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人力資源部部長職責(zé)-展示頁

2024-09-16 18:27本頁面
  

【正文】 并組織實(shí)施 。 根據(jù)本部門聘用政策和招聘制度,建立招聘和錄用流程,實(shí)施招聘工作 。 規(guī)范和完善考勤、績效、培訓(xùn)、激勵(lì)等管理制度 。 人力資源部部長平時(shí)都干些什么,他的崗位職責(zé)有哪些 ?下面是精心整理的人力資源部部長職責(zé)范文,供大家學(xué)習(xí)和參閱。 人力資源部部長職責(zé) 實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持,完善暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制 。 根據(jù)部門規(guī)劃,制定崗位職責(zé),編制職位說明書 。 按照本部門培訓(xùn)制度和培訓(xùn)流程,組織編寫培訓(xùn)方案,組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃 。
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