局目前尚未在內(nèi)部形成積極向上、和諧進取的單位文化，這直接影響到黨員作用的發(fā)揮。其次，由于受到黨組織書記的影響，黨員自身也產(chǎn)生了懈怠心理，認為不需要講黨性、講政治，只需要把分內(nèi)工作做好，拿到工資就行了。 結(jié)合當前林業(yè)局基層單位的實際情況來看
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