【正文】 業(yè)職工參與對企業(yè)勞 動保護事物的管理，反映企業(yè)職工群眾的意見和要求，協(xié)助政府和企業(yè)行政做好勞動保護工作，切實維護企業(yè)職工勞動保護合法權益。 二、企業(yè)工會勞動保護的組織體系 是指負責企業(yè)工會勞動保護工作的職能機構和企業(yè)工 會勞動保護監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡的統(tǒng)稱。在生產(chǎn)力三要素中，決定因素是人，只有加強勞動保護該是勞動條件減輕勞動強度，才有利于提高廣大職工的主人翁責任感，激發(fā)他們的勞動熱情和勞動積極性，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。即是指國家為實施對職工的勞動保護而設定的管理體制，組織機構，干部隊伍，法律法規(guī)，政策措施，運行機制以及提供的必要物質(zhì)條件等一系列管理制度的總稱。 發(fā)現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時，應立即報告，并組織職工采取必要的避險措施。 宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企事業(yè)的規(guī)章制度，結合實際情況，組織和發(fā)動職工開展安全生產(chǎn)活動，教育職工遵章守紀，提高職工的安全意識和技能。組織或協(xié)同行政進行安全生產(chǎn)檢查，組織職工代表對勞動安全衛(wèi)生工作進行監(jiān)督。 與政府有關部門密切合作。同時支持或組織職業(yè)采取必要的避險措施并立即報告。因此，工會開展勞動保護工作，其目的就是要按照黨和國家賦予工會在勞動安全衛(wèi)生工作中的職責，通過監(jiān)督用人單位和有關方面貫徹執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，督促用人單位不斷改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和條件，通過組織和發(fā)動職工群眾參與勞動安全衛(wèi)生工作，以此來保障職工的安全與健康，避免和減少工傷事故、職 業(yè)病的發(fā)生，維護職工的安全健康合法權益。（含本單位應急處置方案，事故處理規(guī)定，應急救援隊伍應包含各工會小組勞動保護檢查員）。具體要求見條例和細則。 建議四：提高班組長管理創(chuàng)新和工作創(chuàng)新的能力。當今社會，學習能力被譽為最可貴的生命力、最活躍的創(chuàng)新力、最本質(zhì)的競爭力，是動態(tài)衡量人才質(zhì)量高低的標尺，是其它能力的前提條件和基礎。在班組長的培養(yǎng)和選拔使用上，沒有形成一套科學規(guī)范的選拔培養(yǎng)機制、培訓機制、考核機制、激勵機制。 思考二：提升班組長能力建設是現(xiàn)代化企業(yè)工作創(chuàng)新的需要。作為兵頭將尾班組長則是班組的旗幟和 “ 靈魂 ” ，是掌控班組前進的 “ 領頭羊 ” ，是企業(yè)實現(xiàn)奮斗目標的 “ 加速器 ” 。組織工會干部開展勞動保護工作專題調(diào)研活動。八是要開展勞動保護學習交流活動。 三、積極參加，開展勞動保護系列活動 開展群眾性勞動保護活動，是搞好安全生產(chǎn)和勞動保護的保證。健全勞動保護監(jiān)督制 健全規(guī)章制度，是搞好安全生產(chǎn)和勞動保護的關鍵所在。如矽費病目前我國有近百萬這樣的職業(yè)病人，是礦難事故人數(shù)三倍以上。 依據(jù)工會勞動保護一個時期的重點工作要求，指導基層企業(yè)開展勞動保護監(jiān)督檢查。工會勞動保護監(jiān)督檢查員： 依法參加職工傷亡事故和職業(yè)危害事件的調(diào)查處理，監(jiān)督企事業(yè)單位采取防范措施： 對造成傷亡事故和經(jīng)濟損失的責任者，提出處理意見； 對觸犯刑律的責任者，建議追究其法律責任。 （二）調(diào)查研究。監(jiān)督檢查員在 工作中，一方面要密切聯(lián)系職工群眾，聽取他們的反映，及時向領導匯報和溝通，避免工作上的失誤；另一方面，在參與立法、調(diào)查處理傷亡事故和職業(yè)病危害、參與 “ 三同時 ” 審查驗收、監(jiān)督企業(yè)整改事故隱患等工作中提出的意見和建議，都是代表工會組織的，而非個人行為。崗位培訓由任命單位負責組織，受訓人員經(jīng)考試合格由培訓單位頒發(fā)崗位培訓合格證書。 科級以上、從事五年以 上勞動保護工作的工會干部也可以擔任工會勞動保護監(jiān)督檢查員，監(jiān)督檢查員。第一篇：工會勞動保護工作概論講稿 工會勞動保護監(jiān)督檢查員 工會勞動保護監(jiān)督檢查員是各級工會組織開展勞動保護監(jiān)督檢查的骨干力量，在工會勞動保護工作中發(fā)揮著重要作用。 具有一定的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗并從事工會勞動保護工作一年以上。 工會勞動保護監(jiān)督檢查員任命前必須經(jīng)過勞動保護崗位培訓并考核合格。任命單位指派熟悉有關業(yè)務的工會勞動保護監(jiān)督檢查員代表工會組織參加工會勞動保護工作概論安全評價、安全檢查、 “ 三同時 ” 審查驗收和重特大事故的調(diào)查處理工作，其所屬工會組織應予以支持。通過全國、地方 各級人大、政協(xié)提交提案議案，實施決策參與，也可通過安委會和與政府召開聯(lián)席會議，解決職工普遍關心的勞動保護問題。 （五）參加事故和職業(yè)危害事件調(diào)查處理。工會勞動保護監(jiān)督檢查員應： 支持基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會和工會小組勞動保護檢查員開展工作，并在勞動保護業(yè)務上給予指導。據(jù)統(tǒng)計，我國每年發(fā)生的各類傷亡事多達幾十萬起，致人死亡十幾萬人，致人傷殘 70 多萬人，經(jīng)濟損失達 2500 多億。 二、建立制度。形成工會勞動保護監(jiān)督工作的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、進一步落實工會的勞動保護監(jiān)督職能，促進企業(yè)安全生產(chǎn)和職工勞動保護工作走上良性發(fā)展的路子。每年高溫季節(jié)企業(yè)行政和工會組織都要拔出?？睿徺I清涼飲料深入生產(chǎn)現(xiàn)場、車間、工地等勞動者中間慰問一線的作業(yè)工人，冬天要為職工配備防寒保暖 衣物用具，特別是冬季安全生產(chǎn)的用具；七開展 “ 安康杯 ” 竟賽活動，促進安全生產(chǎn)勞動保護工作的制度化、規(guī)范化、網(wǎng)絡化、人性化建設，促時形成 “ 人人參與，事事安全 ” 的群眾性的活動。一是開展理論研究探索活動。只有班組充滿了生機，企業(yè)才會有興旺盛的發(fā)達。所以企業(yè)班組長能力的強弱、素質(zhì)的高低，直接影響到整個班組素質(zhì)的提高，影響著企業(yè)的向前發(fā)展水平。為了提高他們的綜合素質(zhì)，要從根本上分析查找阻礙班組建設的原因，主要表現(xiàn)在以下三個方面： 一，是企業(yè)的管理高層，沒有給予高度的重視，在基層班組長能力建設方面，缺乏系統(tǒng)性的規(guī)劃和管理運行機制。 建議 建議一：提高班組長學習能力，爭做學習型班組長。以自己的人格魅力和優(yōu)秀的管理才能，影響人、感召人、帶動人，最大限度地贏得職工的信賴和支持。 在每個生產(chǎn)班組中，設立工會小組勞動保護檢查員（以下簡稱小組檢查員）。 各基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會 /工會勞動保護監(jiān)督檢查小組梳理本單位事故應急管理及工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會參與事故救援、分析處理相關記錄資料。 （一）工會勞動保護工作的目的 勞動安全衛(wèi)生工作直接涉及到職工的生命安全與身體健康，是職工根本利益所在。 在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴重職業(yè) 危害，并危及職業(yè)生命安全的緊急情況時，有權向企事業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，包括立即從危險內(nèi)撤出作業(yè)人員。 宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，教育職工遵守國家有關勞動安全衛(wèi)生的各項法律法規(guī)和企事業(yè)單位的規(guī)章制度，推廣先進的安全管理方法、預防事故和職業(yè)危害技術。 制止違章指揮、違章作業(yè)。同時支 持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。 對生產(chǎn)設備、防護設施、工作環(huán)境進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，督促解決。 （一）勞動保護工作的概念和作用 勞動保護是我國作為社會主義的工人階級當家作主的國家，為保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康而設立和實施的一種 保護制度。 有利保障勞動者在勞動過程中的安全與健康 有利于確保社會生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。 知情的利 接受教育和培訓的權利 參與的權利 拒絕維修工作的權利 停止危險工作的權利 監(jiān)督與批評、舉報的權利 申述的權利 獲得工傷保險的權利。 參與方法；參與是工會的重要社會職能之一，也是工會的一項法定權利。 貫徹執(zhí)行三個 條例，即：工會勞動保護監(jiān)督監(jiān)察員工作條 例、基礎工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例、工會小組勞動保護檢查員工作