公立醫(yī)院改革材料-展示頁
2024-09-21 17:39本頁面
【正文】 級醫(yī)院，在全國醫(yī)院的歷史上絕無僅有。 6）促進醫(yī)務人員合理流動。 4）增加對人才培養(yǎng)和學科發(fā)展的 投入。 2）合理確定公立醫(yī)院人員編制。 3）不斷改進醫(yī)療質(zhì)量安全：使用電子病歷；開展了預約診療服務工作。多種形式預約掛號、實行預約診療和分時段就診，縮短了群眾看病就醫(yī)等候時間；開展優(yōu)質(zhì)護理服務。 4）加快形成多 元化辦醫(yī)格局。 2）優(yōu)先發(fā)展縣級醫(yī)院，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生發(fā)展。上海 —— 探索剝離公立醫(yī)院特需服務，強化公立醫(yī)院的公共服務功能。 調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，增加對公立醫(yī)院的投入；取消 “ 以藥補醫(yī) ” 機制。 明確政府辦醫(yī)主體、合理界定所有者與經(jīng)營者職責、完善公立醫(yī)院院長選拔任用。 ① 設(shè)立市政府管理的公立醫(yī)院管理機構(gòu)； ② 設(shè)立衛(wèi)生行政部門管理的公立醫(yī)院管理機構(gòu)；③ 直接委托衛(wèi)生行政部門履行出資人職責； ④ 在衛(wèi)生行政部門之外設(shè)立公立醫(yī)院管理機構(gòu)。 第 1 頁 共 8 頁 公立醫(yī)院改革材料 現(xiàn)況 主要體現(xiàn)在四個方面： 一、積極開展重大體制機制改革探索 1）在實行 “ 管辦分開 ” 、改革管理體制方面。 試點城市逐步形成了四種具體模式。 2）在實行 “ 政事分開 ” 、改革治理機制方面。 3）在實行 “ 醫(yī)藥分開 ” 、改革補償機制方面。 4）在實行 “ 營利性和非營利性分開 ” 、完善分類制度方面。 二、大力推進醫(yī)療服務體系調(diào)整重組 1）加強薄弱區(qū)域和薄弱領(lǐng)域的能力建設(shè)。 3）建立公立醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)分工協(xié)作機制方面。 第 2 頁 共 8 頁 三、全面加強惠民便民措施推廣實施 1）改善群眾看病就醫(yī)感受。 2）控制醫(yī)藥費用過快上漲：農(nóng)村醫(yī)療保障按病種付費試點；推行醫(yī)院全成本核算。 四、加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，調(diào)動醫(yī)務人員積極性 1）開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。 3）實行人事和收入分配制度改革。 5）營造良好的醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境。 山區(qū)醫(yī)院案例 2024 年 12 月 18
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1