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工會加強勞動保護工作方案-展示頁

2024-09-21 20:56本頁面
  

【正文】 ,為職工提供充足的防暑降溫用品,合理安排生產(chǎn)工作時間,教育職工掌握預防中暑知識和急救辦法,應協(xié)商約定高溫補貼的發(fā)放標準及條 件。企業(yè)安排職工每日工作時間不超過八小時,由于工作需要,經(jīng)與工會和職工協(xié)商一致后,可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障職工身體健康的前提下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。 第十五條 企業(yè)執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》和《未成年人保護法》,做好女職工和未成年工的特殊勞動保護工作。 第十四條 企業(yè)依法參加工傷保險,并按時足額繳納工傷保險費。 第十三條 對直接從事有職業(yè)病危害作業(yè) 的職工,企業(yè)按規(guī)定安排上崗前、在崗期間、離崗時和應急的職業(yè)健康檢查,并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,職業(yè)健康檢查結果應如實告知職工本人,對有職業(yè)禁忌的職 S_及時調離原崗位。 第十二條 企業(yè)定期對涉及職業(yè)病危害的作業(yè)場所進行有害因素檢測與評價,并向職工公布。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動防護用品的職工,企業(yè)有權阻止其上崗操作。 第九條 企業(yè)在進行新建、擴建、改建工程項目時,依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程實行“ 三同時 ’’( 同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用 ),工會參與 “ 三同時 ’’ 驗收,有權提出 意見并進行監(jiān)督檢查。特種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關部門培訓后,取得相應資格操作證,方可安排其進行特種作業(yè)。 第七條 企業(yè)結合實際對職工進行國家安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策、企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理制度、安全操作規(guī)程和設備設施使用維護規(guī)程的教育培訓,告知職工作業(yè)場所和崗位存在的危險和職業(yè)病危害因素及防范和應急措施,建立 安全衛(wèi)生教育培訓檔案。 第二章 企業(yè)勞動安全衛(wèi)生保障 第五條 企業(yè)依法設立勞動安全衛(wèi)生管理機構和配備專兼 職勞動安全衛(wèi)生管理人員,建立健全安全生產(chǎn)責任制、勞動安全衛(wèi)生各項規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和事故應急救援預案。 第四條 本專項集體合同由企業(yè)方代表與職工方代表集體協(xié)商達成一致,經(jīng)員工會員大會討論,由企業(yè)方 (企業(yè)法定代表人 )與職工方代表 (企業(yè)工會主席 )簽訂。 第二條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,認真貫徹勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī),落實安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治主體責任,完善和落實勞動安全衛(wèi)生責任制與各項措施,努力 提高勞動安全衛(wèi)生管理水平。 二 ○ 一一年五月 日 附件: 勞動安全衛(wèi)生專項集體合同 第一章 總 則 第一條 為加強企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故與職業(yè)病危害事故的發(fā)生,維護職工安全健康合法權益,促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。一是要認真組織員工學習勞動保護的政策法規(guī)和企業(yè)有關勞動保護和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,進行崗位職業(yè)危害告知,落實員工勞動安全衛(wèi)生知情權,增強自我保護意識。 四、營造安全氛圍,開展勞動安全衛(wèi)生宣傳教育。從 5 月份情況來看,今年夏季我市又將是持續(xù)高溫酷暑天氣,為此,工會要把防暑降溫工作擺上重要議事日 程,督促行政部門制定防暑降溫工作方案和應急預案,做到及時研究、重點預防、嚴格落實防范及防暑保健措施,有效預防和杜絕中暑及安全事故發(fā)生,協(xié)助配合行政切實做好防暑降溫工作,確保員工安全度夏。三要將競賽與安全生產(chǎn)定期檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、合理化建議、查找事故隱患 “ 六個一 ” 等活動結合起來,查堵安全漏洞,消滅事故于萌芽狀態(tài),使 “ 安康杯 ” 競賽活動更具實效。一要不斷豐富競賽內容,探索創(chuàng)新形式,針對安全生產(chǎn)和勞動保護方面存在的問題,組織和發(fā)動廣大員工找差距和問題,如舉辦安全生產(chǎn)知識、勞動保護知識競賽等,把廣大員工吸 引到競賽中來。 二、夯實安全根基,認真組織安康杯競賽活動。 工會要不斷增強勞動保護責任意識,切實把保護員工生命安全與健康放在工會維權工作的首位,進一步加大源頭參與力度,要按規(guī)定參與對新天地建設項目勞動安全衛(wèi)生設施的監(jiān)督檢查,堅持勞動保護 “ 三同時 ” 的原則,即勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。第一篇:工會加強勞動保護工作方案 杭州新天地集團公司工會 關于認真做好勞動保護工作方案 2024 年是 “ 十二五 ” 計劃的開局之年,也是新天地建設和發(fā)展的關鍵之年,工會要緊密配合協(xié)助行政認真做好勞動保護工作,保障員工及施工人員的生命安全和身體健康,杜絕各類事故的發(fā)生,以確保新天地工程建設安全順利進行?,F(xiàn)根據(jù)市工投集團工會《關于印發(fā)〈市工業(yè)工會 2024 年勞動保護工作要點〉的通知》(杭工業(yè)工 [2024]17 號)文件精神,結合公司實際,提出如下認真做好勞動保護工作要點: 一、增強責任意識,加大源頭防范力度。與此同時,要按照杭州市總工會《關于印發(fā)〈勞動安全衛(wèi)生專項集體合同(參考文本)〉的通知》(杭總工 [2024]33 號)的要求,工會代表員工一方,就勞動安全衛(wèi)生條款的內容與公司進行集體協(xié)商,并簽訂《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》(詳見附件),從源頭上維護好員工安 全和健康的權益,督促和協(xié)助行政方面做好勞動保護工作,切實保障員工在勞動工作中的安全與健康,促進新天地建設安全穩(wěn)定發(fā)展。 “ 安康杯 ” 競賽活動是工會維護員工勞動安全健康合法權益的重要載體,工會要按照今年工投集團 “ 增強安全意識,夯實安全根基,推進安全管理,實現(xiàn)安全發(fā)展 ” 的競賽主題,在開展 “ 安康杯 ” 競賽求實效上下功夫。二要將競賽與員工勞動安全衛(wèi)生教育結合起來,讓廣大員工熟知并掌握國家有關勞動保護政策、法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度,懂得自己在勞動保護方面具有的權利和應盡的職責,掌握新知識、新技能,不斷提高自我保護能力。 三、保障員工健康,搞好夏季防暑降溫工作。工會要結合今年 “ 全國安全生產(chǎn)月 ” 活動,切實抓好安全生產(chǎn)、勞動保護工作,繼續(xù)開展 “ 三防 ” (防臺、防汛、防?。?“ 一送 ” (送涼爽)活動,堅持以人為本,關愛員工,關愛生命,采取有力措施,搞好飲食衛(wèi)生,確保員工身體健康,以充沛的精力投入到新天地工程建設中去。工會要充分運用簡報、墻報、網(wǎng)絡等 宣傳工具,舉辦培訓、專題講座等形式,深入開展勞動安全衛(wèi)生宣傳教育,積極營造安全生產(chǎn)氛圍,努力提高員工安全素質和自我防護能力。二是向廣大員工宣傳在生產(chǎn)中的勞動保護權利,開展以 “ 自己不傷害自己,不被別人傷害,不傷害別人 ” 和反對 “ 違章指揮,違章操作,違反勞動紀律 ” 為主要內容的安全教育活動,三是要加強勞動保護工作,勞動保護工作必須始終貫徹 “ 安全第 — 、預防為主 ” 的方針,做 好宣傳教育工作超前預防工作,把各種危害消滅在萌芽狀態(tài)。依據(jù)《浙江省集體合同條例》等法律法規(guī)及政策,結合本企業(yè)實際簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同 (以下簡稱 “ 專項集體合同 ”) 。 第三條 企業(yè)與工會建立勞動安全衛(wèi)生問題定期協(xié)商溝通機制,開展以 “ 查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實、持續(xù)改進 ” 為基本內容的工會主動參與職業(yè)安全衛(wèi)生工作,不斷改善職工作業(yè)環(huán)境和勞動條件。本專項集體合同簽訂后,對企業(yè)和職工雙方均具有約束力,雙方應認真履行。 第六條 企業(yè)為職工提供符合國家標準的勞動條件 (生產(chǎn)設備、設施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境 ),每年年初制訂年度安全衛(wèi)生技術措施項目方案,有計劃地進行設備、設施的更新改造,并及時提供安全生產(chǎn)資金保證,確保??顚S?。未經(jīng)勞動安全衛(wèi)生教育和崗位技能培訓合格的人員不得上崗。 第八條 企業(yè)會同工會每月開展勞動安全衛(wèi)生檢查,安全衛(wèi)生管理部門不定期組織專業(yè)人員進行專項檢查,各生產(chǎn)班組堅持每日檢查制度,對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)病危害問題及時落實整改。第十條 企業(yè)根據(jù)各工種崗位的需要,為職工提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,教育職工正確使用。 第十一條 企業(yè)在有較大危險因素和職業(yè)病危害的作業(yè)場所和有關設施、設備上,設置明顯的警示標志和中文警示說明。對粉塵、有毒有害物質超標的
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