7信訪舉報工作質量年總結-展示頁
2024-09-19 17:35本頁面
【正文】 眾監(jiān)督的有機結合創(chuàng)造了條件。為使兩員隊伍成為一支具有相應素質、具備較高工作能力，能夠在基層一線充分發(fā)揮其“ 前線哨兵 ” 的作用，我們按照 “ 全面參與、突出重點、實事求是、力所能及 ” 的原則，圍繞落實反腐倡廉各項任務，積極組織“ 兩員 ” 開展活動，參與反腐敗斗爭各項工作。為了掌握信息動態(tài)，及時了解訪源，形成強化管理的合力，我們大力加強了兩員隊伍建設?！掇k法》詳細規(guī)定了信訪舉報的內容、程序、方法、工作守則和制度等，使紀檢信訪工作做到了有理可依，有據(jù) 第 3 頁 共 8 頁 可查，做到了按制度辦事，用制度管人，使紀檢信訪工作走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道。二是從制度上規(guī)范。礦黨政主要領導對紀檢信訪舉報工作極為重視，納入了重要議事日程，按照信訪舉報工作責任制的要求，對紀檢信訪舉報工作堅持做到了“ 五個親自 ” ，即：對重要信訪案件和 重大問題親自閱批接訪，親自參與分析研究重要案件線索，親自聽取案件初查工作匯報，親自出面協(xié)調辦案中遇到的困難，親自參與包案、靠案。一是從組織上保證。特別是當前隨著改革力度的不斷加大，各種利益關系的逐步調整，職工思想比較活躍，抓好信訪工作對于企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定 更有著不可忽視的作用。主要工作是： 第 2 頁 共 8 頁 一是強化組織領導，健全信訪網絡。特別是集團公司紀委關于開展信訪舉報質量年活動的通知下發(fā)后，我們緊緊抓住這一有利時機，在公司紀委信訪室的精心指導下，強化領導、落實責任、完善制度、超前預防、妥善解決職工和家屬的信訪問題，進一步增強了化解矛盾，解決信訪問題的能力，確保了把矛盾化解在基層，把問題解決在基層，全礦連 續(xù)十六年實現(xiàn)了無越級集體上訪、無重復上訪、無信訪積案的 “ 三無 ” 目標，連續(xù) 7 年被集團公司黨委、集團公司評為 “ 信訪工作先進單位 ” 。 第 1 頁 共 8 頁 信訪舉報工作質量年總結 “ 信訪舉報工作質量年 ” 活動總結 集團公司紀委信訪室： 按照集團公司紀委《關于在全公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展 “ 信訪舉報工作質量年 ” 活動的實施意見》要求，我們對質量年活動的開展情況進行了認真自檢，現(xiàn)將有關情況
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