請(qǐng)假管理制度通用5篇-展示頁(yè)
2024-09-16 00:15本頁(yè)面
【正文】 ① 、 員工請(qǐng)假 1 天，由物管部長(zhǎng)審批 ② 、 員工請(qǐng)假 3 天，由公司經(jīng)理審批 ③ 、 員工請(qǐng)假 3 天以上，由董事長(zhǎng)審批 員工請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假條，經(jīng)各部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交佳和物業(yè)辦公室 備案歸檔。 寢室管理教師只有見(jiàn)簽字條后，方可允許學(xué)生回寢室休息或拿取物品，并且嚴(yán)格按請(qǐng)假時(shí)間進(jìn)行操作。 二、學(xué)生請(qǐng)假回寢室 必須寫出書(shū)面假條，注明請(qǐng)假的起止時(shí)間 及原因。 凡請(qǐng)假學(xué)生，返校后均到班主任消假，不消假者作缺勤處理。班主任要經(jīng)常對(duì)班級(jí)的出勤情況進(jìn)行檢查，節(jié)假日前后要進(jìn)行重點(diǎn)檢查。 凡不辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未準(zhǔn)擅自離校或不參加學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、活動(dòng)等的學(xué)生按曠課處理，并加重一級(jí)處理。 學(xué)生請(qǐng)假期滿，因故仍不能到校上課或參加活動(dòng)，必須在原批準(zhǔn)假期限結(jié)束前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按照曠課論處。 除特殊情況外，學(xué)生請(qǐng)假必須由本人親自辦理請(qǐng)假手續(xù)，不準(zhǔn) 其他學(xué)生代為請(qǐng)假；禁止采用 “ 先斬后奏 ” 的方式請(qǐng)假，不論是否有正當(dāng)理由，凡是事先沒(méi)有辦理請(qǐng)假手續(xù)，事后一律不予補(bǔ)假。請(qǐng)假的學(xué)生必須到班主任處備案，否則以曠課處理。所有學(xué)生請(qǐng)假必須以政教處統(tǒng)一印刷的 39。有病外出就醫(yī)，必須出示校醫(yī)務(wù)室的建議書(shū)，否則不予批準(zhǔn)外出就醫(yī)。以下是小編帶來(lái)的請(qǐng)假管理制度通用，歡迎大家一起來(lái)收看！ 請(qǐng)假管理制度通用精選篇 1 學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，應(yīng)集中精力，努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取做到不請(qǐng)假，不缺席；因并因事必須請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校或回學(xué)生寢室。請(qǐng)假管理制度通用 5 篇 規(guī)章制度的另一個(gè)目的是確保公平和公正的待遇。規(guī)章制度規(guī)定了組織內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)則和制度，包括人事管理、薪酬福利、晉升機(jī)制等方面，以確保組織成員能夠在公平公正的環(huán)境中工作和發(fā)展。 一、學(xué)生請(qǐng)假離校 學(xué)生因病請(qǐng)假，必須持校醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院診斷證明方可辦理請(qǐng)假手續(xù)。 學(xué)生因事請(qǐng)假應(yīng)從嚴(yán)控制，一般不予批準(zhǔn)，特殊情況下請(qǐng)假人如具有充足理由方可酌情準(zhǔn)假。正規(guī)請(qǐng)假條為憑證，其他不合規(guī)范的請(qǐng)假條一律無(wú)效。 學(xué)生請(qǐng)假必須先填寫請(qǐng)假條，假條應(yīng)包括以下內(nèi)容：請(qǐng)假理由、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假離校者應(yīng)寫出家庭聯(lián)系電話及住址。 對(duì)于緊急情況請(qǐng)假，離校前學(xué)生本人必須先打電話征得班主任同意，由班主任代理請(qǐng)假。如遇學(xué)校放長(zhǎng)假，學(xué)生因故不能按時(shí)到校，沒(méi)有續(xù)假且不按期返校者，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。 學(xué)生考勤由各班考 勤委員負(fù)責(zé)，凡學(xué)生上課遲到、早退、請(qǐng)假、曠課，各班考勤委員必須認(rèn)真進(jìn)行登記，并把每周登記情況向班主任匯報(bào)。 學(xué)生請(qǐng)假理由必須真實(shí)，嚴(yán)禁弄虛作假，撒謊偽造，請(qǐng)假時(shí)間不能涂改，對(duì)有此類行為者，要責(zé)令其做公開(kāi)檢討，嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。因特殊原因須延長(zhǎng)假期者，由本人申請(qǐng)續(xù)假，經(jīng)政教處批準(zhǔn)后方為有效，不得事后補(bǔ)假，否則曠課論處。 因生病不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)必須經(jīng)校醫(yī)及班主任同意，簽字后方可，如須拿取個(gè)人學(xué)習(xí)物品須經(jīng)班主任同意、簽字方可進(jìn)入。 上課期間，學(xué)生回寢室，寢室管理教師應(yīng)做好安全教育以及登記等項(xiàng)工作。 請(qǐng)假前必須交接好工作，確保工作的連續(xù)性。 三、 請(qǐng)假規(guī)定 事假： ① 、 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事假 3 天以內(nèi)，工資照發(fā)，超過(guò) 3 天不發(fā)工資。 ③ 、 員工因特殊情況可電話請(qǐng)假事后辦理審批手續(xù)，未辦理補(bǔ)辦手續(xù) 按曠工處理。 ② 、 員工因病請(qǐng)假，工資照發(fā)。 ② 、 工傷假工資照發(fā)。 ② 、 婚假期間工資照發(fā) ③ 、 婚假按國(guó)家規(guī)定可請(qǐng)假七天。 ② 、 產(chǎn)假可享受一個(gè)月假期，產(chǎn)假期間按國(guó)家規(guī)定工作照發(fā)。 ② 、 喪假期間工資照發(fā)。 一、假期種類： 事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、法定節(jié)日、周休息日。假期 2 天以上 5天以下應(yīng)提前 3 天請(qǐng)假 。續(xù)假必須得到總經(jīng)理批準(zhǔn)，并及時(shí)補(bǔ)請(qǐng)假單，請(qǐng)假超過(guò)15 天的，續(xù)假期不得超過(guò) 5 天。未辦手續(xù)擅離崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處。 假期滿 應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到崗復(fù)工，上班時(shí)間請(qǐng)假或銷假必須在第一時(shí)間打卡記錄，并到辦公室
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