【正文】 責任者，建議追究其法律責任。同時應支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。 （四）緊急避險。 （三）監(jiān)督隱患整改。 （二）調查研究。對于涉及職工安全健康等切身利益的條款，要注意從職工的實際情況和經濟發(fā)展水平出發(fā)，依照國家的有關法律法規(guī)來確定。工 會勞動保護監(jiān)督檢查員代表工會組織參與勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、標準和重大決策、措施的制定，監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策的貫徹執(zhí)行。各地應根據本地的實際情況，制訂勞動保護工作經費、工作條件和工作補貼的標準，保障工會勞動保護監(jiān)督檢查工作的順利開展。監(jiān)督檢查員在 工作中，一方面要密切聯(lián)系職工群眾，聽取他們的反映，及時向領導匯報和溝通，避免工作上的失誤；另一方面，在參與立法、調查處理傷亡事故和職業(yè)病危害、參與 “ 三同時 ” 審查驗收、監(jiān)督企業(yè)整改事故隱患等工作中提出的意見和建議，都是代表工會組織的，而非個人行為。各級工會組織任命的工會勞動保護監(jiān)督檢查員或是聘請的兼職工會勞動保護監(jiān)督檢查員，執(zhí)行監(jiān)督檢查任務都是代表任命機關進行工作，是在其所屬工會組織領導下實施勞動保護監(jiān)督 檢查工作的。工會勞動保護監(jiān)督檢查員證件由中華全國總工會統(tǒng)一印制。符合任命條件的人員由其所屬工會組織向上級工會組織申報，經審查同意后任命。崗位培訓由任命單位負責組織，受訓人員經考試合格由培訓單位頒發(fā)崗位培訓合格證書。工會勞動保護監(jiān)督檢查員實行四級任命制度，即： 省（自治區(qū)、直轄市）總工會、全國產業(yè)工會和中華全國總工會有關部門的工會勞動保護監(jiān)督檢查員由中華全國總工會審批任命； 省轄市總工會、省產業(yè)工會的工會勞動保護 監(jiān)督檢查員由?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）總工會、全國產業(yè)工會審批任命，報中華全國總工會備案； 縣級總工會的勞動保護監(jiān)督檢查員由省轄市總工會審批任命，報?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）總工會備案； 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、縣（區(qū)）所屬產業(yè) （系統(tǒng)）工會的工會勞動保護監(jiān)督檢查員，由縣（區(qū)）總工會審批任命，報地（市）總工會備案。 為彌補工會勞動保護干部在專業(yè)知識方面的不足，可聘請在某一專業(yè)領域有較深造詣的專家、工程技術人員、高等院校的勞動安全衛(wèi)生專業(yè)教授等作為兼職勞動保護監(jiān)督檢查員。 既有調查研究能力，又有綜合分析問題、解決問題能力。 科級以上、從事五年以 上勞動保護工作的工會干部也可以擔任工會勞動保護監(jiān)督檢查員，監(jiān)督檢查員。 熟悉和掌握有關勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和勞動保護業(yè)務。 監(jiān)督檢查員在所屬總工會和產業(yè)工會的領導下開展監(jiān)督檢查工作，代表工會組織執(zhí)行監(jiān)督檢查任務。 可聘請有關方面熟悉勞動保護業(yè)務的人員擔任兼職工會勞動保護監(jiān)督檢查員。第一篇：工會勞動保護工作概論講稿 工會勞動保護監(jiān)督檢查員 工會勞動保護監(jiān)督檢查員是各級工會組織開展勞動保護監(jiān)督檢查的骨干力量，在工會勞動保護工作中發(fā)揮著重要作用。 一、工會勞動保護監(jiān)督檢查員設立范圍和任職條件 （一）、工會勞動保護監(jiān)督檢查員設立范圍 《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》第三條規(guī)定： 在縣（含）以上總工會、產業(yè)工會中設立工會勞動保護監(jiān)督檢查員。 考慮到加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織發(fā)展建設和作用發(fā)揮，總工發(fā) [2024](46)《工會勞動保護監(jiān)督檢查員管理辦法》中，增加了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、縣（區(qū)）所屬產業(yè)（系統(tǒng)）工會設立工會勞動保護監(jiān)督檢查員。 工會勞動保護監(jiān)督檢查員應： 具有大專以上文化程度，有較高的政策、業(yè)務水平。 具有一定的生產實踐經驗并從事工會勞動保護工作一年以上。 應懂政策、懂理論、懂技術。 同時，還要熟悉國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和標準，具有工業(yè)生產的專門業(yè)務知識和生產實踐經驗以及群眾工作的能力。 二、工會勞動保護監(jiān)督檢查員的審批、任命和備案 中華全國總工會、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）總工 會、全國產業(yè)工會、省轄市總工會、縣（區(qū)）總工會對工會勞動保護監(jiān)督檢查員有審批任命權。 工會勞動保護監(jiān)督檢查員任命前必須經過勞動保護崗位培訓并考核合格。 負責勞動保護工作的工會主席或副主席也應按程序任命為工會勞動保護監(jiān)督檢查員。 并頒發(fā)工會勞動保護監(jiān)督檢查員證件。 三、工會勞動保護監(jiān)督檢查員與工會組織的關系 工會勞動保護監(jiān)督檢查員 在其所屬工會組織領導下工作，代表工會組織依法實施勞動保護監(jiān)督檢查； 也可受任命機關委托，代表任命機關執(zhí)行監(jiān)督檢查任務。任命單位指派熟悉有關業(yè)務的工會勞動保護監(jiān)督檢查員代表工會組織參加工會勞動保護工作概論安全評價、安全檢查、 “ 三同時 ” 審查驗收和重特大事故的調查處理工作，其所屬工會組織應予以支持。 工會勞動保護監(jiān)督檢查員所屬工會組織應為其開展工作提供交通、通訊等工作條件和必要的工作經費。 四、工會勞動保護監(jiān)督檢查員的職責 （一）立法和決策參與。在參與國家和地方法律法規(guī)的制定或修訂時，要重視勞動者的權利與義務是否得到充分的體現(xiàn)。通過全國、地方 各級人大、政協(xié)提交提案議案，實施決策參與，也可通過安委會和與政府召開聯(lián)席會議，解決職工普遍關心的勞動保護問題。工會勞動保護監(jiān)督檢查員： 代表工會組織監(jiān)督 檢查本地區(qū)（產業(yè)）、行業(yè)和企事業(yè)的勞動安全衛(wèi)生工作； 對勞動安全衛(wèi)生狀況定期進行分析； 對危害職工勞動安全與健康的問題進行調查； 及時向政府及有關部門、企事業(yè)單位反映需要解決的問題； 并根據調查掌握的情況，進行科學的分析、歸納，提出決策建議和可行的解決問題的辦法； 督促和協(xié)助政府有關部門和企業(yè)及時解決和處理。工會勞動保護監(jiān)督檢查員： 在監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)存在事故隱患、職業(yè)病危害和違反國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的問題，有權要求企事業(yè)單位進行整改； 監(jiān)督企事業(yè)單位采 取措施防范事故和職業(yè)病的危害； 發(fā)現(xiàn)存在嚴重事故隱患或職業(yè)病危害的，可提請所屬工會組織向企事業(yè)單位發(fā)出書面整改建議，并督促企事業(yè)單位解決； 對拒不整改的，可提請政府有關部門采取強制性措施。工會勞動保護監(jiān)督檢查員發(fā)現(xiàn)在生產過程中存在明顯重大事故隱患和嚴重職業(yè)病危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，有權向企事業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人 員要求采取緊急措施，包括立即從危險醫(yī)內撤出作業(yè)人員。 （五）參加事故和職業(yè)危害事件調查處理。工會勞動保護監(jiān)督檢查員在代表工會組織； 參加傷亡事故調查和職業(yè)危害事件處理時，要敢于堅持原則，實事求是，維護職工的合法權益。工會勞動保護監(jiān)督檢查員代表工會組織： 參加新建、擴建和技術改造工程項目勞動安全衛(wèi)生設施的設計審查和竣工驗收； 對勞動條件和安全衛(wèi)生設施存在的問題提出意見和建議； 在參加 “ 三同時 ” 審查驗收時，要堅持以國家和地方有關勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)為準繩，以國家和地方有關職業(yè)衛(wèi)生和安全技術標準、規(guī)定、規(guī)范、規(guī)則為依據； 樹立全局觀點，從實際出發(fā)，以我國國情和現(xiàn)有技術水平或條件為基點，既堅持按現(xiàn)有技術標準嚴格要求，又堅持事實求是的原則。工會勞動保護監(jiān)督檢查員： 代表工會組織監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位嚴格 執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度； 監(jiān)督檢查勞動安全衛(wèi)生設施； 監(jiān)督檢查 技術措施計劃的執(zhí)行及經費投入、使用的情況； 監(jiān)督檢查企事業(yè)單位的安全生產狀況。工會勞動保護監(jiān)督檢查員應： 支持基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會和工會小組勞動保護檢查員開展工作，并在勞動保護業(yè)務上給予指導。 對基層勞動保護監(jiān)督檢查委員會和工會小組勞動保護檢查員反映的問題和要求及時給 予答復，并幫助解決。 五、