5請(qǐng)假管理制度規(guī)范-展示頁(yè)
2024-09-11 06:49本頁(yè)面
【正文】 假單》，并交由人事部，否則請(qǐng)假不生效。 二 0 一 0 年 12 月 7 日 第二篇：請(qǐng)假管理制度規(guī)范請(qǐng)假管理制度規(guī)范 總則 ，進(jìn)一步規(guī)范公司的請(qǐng)假制度，特制定此規(guī)范。本規(guī)范制度的解釋、修訂權(quán)歸行政部所有。 第三條銷假經(jīng)辦人以及部門經(jīng)理嚴(yán)格遵循銷假制度。 第二條請(qǐng)假員工未按時(shí)到崗，返崗后如實(shí)填寫未按時(shí)銷假天數(shù)。第十一條為統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃，公司不允許員工在一年之內(nèi)請(qǐng)假超過15 天（產(chǎn)假和工傷除外），對(duì)于請(qǐng)假超過 15 天的員工，公司可以按實(shí)際超過天數(shù)扣發(fā) 10 元 /天工資。 第九條直系親屬喪亡，可以按規(guī)定請(qǐng)喪假 5 天。 第七條員工確實(shí)因生病不能堅(jiān)持工作或需處理私事時(shí)，原則上每月病假在兩天內(nèi)工資照發(fā)，請(qǐng)病假 3 天以上的，應(yīng)提交醫(yī)院出具的病歷本或病假證明，病假期限屆滿時(shí)，員工應(yīng)返崗。 第五條因特殊情況需請(qǐng)假的，應(yīng)經(jīng)部門主管批準(zhǔn)和行政部同意，否則做曠工處理。 第四條員工請(qǐng)假 1 天須經(jīng)分部主管批準(zhǔn)同意后方可生效；員工請(qǐng)假 2 天以上 5 天以下須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)同意后方可生效；請(qǐng)假 7 天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)同意后方可生效。 第二條相關(guān)審批人員必須嚴(yán)格把關(guān)，保證員工請(qǐng)假的真實(shí)性，否則相關(guān)審批人員要承擔(dān)相應(yīng)的后果。 第 1 頁(yè) 共 15 頁(yè) 請(qǐng)假管理制度規(guī)范 第一篇：請(qǐng)假管理制度規(guī)范陜西天順堂實(shí)業(yè)有限公司 請(qǐng)銷假管理制度規(guī)范準(zhǔn)則 總則 為建立健全公司人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范公司的請(qǐng)假銷假制度，特制定此規(guī)范，本規(guī)范適用于公司所有員工，包括臨時(shí)工、合同員工以及處于試用期內(nèi)的員工。 請(qǐng)假制度 第一條公司員工請(qǐng)假，需向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門遞交書面請(qǐng)假條，如實(shí)填寫《請(qǐng)假條》，并在行政部進(jìn)行備案，否則請(qǐng)假不做生效；員工假期滿后，須到行政部銷假，否則做曠工處理。 第三條員工因身體不適等緊急原因臨時(shí)請(qǐng)假，應(yīng)在上班前電話聯(lián)系告知部門主管，返崗后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假員工持《請(qǐng)假條》到行政部備案，否則請(qǐng)假不做生效。 第 2 頁(yè) 共 15 頁(yè) 第六 條部門主管請(qǐng)假，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，而后行政部備案。 第八條女年滿 20 周歲，男年滿 22 周歲結(jié)婚的，給予婚假 7天，婚假超出三天按實(shí)際的超出天數(shù)扣發(fā)工資；婚假到崗后需提供結(jié)婚證原件，發(fā)證日期需是婚假前后一個(gè)月內(nèi)。 第十條未辦理請(qǐng)假手續(xù)或超過請(qǐng)假期限不到崗的，一律作曠工處理， 曠工 1 天，當(dāng)月全勤獎(jiǎng)不予計(jì)發(fā)，另扣發(fā)工資的 10%。 銷假制度 第一條請(qǐng)假員工在返假后如實(shí)填寫銷假單報(bào)相關(guān)部門簽字準(zhǔn)核，后交行政部備案。由部門經(jīng)理給與處理意見。 附則 本規(guī)范制度未盡事宜，均按公司其 他相關(guān)制度或國(guó)家有關(guān)法 第 3 頁(yè) 共 15 頁(yè) 律法規(guī)條例執(zhí)行。 本規(guī)范制度由公布之日起正式實(shí)施。 員工。緊急事件口頭請(qǐng)假者，假期滿后需在一天內(nèi)交審批好的請(qǐng)假條至人事部銷假，否則作曠工處理。 ，保證請(qǐng)假的真實(shí)性，否則需承擔(dān)相應(yīng)的后果。 ，且包括當(dāng)天的工資，未辦理請(qǐng)假手續(xù)或超過請(qǐng)假期限不到崗者作曠工處理，連
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