6試論林業(yè)局黨建工作創(chuàng)新思路(已修改)
2024-09-26 13:17 本頁(yè)面
【正文】 試論林業(yè)局黨建工作創(chuàng)新思路 “常態(tài)”所指代的是一種相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)，而“新常態(tài)”則是指異于舊質(zhì)、相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)，是一種不可逆反的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。隨著黨十八大的召開(kāi)，黨和國(guó)家的各項(xiàng)事業(yè)都已步入了一個(gè)全新的發(fā)展階層。如何主動(dòng)去適應(yīng)新常態(tài)下黨建工作的新形勢(shì)，以更好地落實(shí)黨建工作的核心任務(wù)，將顯得十分重要。但是，由于受到傳統(tǒng)思想的影響，現(xiàn)有的黨建工作模式與時(shí)代逐步脫軌，黨建工作自身的服務(wù)與建設(shè)功能效應(yīng)也無(wú)法得到最佳發(fā)揮，新常態(tài)下，林業(yè)局立足黨建工作實(shí)際，進(jìn)行工作模式、工作理念的創(chuàng)新，使其煥發(fā)生機(jī)，以更好地適應(yīng)新常態(tài)，助推林業(yè)產(chǎn)業(yè)健康有序發(fā)展。 1林業(yè)局黨建工作的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題 當(dāng)前，我國(guó)的正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展期，林業(yè)面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展、轉(zhuǎn)崗富余職工增多、思想政治工作壓力加大，林業(yè)局的內(nèi)部管理在此過(guò)程中也呈現(xiàn)出了新的內(nèi)容與特征，黨建工作成為了決定林業(yè)和諧建設(shè)與發(fā)展的重要因素。 由于受到多方面環(huán)境因素的限制，林業(yè)局目前尚未在內(nèi)部形成積極向上、和諧進(jìn)取的單位文化，這直接影響到黨員作用的發(fā)揮。首先，各級(jí)黨組織書(shū)記缺乏時(shí)代認(rèn)識(shí)，未能全面認(rèn)識(shí)到黨員的作用，一些黨組織書(shū)記只把目光盯在任務(wù)的完成上，而很少考慮到提升黨員的組織
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