【正文】 導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。 （四）接受上級(jí)單位和群眾監(jiān)督的情況。 （二）實(shí)施方案、職權(quán)目錄、職權(quán)運(yùn)行流程圖制定情況。具體工作由縣紀(jì)委實(shí)施。 第八條縣委定期對(duì)權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作進(jìn)行考核。 （四）抽查權(quán)力行使形成的原始檔案。 （二）建立舉報(bào)制度，對(duì)被舉報(bào)不按照規(guī)定將權(quán)力進(jìn)行公開(kāi)透明運(yùn)行的行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。監(jiān)督可以采取以下方式進(jìn)行： （一）建立備案制度。 第六條縣委及其工作部門(mén)權(quán)力運(yùn)行公開(kāi)的范圍應(yīng)與權(quán)力行使涉及的范圍相一致；公開(kāi)的載體應(yīng)從有利于群眾知 情辦事和便于監(jiān)督出發(fā)，采取多種形式，擴(kuò)大公開(kāi)的覆蓋面；公開(kāi)的時(shí)間要 第 3 頁(yè) 共 30 頁(yè) 與內(nèi)容相適應(yīng)。 在結(jié)果環(huán)節(jié)，通過(guò)多種形式、途徑公開(kāi)權(quán)力運(yùn)行結(jié)果。 在決策 環(huán)節(jié)，健全科學(xué)民主決策制度，加大對(duì)單位 “ 一把手 ”的監(jiān)督力度，有效防止決策失誤。 第五條縣委及其工作部門(mén)必須嚴(yán)格按照權(quán)力運(yùn)行流程圖規(guī)定的程序行使各項(xiàng)權(quán)力，只有上一環(huán)節(jié)程序執(zhí)行到位，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，并主動(dòng)及時(shí)公開(kāi)負(fù)責(zé)行使的每項(xiàng)權(quán)力決策、執(zhí)行、辦理結(jié)果全過(guò)程。進(jìn)一步核定權(quán)力運(yùn)行流程圖，從流程圖上逐環(huán)節(jié)查找權(quán)力運(yùn)行過(guò)程中存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)權(quán)力的重要程度、權(quán)力行使的 頻率、違法違紀(jì)問(wèn)題 第 2 頁(yè) 共 30 頁(yè) 發(fā)生的機(jī)率等因素確定廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，做到不漏項(xiàng)、不漏崗、不漏人，并列出 “ 權(quán)力行使廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)目錄 ” 。 縣黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在縣黨務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全縣權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行監(jiān)督和責(zé)任追究工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。 第三條縣委負(fù)責(zé)對(duì)縣委權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作監(jiān)督和責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)工作。 第 1 頁(yè) 共 30 頁(yè) 權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作監(jiān)督及責(zé)任追究制度[范文 ] （試行） 第一條為了加強(qiáng)對(duì)權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作的監(jiān)督，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定和《 xx 權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作實(shí)施方案》，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用于縣委及其工作部門(mén)權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作的監(jiān)督以及對(duì)有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任追究。 縣紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)縣委權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行的總體監(jiān)督檢查工作。 第四條縣委及其工作部門(mén)應(yīng)依據(jù)單位法定授權(quán)和 “ 三定 ”方案，結(jié)合本單位、本崗位所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，本著既不交叉、又不遺漏、上下對(duì)口、事權(quán)制衡、權(quán)責(zé)一致的原則，列出職權(quán)目錄，分解到具體責(zé)任人，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)。要對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估和管理，根據(jù)形勢(shì)變化和權(quán)力項(xiàng)目的增減及時(shí)調(diào)整廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和預(yù)防措施?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)權(quán)力行使過(guò)程中設(shè)有廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的環(huán)節(jié)要進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題，確保權(quán)力正確行使。 在執(zhí)行環(huán)節(jié)，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行流程，完善公開(kāi)運(yùn)行載體建設(shè)，保障公民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。實(shí)行重大事項(xiàng)決策和重要權(quán)力行使登記制度，權(quán)力行使責(zé)任部門(mén)應(yīng)編制和填寫(xiě)重要權(quán)力項(xiàng)目行使登記表，做到每項(xiàng)權(quán)力行使過(guò)程記錄齊全，有據(jù)可查，為事后考核和責(zé)任追究提供依據(jù)。第七條對(duì)權(quán)力運(yùn)行過(guò)程要采用全程監(jiān)督、跟蹤監(jiān)督、階段監(jiān)督、專業(yè)監(jiān)督和群眾監(jiān)督等多種監(jiān)督手段，建立完整的監(jiān)控體系?？h委及其工作部門(mén)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)將每項(xiàng)權(quán)力的決策、執(zhí)行及辦理結(jié)果報(bào)縣紀(jì)委備案。 （三）回訪權(quán)力行使涉及的單位或者個(gè)人。 （五）組織對(duì)權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作的檢查?？己私Y(jié)果與崗位目標(biāo)責(zé)任、年度考核相結(jié)合，與評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)懲掛鉤。 第九條對(duì)權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作的考核主要包括以下內(nèi)容： （一）組織領(lǐng)導(dǎo)情況。 （三）方案的實(shí)際運(yùn)行情況。 第十條對(duì)權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作的考核在每年年終進(jìn)行，采取百分制，具體標(biāo)準(zhǔn)另 行制定。 （一）沒(méi)有實(shí)行權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行； 沒(méi)有公開(kāi)部門(mén)的職責(zé)和管理權(quán)限，包括部門(mén)職責(zé)、機(jī)構(gòu)設(shè)置和辦事人員的職務(wù)及名稱、工作范圍、權(quán)限等。 沒(méi)有公開(kāi)本部門(mén)制定實(shí)施的政策、規(guī)定和應(yīng)予公開(kāi)的文件以及重要工作等。 沒(méi)有公開(kāi)辦事紀(jì)律和廉政勤政制度。 （二）權(quán)力公開(kāi)流于形式，職權(quán)行使過(guò)程中搞 “ 暗箱操作 ” ，承諾不踐諾的； （三）不及時(shí)處理群眾的舉報(bào)投訴，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員包庇縱容，不向群眾公開(kāi)處理結(jié)果的； （四）在權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作中有打擊報(bào)復(fù)、侵犯公民合法權(quán)利的； （五）其它違反權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作有關(guān)規(guī)定的行為。 第 5 頁(yè) 共 30 頁(yè) （一）責(zé)任的區(qū)分。 經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)或同意后作出的違反權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作有關(guān)規(guī)定的行為，由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任；經(jīng)查實(shí)，承辦人向主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明了行為錯(cuò)誤或提出了正確意見(jiàn)的，可減輕或免除責(zé)任； 經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定作出的違反權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作有關(guān)規(guī)定的具體行政行為，由主要領(lǐng)導(dǎo)和承辦人承擔(dān)主要責(zé)任，其他成員承擔(dān)次要責(zé)任；經(jīng)查實(shí)，承辦人或其他成員向主要領(lǐng)導(dǎo) 說(shuō)明了行為錯(cuò)誤或提出了正確意見(jiàn)的，可減輕或免除責(zé)任。 情節(jié)輕微，影響較小的，對(duì)直接責(zé)任人給予告誡或批評(píng)教育，并限期改正。 情節(jié)嚴(yán)重，影響較大的，對(duì)部門(mén)或單位給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改，取消年度評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格；對(duì)主要負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)，取消年度評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格，視情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分；將直接責(zé)任人調(diào)離原工作 崗位，并按規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處 第 6 頁(yè) 共 30 頁(yè) 分。 觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。 第十四條對(duì)于一般案件，應(yīng)當(dāng)自決定立案調(diào)查之日起三個(gè)月內(nèi)作出處理決定；因特殊原因需要延長(zhǎng)辦案期限的，經(jīng)決定立案的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng) — 個(gè)月。 第十五條實(shí)行權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作責(zé) 任追究反饋制度。 第十六條建立健全監(jiān)督制約機(jī)制。 第十七條本辦法由縣黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第二篇： XX 市政務(wù)公開(kāi)暨行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作責(zé)任追究辦法 XX 市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《 XX 市政務(wù)公開(kāi)暨 行政 第 7 頁(yè) 共 30 頁(yè) 權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作責(zé)任追究辦法》等 4 個(gè)文件的通知 各縣（市、區(qū)）人民政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，市政府各部門(mén)，有關(guān)單位： 《 XX 市政務(wù)公開(kāi)暨行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作責(zé)任追究辦法》、《 XX 市政務(wù)公開(kāi)暨行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作考核制度》、《 XX 市政務(wù)公開(kāi)暨行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作社會(huì)評(píng)議制度》、《 XX 市政務(wù)公開(kāi)暨行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作投訴舉報(bào)受理工作制度》等 4 個(gè)文件已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 第二條本辦法適用于全市行政機(jī)關(guān)及其工作人員、與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位及其工作人員。市政務(wù)公開(kāi)暨行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常工作。第五條應(yīng)當(dāng)公開(kāi)而未公開(kāi)，具有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)予以追究： （一）未公開(kāi)部門(mén) 職責(zé)和管理權(quán)限的（包括部門(mén)職責(zé)、機(jī)構(gòu)設(shè)臵和辦事人員的職務(wù)、工作范圍、權(quán)限、服務(wù)電話、舉報(bào)電話等）； （二）未公開(kāi)職權(quán)目錄和流程圖的； （三）對(duì)行政權(quán)力運(yùn)行過(guò)程未實(shí)施動(dòng)態(tài)公開(kāi)的； （四）其他應(yīng)公開(kāi)而未公開(kāi)的。 第七條權(quán)力運(yùn)行不規(guī)范，具有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)予以追究： （一