法院行政辦公室崗位目標考核細則-展示頁
2024-10-01 00:00本頁面
【正文】 ）日常工作管理有序，環(huán)境整潔，注重禮儀，文明接待，熱情服務，保持良好的精神面貌。受到記過處分的每人次扣5分。受到院黨組通報批評的每人次扣3分。 （二）認真落實黨風廉政建設責任制規(guī)定，自覺遵守《法官職業(yè)道德》，保持隊伍清正廉潔。 （2）對開展的思想教育和創(chuàng)建活動重視不夠，敷衍了事，強調客觀，拖拉滯后，影響全院該項活動正常進行的每次扣2分，受到黨組或主管領導批評的扣3分。法院行政辦公室崗位目標考核細則 一、政治思想 紀律作風和隊伍建設（22分） （一）認真落實政治和業(yè)務學習制度，積極參加全院組織開展的思想教育和創(chuàng)建活動，按時完成各項學習任務，及時上報各種學習材料。（10分） （1）對每周五的政治和業(yè)務學習制度堅持不夠，組織不力的扣3分，沒有制訂學習計劃、學習重點不明確的扣2分，效果不顯著的扣1分。 （3）上報材料應付差事，不符合要求的，不按時上報材料的每次扣2分，完成不認真的每次扣1分。（7分） （1）因違反制度或紀律，受到院黨組誡免談話的，每人次扣2分。受到警告處分的每人次扣4分。 （2）庭長與干警廉政談話每半年一次，少一次扣1分，沒有記錄的扣1分。（5分）
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