【正文】 伸。逐步形成自我管理、自我服務(wù)的居民自治機(jī)制，形成了小事不出居民委，大事不出社區(qū)的工作局面，一改過去不論大事小情直接找單位和XXX。三是建立民主管理機(jī)制。先后制定了《社區(qū)建設(shè)三年規(guī)劃》、《加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)建設(shè)的實施意見》，并對每個崗位健全了規(guī)章制度，層層簽定責(zé)任狀。二是建立黨建績效考核機(jī)制。一是建立“大社區(qū)”黨建工作機(jī)制。近年來，XXX社區(qū)著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷從廣大居民需求出發(fā)，全力打造服務(wù)型黨組織。強(qiáng)化重點工程檢查督辦力度。同時，結(jié)合林業(yè)實際，對“建設(shè)生態(tài)文明”作進(jìn)一步地解讀；積極開展有益的文化娛樂活動；狠抓重點工程建設(shè)工作。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工思想素質(zhì)。加大班子建設(shè),強(qiáng)化干部職工教育；慎重發(fā)展黨員，改善黨員結(jié)構(gòu)；加強(qiáng)黨員管理，認(rèn)真開展民主評議工作；繼續(xù)開展黨員明白卡活動；采取多種方式，大力開展各類培訓(xùn)活動。同時，局機(jī)關(guān)黨支部與水田壩新農(nóng)村黨支部結(jié)成了幫扶對子，圍繞新農(nóng)村建設(shè)，積極、主動幫助村支部完善各項管理制度，主動參加新農(nóng)村科學(xué)發(fā)展學(xué)習(xí)實踐觀活動，并作必要的指導(dǎo)。開展“雙聯(lián)一帶”活動，積極參與全縣新農(nóng)村建設(shè)。進(jìn)一步完善黨建管理制度，為支部堡壘筑牢根基?，F(xiàn)在，場圃職工生產(chǎn)有序，生活質(zhì)量大幅度提高，場容場貌煥然一新，場區(qū)建設(shè)達(dá)到了綠化、美化、凈化、規(guī)范化，8個基層場圃，其中1個被評為市級文明標(biāo)兵單位，3個被評為縣級文明單位。我們借鑒外地林業(yè)場圃改革試點經(jīng)驗，結(jié)合我縣林業(yè)實際，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，果斷決策，先后將負(fù)債累累、資源匱乏的果樹林場和二龍山苗圃分別合并到一林場和東風(fēng)苗圃，并將二龍山苗圃、東風(fēng)苗圃、果樹林場的離退休職工一次性分配到其它場圃，真正實現(xiàn)了“資源整合，以強(qiáng)帶弱，共同發(fā)展，系統(tǒng)和諧”的奮斗目標(biāo)。三是基層場圃充滿生機(jī)。二是森林防火取得佳績。三年內(nèi)完成義務(wù)植樹180萬株、生態(tài)草建設(shè)25萬畝、退耕還林21萬畝。一是營林生產(chǎn)創(chuàng)歷史新高。幾年來，先后有2人受國家及表彰，3人手生基表彰，31人受市、縣表彰。我們響應(yīng)縣委號召，積極開展“共駐共建”活動，先后為**社區(qū)捐助活動經(jīng)費1萬多元。2005年以來，我們積極組織黨員、干部為所包扶的**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)的貧困村解決玉米口糧達(dá)5噸，解決抗旱資金、化肥總價值達(dá)5萬元。通過開展一系列的評比活動，在廣大干部職工中形成了“爭先比優(yōu)”的良好風(fēng)氣。一是利用節(jié)假日組織干部職工開展各類知識競賽、象棋和籃球比賽等文體活動；二是積極開展“文明科室”、“五好家庭”、“巾幗示范崗”、“先進(jìn)個人”等評比活動。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，我們把學(xué)習(xí)教育活動與發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟(jì)、增加職工收入、減輕職工負(fù)擔(dān)有機(jī)結(jié)合起來；與加強(qiáng)隊伍建設(shè)、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量有機(jī)結(jié)合起來；與加強(qiáng)精神文明建設(shè)、提高依法治林水平有機(jī)結(jié)合起來，真正讓廣大黨員干部受到教育。三、面向黨員，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用認(rèn)真抓好黨員的教育管理。我們把系統(tǒng)黨建工作會議從原來在局機(jī)關(guān)召開，改為在基層各支部中輪流召開，根據(jù)黨建工作不同時期、不同工作任務(wù)的需要，結(jié)合平時在基層支部檢查發(fā)現(xiàn)的典型，適時在基層支部宣傳和借鑒，使與會支部既看得見、摸得著，又體會得到，增強(qiáng)了會議的針對性和實效性。百分考評，以分排隊，確定優(yōu)劣”的辦法，就工作機(jī)制、制度執(zhí)行、隊伍建設(shè)、調(diào)研信息、廉政建設(shè)、社會形象、黨務(wù)管理、工作業(yè)績等8個方面進(jìn)行細(xì)化、量化考評，按照責(zé)任制要求，做到每季度檢查評分，及時考評，及時公布，不斷完善，兌現(xiàn)獎懲，并上墻公示接受監(jiān)督，做到責(zé)任制、考評制、獎懲制緊密結(jié)合。結(jié)合本系統(tǒng)實際，我們制定下發(fā)了《林業(yè)系統(tǒng)關(guān)于開展創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)單位”活動的實施意見》，進(jìn)一步完善創(chuàng)建規(guī)劃，充實創(chuàng)建內(nèi)容，健全創(chuàng)建機(jī)制，落實創(chuàng)建責(zé)任制，推動創(chuàng)建工作深入開展。三年來，我們籌集投入資金15萬余元，先后為基層支部改善和完善了黨員活動室、電教設(shè)備等活動場所、設(shè)施，為各支部統(tǒng)一制作配發(fā)了應(yīng)該上墻的“黨建制度”、“黨員學(xué)習(xí)園地”等展示板，使全系統(tǒng)支部軟硬件建設(shè)基本達(dá)標(biāo)。根據(jù)本系統(tǒng)各支部的實際情況，我們把黨建經(jīng)費列為專項資金，按照實際需要，實報實支。通過黨支部換屆選舉、屆中調(diào)整等手段，把平時了解考查出來的黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、熱愛黨委工作，有較強(qiáng)組織能力的黨員選進(jìn)支部領(lǐng)導(dǎo)班子，保證支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。健全黨建保障機(jī)制，為黨建工作解決人、財、物問題。從加強(qiáng)分工管理、“一崗雙責(zé)”入手，根據(jù)本系統(tǒng)各支部的實際情況，每位黨委成員都包保1個支部，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系最薄弱的支部，進(jìn)一步明確了黨委班子成員對抓好黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。建立了黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研和個人自學(xué)制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治、作風(fēng)和制度建設(shè)；健全完善了民主集中制和領(lǐng)導(dǎo)干部過好雙重民主生活會制度及黨委議事決策制度，用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標(biāo)開展工作。一、從黨委做起，努力為黨建工作創(chuàng)造條件強(qiáng)化黨委自身建設(shè)。幾年來，我們嚴(yán)格按照縣委黨建工作部署和總體要求，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力為黨建工作創(chuàng)造條件，逐步建立黨建創(chuàng)先爭優(yōu)工作機(jī)制，積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，黨建工作不斷取得新的成績。第一篇：林業(yè)局黨建工作經(jīng)驗材料夯實基礎(chǔ) 開拓創(chuàng)新 推進(jìn)黨建工作再上新臺階林業(yè)局共有職工2559名，機(jī)關(guān)干部17名，事業(yè)單位干部及管理人員98名，離退休職工270名。黨委下設(shè)12個黨支部，共有黨員249名。2005年以來，黨委連續(xù)三年被縣委評為“先進(jìn)黨委”，2006年被市委授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。二是強(qiáng)化責(zé)任意識。黨委成員經(jīng)常深入各支部開展調(diào)查研究，與支部一起想辦法、出主意，分析新情況、研究新措施，認(rèn)真解決支部在開展工作中存在的困難和問題，使全系統(tǒng)形成了黨委、支部、黨員三級同抓同創(chuàng)的黨建工作格局。一是重視抓好基層支部班子建設(shè)。二是黨建經(jīng)費保障到位。對于一些經(jīng)費比較困難的支部，黨委主動幫助籌集經(jīng)費。二、立足基層，逐步建立黨建工作新機(jī)制建立創(chuàng)建機(jī)制。為使創(chuàng)建活動的有效開展，黨委把各支部的黨建工作列入百分競賽，采取以黨支部為單位，以“明確職責(zé)。建立典型帶動制度。通過典型帶動，使各支部有動力又有壓力，調(diào)動了基層黨組織的工作主動性、積極性、創(chuàng)造性，有力地推動了基層黨建工作的深入開展。我們始終把加強(qiáng)黨員干部隊伍的政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部隊伍的思想政治素質(zhì)作為重要任務(wù)來抓，并著重從抓好“三會一課”、黨員目標(biāo)管理、黨員培訓(xùn)、黨員活動日等制度入手，切實抓好對黨員干部隊伍的教育管理。深入開展豐富多彩的黨建活動。幾年來，共評出“文明科室”6個，“五好家庭”10戶，“巾幗建功標(biāo)兵”1個，“先進(jìn)個人”36人。參與公益事業(yè)，積極為扶貧村屯辦實事、辦好事。2006年，組織廣大黨員為貧困職工捐資購買白面2噸。四、圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展通過開展系列黨建活動，使干部職工的精神面貌發(fā)生了深刻變化，全系統(tǒng)形成愛崗敬業(yè)、文明服務(wù)、禮貌待人的良好風(fēng)氣。在黨建工作的促動下，全局各項工作都取得了長足的進(jìn)步。年年超額完成市里下達(dá)的指標(biāo)，受到省、市林業(yè)部門的好評?！叭薄狈雷o(hù)林四期工程6萬畝，并通過省級業(yè)務(wù)部門檢查驗收。通過采取入戶宣傳、放發(fā)宣傳單、出動宣傳車等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳，做到了森林防火家喻戶曉，人人皆知，使每個人的防火意識得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，實現(xiàn)了全縣連續(xù)30年無森林火災(zāi)。全縣原有11個國營場圃，由于資源總量差異較大，致使各個場圃經(jīng)濟(jì)狀況不同，有的林場苗圃連正常的工作都難以開展，職工生產(chǎn)、生活水平比較落后，離、退休職工工資難以兌現(xiàn)。通過此項改革，在崗及離退休職工工資平均每人每月增長280元，年工資總計增長160萬元。第二篇：林業(yè)局三大舉措強(qiáng)化黨建工作經(jīng)驗材料林業(yè)局機(jī)關(guān)黨支部在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，為林業(yè)各項工作順利開展提供了堅強(qiáng)的組織保證。今年以來，局機(jī)關(guān)支部緊緊圍繞“四好”目標(biāo)(一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子、一支好的黨員隊伍、一個好的工作機(jī)制、一套好的工作制度)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，堅持“三會一課”制度，適時組織黨員觀看警示電教片；完善組織生活會制度，每年召開1次支部民主生活會，開展批評與自我批評，有針對性地解決班子成員之間的問題；完善民主評議黨員制度，定期召開民主評議黨員大會，評議工作做到有制定內(nèi)容、有步驟方法，不走過場，不搞形勢；建立發(fā)展黨員制度，按照規(guī)定程序積極動員優(yōu)秀年輕干部申請入黨；完善政務(wù)公