【正文】 司無法將有關(guān)離職資料送達員工的。 有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由員工承擔： a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的 。 員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。 甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲乙雙方互不承擔任何責任。 b、或按公司的實際損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的 費用，公司為員工支付的培訓(xùn)費用 。 員工未提前 30 日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔賠償責任。 需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前 10 天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。 有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同： a、公司不按 照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬 。 b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 (違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。 d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。 b、員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。或嚴重失職 。 八、規(guī)章制度 《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效 九、合同解除 符合下列情況之一的，公司可以解除本合同： a、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的 。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的 5 折賠償給甲方 。 員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。 七、勞動紀律 員工必須遵守國家的法律法規(guī)。 六、如乙方未辦理社?？?，甲方有權(quán)代扣代交。需要加班的，公司按國家有關(guān)規(guī)定支 付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休。 乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。 甲方 (簽字 ) 乙方 (簽字 ) 年月日 年月日 合同簽證 鑒字第號 簽證部門 (蓋章 ) 簡單員工勞動合同協(xié)議書內(nèi)容篇 2 甲方： ____________商場 (以下簡稱甲方 ) 乙方： ________________(以下簡稱乙方 ) 為了便于甲方投資經(jīng)營的 _______商場能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。任何一方解除合同，須提前 __天通知對方 ,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 完成甲方分配的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)和經(jīng)濟指標。 遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律 。 乙方： 勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各 項待遇。 做好乙方上崗前的并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè) 。 第二條基本權(quán)利和義務(wù) : 甲方： 根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要和本單位的及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理 。勞動合同期限為 __年 (月 )，從 __年 __月 __日至 __年 __月 __日止。 簡單員工勞動合同協(xié)議書內(nèi)容篇 1 甲方：名稱 ________________ 乙方 :姓名 _______________ 用工形式 _____________ 鑒證編號 _____________ 編號： 甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。簡單員工內(nèi)容都有哪些呢？合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。以下是小編精心收集整理的簡單員工勞動合同協(xié)議書內(nèi)容，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。遵照國家有關(guān)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議 : 第一條甲方錄用乙方從事工作 (崗位 )。其中試用期為 __個月 ,至 __年 __月 __日止。 保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及福利和其他政策性補貼 。 依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項待遇另行商定 。 嚴格遵守操作規(guī)程，保證 。 第三條雙方應(yīng)明確的具體事項 : 工資待遇 : 勞動保險及福利待遇 : 根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險 : 其他 : 第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。 第五條一方違反本合同 ,造成對方經(jīng)濟損失，由違約方 按責任大小負責賠償所造成的損失。合同期滿即終止執(zhí)行。 二、工作崗位 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的 __商場內(nèi)從事營業(yè)員工作。 三、勞動保護 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。 四、工作時間 按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。 五、勞動報酬 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：基礎(chǔ)工資 +職務(wù)津貼 +通訊費 +交通費 +社保福利共計____元。 合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔。 員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。 員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜，盤點少貨的。未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的 5 折賠償給甲方。或有嚴重損害公司利益的行為 ?；蚴帐芸蛻艋乜鄣?。 c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。 符合下列情況之一的，公司不得解除本合同： a、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。 ) c、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。 b、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的 。 公司按本條 項第 b、第 c 項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟補償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟補償。雙方確定賠償金的計算為： a、按正常情況下員工解除勞動合同前 3 月的月平均實得薪津計算 。對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失。 十、教育培訓(xùn) 公司鼓勵員工參