【正文】 ① 逐級交底 制度，承包單位向分包單位、分包單位工程項目的技術(shù)人員向施工長、施工班組長向作業(yè)人員分別進(jìn)行交底； ② 交底必須具有明確、針對性強； ③ 技術(shù)交底的內(nèi)容應(yīng)針對分部分項工程施工作業(yè)人員帶來的潛在危險因素和存在的問題； ④ 應(yīng)優(yōu)先采用新的安全技術(shù)措施； ⑤ 每天作業(yè)前，各施工班組長應(yīng)當(dāng)針對當(dāng)天的工作任務(wù)作業(yè)條件和作業(yè)環(huán)境，就作業(yè)要求和施工中應(yīng)注意的安全事項向作業(yè)人員進(jìn)行交底，并將參加交底的人員名單和交底內(nèi)容記錄班組活動記錄中； ⑥ 各工種的安全技術(shù)交底一般與分部分項安全技術(shù)交底同行。 論述題 工會為什么要維護(hù)職工勞動報合法權(quán)利？ 維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。 根據(jù)（ JGJ5999）安全生產(chǎn)檢查評分不合格有哪幾種情況？檢查評分匯總表得分值小于 70 分；或有一份表未得分，且檢查匯總表得分值在 75 分以下；起重吊裝檢查評分表或施工機具檢查檢查評分表未得分，且匯總表得分值在 80 分以下。 勞動保護(hù)立法的基本原則是什么？在我國的《憲法》中有明確的規(guī)定：勞動者享有勞動保護(hù)的權(quán)利（ 42 條）；勞動者有休息的權(quán)利（ 43 條）；國家保護(hù)婦女的權(quán)益（ 48 條）兒童受國家保護(hù)（ 49 條 ） 工會在勞工保護(hù)監(jiān)察制度中的作用是什么？《勞動保護(hù)監(jiān)察條例》規(guī)定，各級工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。 我國目前安全生產(chǎn)管理體制是什么 ？近一個時期，我國安全生產(chǎn)形勢非常嚴(yán)峻，黨和政府提出了進(jìn)一步加強了安全生產(chǎn)管理的力度，并提出了勞動者主動參與、社會廣泛支持的新思路，現(xiàn)已逐步形成了 “ 政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾監(jiān)督參與、社會廣泛支持 ” 的管理格局。 1安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容是什么？查思想、查制度、查機械設(shè)備、查安全設(shè)施、查安全教育培訓(xùn)、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故的處理等。 1處理安全事故的重要原則有哪些？ “ 四不放過 ” 原則，事故原因分析不清不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者沒有追究責(zé)任不放過。 勞動保護(hù)主要工作制度有哪些？會議制度，宣傳教育制度，安全檢查制度，勞動保護(hù)專項制度，防病防疫專項教育工作制度，信息反饋工作制度，職業(yè)衛(wèi)生工作制度。公正廉潔，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊、收受賄賂、泄露秘密和個人隱私。 勞動保護(hù)監(jiān)察制度的基本特征有哪些？法定性、強制性、行政性、專門性。（法律責(zé)任種類：行政責(zé)任、刑事責(zé)任、民事責(zé)任） 法律責(zé)任的認(rèn)定原則有哪些？責(zé)任法定原則；責(zé)任自負(fù)原則；因果聯(lián)系原則；法律責(zé)任與違法行為相適應(yīng)原則；責(zé)任平等原則；過錯原則；連帶責(zé)任。 法律責(zé)任的種類有哪些？廣義的法律責(zé)任與法律義務(wù)同義。 何謂勞動保護(hù)法規(guī)？廣義，我國保護(hù)勞動者利益的全部法律規(guī)范。第一篇：工會勞動保護(hù) 簡答題 何謂工程技術(shù)措施（安全技術(shù)措施）？即通過勞動保護(hù)安全設(shè)施、安全設(shè)備、安全裝置、安全檢測和監(jiān)測、防護(hù)用品等安全工程與技術(shù)硬件的投入，實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)本質(zhì)的勞動保護(hù)及安全。 我國工會勞動保護(hù)方針及知道思想是什么？工會確立了 “ 安全第一，預(yù)防為主，群防群治，防治結(jié)合 ” 的勞動保護(hù)方針及 “ 安全第一，防護(hù)為主，群專結(jié)合，依法監(jiān)督 ” 的指導(dǎo)思想。狹義，國家為了改善勞動條件，保護(hù)勞動者在勞動過程中安全與健康所采取的各種措施的法律規(guī)范的總稱。狹義，行為人由于違法行為、違約行為或者由于法律規(guī)定而應(yīng)承受的某種不利的法律后果。 勞動者在勞動保護(hù)方面的五項義 務(wù)： ① 遵守有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度； ② 認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制和安全技術(shù)操作規(guī)程； ③ 服從生產(chǎn)指揮，遵守勞動紀(jì)律； ④ 愛護(hù)勞動保護(hù)設(shè)施，正確使用勞動防護(hù)裝置和用品、用具； ⑤ 發(fā)生事故時，積極搶救，保護(hù)事故現(xiàn)場，并如實向有關(guān)部門報告。 工會參加勞動保護(hù)爭議的途徑有哪些？《工會參與勞動爭議處理試行辦法》規(guī)定： 勞動爭議協(xié)商、調(diào)解、仲裁工作； ，工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助； 加勞動爭議調(diào)解、仲裁工作的工會代表應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法。 職工代表安全生產(chǎn)崗位巡查時主要內(nèi)容有哪些？查安全制度；查設(shè)備管理；查設(shè)備檢修；查事故隱患；查職工個體防護(hù)和作業(yè)現(xiàn)場。 1管理的五個基本特征是什么？管理是一種社會現(xiàn)象；管理的 “ 載體 ” 就是 “ 組織 ” ；管理具有一定的任務(wù)和職能；管理的核心是處理 各種人際關(guān)系；管理的本質(zhì)是創(chuàng)新。這事處理安全事故的重要原則， “ 四不放過 ” 缺一不可。 簡答題補 勞動保護(hù)的三大措施是什么？工程技術(shù)措施、安全教育措施、安全管理措施。 勞動保護(hù)中的三方協(xié)商機制是指哪三方？國家監(jiān)察、企業(yè)（用人單位）負(fù)責(zé)管理、群眾監(jiān)督的三方機制。勞動保障行政部門在勞動保障監(jiān)察工作中應(yīng)當(dāng)聽取工會組織的意見和建議。 國際勞工組織是哪一個國際組織的專門機構(gòu)？國家勞工組織作為聯(lián)合國的一個專門機構(gòu)，旨在促進(jìn)社會公正和國際公認(rèn)的人權(quán)和勞工權(quán)益。 ① 履行基本職責(zé)是由工會的性質(zhì)和特點所決定的； ② 履行基本職責(zé)的重要理論基礎(chǔ)； ③ 履行基本職責(zé)是法律賦予工會組織的基本權(quán)利； ④ 履行基本職責(zé)是實踐 “ 三個代表 ” 的重要體現(xiàn)； ⑤ 履行基本職責(zé)是當(dāng)前復(fù)雜形式的迫切需要； ⑥ 工會維護(hù)職工合法權(quán)益的主要手段是參與和監(jiān)督。 ⑦ 對施工工藝復(fù)雜、施工難度較大或作業(yè)條件危險的，應(yīng) 當(dāng)進(jìn)行各工種的安全技術(shù)交底；⑧ 雙方在書面安全技術(shù)交底上簽字確認(rèn)，主要是防止走過場，并有利于各自責(zé)任的確定。電工作業(yè)由二人以上配合進(jìn)行，并按規(guī)定穿絕緣鞋、帶絕緣手套、使用絕緣工具，嚴(yán)禁帶電接線和帶負(fù)荷插拔插頭等； ⑦ 在建工程與外電線路的安全距離應(yīng)符合JGJ4688 第 條規(guī)定； ⑧ 施工現(xiàn)場的機動車道與外電架空線路交叉時，架空線路的最低點與路面的垂直距離應(yīng)符合 JGJ4688 第 條規(guī)定； ⑨ 對達(dá)不到規(guī)范規(guī)定的最小距離時，必須采取防護(hù)措施，增設(shè)屏障、遮攔或停電后作 業(yè)，并懸掛醒目的警告標(biāo)識牌； ⑩ 起重機不得在架空輸電線下面工作，在通過架空輸電線路時，應(yīng)將起重臂落下，以免碰撞。生產(chǎn)力是人們在生產(chǎn)過程中，改造自然和征服自然，創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富的能力。因為勞動保護(hù)的首要任務(wù)是保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的生命安全和健康不受傷害，同時也保護(hù)著生產(chǎn)力的健康發(fā)展。職工代表大會是我國憲法規(guī)定的職工參與企業(yè)管理的基本形式，本身具有民主監(jiān)督的職能。這三項監(jiān)督檢查機制的設(shè)立為企業(yè)開展勞動保護(hù)民族監(jiān)督提供了強有力的措施。監(jiān)控法是指生產(chǎn)（工作）區(qū)域內(nèi)對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點采取排查、評估、建卡等措施，建立監(jiān)督控制體系，促進(jìn)隱患整改的群眾性勞動保護(hù)工作方法。 為什么安全教育培訓(xùn)具有經(jīng)常性基本特征？由于生產(chǎn)條件的不斷變化發(fā)展，勞動者的不斷更替，勞動者心理、心理因素的不斷變化，決定了安全教育培訓(xùn)工作具有長期性和艱巨性的特點，安全培訓(xùn)教育工作必須要經(jīng)常抓、反復(fù)抓，警鐘長鳴，永不松懈。實際上，由于施工現(xiàn)場的安全管理工作的特殊要求，施工現(xiàn)場的安全教育培訓(xùn)活動不可能只有一兩次，而應(yīng)是經(jīng)常性的， 否則不可能達(dá)到安全生產(chǎn)管理的要求。 工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，工會工作是黨的工作的重要組成部分。面對新形勢下工會工作環(huán)境不斷發(fā)生的重大變化，如何更好地適應(yīng)新形勢，充分發(fā)揮工會組織的特殊作用，切實履行工會組織的基本職能，是我們必須認(rèn)真對待和研究解決的一個現(xiàn)實問題。 進(jìn)一步提升我們工會干部的綜合能力水平，是新時期工會工作適應(yīng)新形勢發(fā)展的必然要求； 圍繞建筑行業(yè)的特點，用新思路推動工會工作的新突破，進(jìn)一步突出維護(hù)職能，努力為職工排憂解難，有針對性地開展勞動競賽、技術(shù)比武 等富有實效的活動，為企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展、做出應(yīng)由的貢獻(xiàn)。提高維權(quán)能力方面，要講究工作方式，在敢于維護(hù)的前提下，做到善于維護(hù)、有效 維護(hù)，要充分應(yīng)用政策和法 律，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。 第二