辦公室人員崗位工作百分考核細(xì)則-展示頁(yè)
2024-09-23 01:59本頁(yè)面
【正文】 負(fù)責(zé)督辦縣局組決定的重大事項(xiàng)。 二、考核內(nèi)容 對(duì)辦公室人員工作按職責(zé)任務(wù)分解到個(gè)人，實(shí)行百分制考核，根據(jù)逐項(xiàng)打分，計(jì)出個(gè)人得分，評(píng)分結(jié)果作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 辦公室人員崗位工作百分考核細(xì)則 為了明確職責(zé)，規(guī)范工作管理，提高辦公室全體人員工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，圓滿完成辦公室 2024 年各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定如下考核細(xì)則。 一、考核范圍 辦公室主任，人事黨務(wù)檔案員、內(nèi)勤員、司機(jī)及根據(jù)工作需要配備的其他工作人員。各崗位工作職責(zé)和量分扣分標(biāo)準(zhǔn)分別是： 辦公室主任崗 考核內(nèi)容及分值扣分標(biāo)準(zhǔn)及分值自查 得分考核 評(píng)分實(shí)際 得分 組織起草局黨組授意的重要文件、工作材料和會(huì)議講話。（ 20 分）失誤一次扣 2 分 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好各部室之間工作。（ 10 分）失誤一次扣 1 分 協(xié)助搞好物業(yè)管理創(chuàng)收工作。
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