6試論林業(yè)局黨建工作創(chuàng)新思路-文庫(kù)吧
2025-09-12 13:17 本頁(yè)面
【正文】 生活質(zhì)量，促進(jìn)部門、單位和諧穩(wěn)定等方面，嚴(yán)重制約了黨組織作用的有效發(fā)揮。其次，由于受到黨組織書記的影響，黨員自身也產(chǎn)生了懈怠心理，認(rèn)為不需要講黨性、講政治，只需要把分內(nèi)工作做好，拿到工資就行了。在此影響下，黨組織的地位不斷遭到削弱，嚴(yán)重制約了林業(yè)局改革與思想政治工作的開(kāi)展。 結(jié)合當(dāng)前林業(yè)局基層單位的實(shí)際情況來(lái)看，我們可以看到黨務(wù)工作人員配備嚴(yán)重不足，多則幾人，少則才一兩個(gè)人，這給黨建工作的開(kāi)展造成了一定的難度，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的問(wèn)題。再加上黨建工作崗位的危機(jī)感比較嚴(yán)重，一些年輕的新進(jìn)人員都不太愿意從事這項(xiàng)工作，導(dǎo)致黨建工作陷入“人力”“物力”雙失的尷尬局面，自身的地位與作用也無(wú)法得到全面發(fā)揮。 ，缺乏實(shí)效性 目前，林業(yè)局仍舊沿用粗放式的工作方法，領(lǐng)導(dǎo)人員的思維已經(jīng)定式，他們相信自己固有的經(jīng)驗(yàn)，使得他們?cè)陂_(kāi)展黨建工作時(shí)，往往會(huì)憑借自己的經(jīng)驗(yàn)和直覺(jué)去對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行管理和控制，而忽略了社會(huì)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，忽略了林業(yè)部門當(dāng)前所處的新環(huán)境和面臨的新挑戰(zhàn)。因循守舊的工作方法，是黨建工作有效開(kāi)展的一大瓶頸，而黨組織成員在開(kāi)展工作時(shí)，也只是停留在表面工作上，并沒(méi)有深入了解，嚴(yán)重脫離了單位實(shí)
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