【正文】 同時(shí)，會(huì)上還制定了《雙龍實(shí)驗(yàn)小學(xué)權(quán)力公開透明運(yùn)行工作的實(shí)施方案》。 領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：左曉龍 副組長(zhǎng)：張志平、房曉利、申學(xué)貴、行可、韓江明 成員：王友樹、周耀華、趙海峰、張國(guó)山、張建生、傅建新、王學(xué)娟、亢奎武、張建芳、劉章鎖、高智保、賀曉山、李章建、候育英、安洪君、李雙科 行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作辦公室設(shè)在監(jiān)察室，負(fù)責(zé)全系統(tǒng)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)。各單位明確公開網(wǎng)頁維護(hù)管理員，對(duì)圖片新聞和信息每周更新，公開、公示的內(nèi)容按確定的時(shí)限及時(shí)添加，市局每季度進(jìn)行網(wǎng)上檢查通報(bào)。 （二）向權(quán)力的核心深化。 資產(chǎn)處置。 （六）對(duì)不予受理的投訴舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)自收到舉報(bào)之日起 5 日內(nèi)將不受理的理由告知本人。是否建立了公開載體更新維護(hù)責(zé)任制、主動(dòng)公開和依申請(qǐng)公開制度、考核評(píng)議制度、責(zé)任追究制度、預(yù)審核制度、公示制度、公 開響應(yīng)、專家咨詢、新聞發(fā)布等配套制度；制度是否具有可操作性。是否建立了公開載體更新維護(hù)責(zé)任制、主動(dòng)公開和依申請(qǐng)公開制度、考核評(píng)議制度、責(zé)任追究制度、預(yù)審核制度、公示制度、公開響應(yīng)、專家咨詢、新聞發(fā)布等配套制度；制度是否具有可操作性。 第十三條被追究責(zé)任的部門、單位及個(gè)人，要及時(shí)糾正違反政務(wù)公開暨行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作有關(guān)規(guī)定 的行為，并及時(shí)將改正情況書面報(bào)告市政務(wù)公開暨行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。市政務(wù)公開暨行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常工作。 情節(jié)嚴(yán)重，影響較大的，對(duì)部門或單位給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改，取消年度評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格；對(duì)主要負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)，取消年度評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格，視情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分；將直接責(zé)任人調(diào)離原工作 崗位，并按規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處 第 6 頁 共 30 頁 分。 第十條對(duì)權(quán)力公開透明運(yùn)行工作的考核在每年年終進(jìn)行，采取百分制，具體標(biāo)準(zhǔn)另 行制定。實(shí)行重大事項(xiàng)決策和重要權(quán)力行使登記制度，權(quán)力行使責(zé)任部門應(yīng)編制和填寫重要權(quán)力項(xiàng)目行使登記表，做到每項(xiàng)權(quán)力行使過程記錄齊全，有據(jù)可查，為事后考核和責(zé)任追究提供依據(jù)。 第三條縣委負(fù)責(zé)對(duì)縣委權(quán)力公開透明運(yùn)行工作監(jiān)督和責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)工作。 （二）建立舉報(bào)制度，對(duì)被舉報(bào)不按照規(guī)定將權(quán)力進(jìn)行公開透明運(yùn)行的行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。 沒有公開審批事項(xiàng)，包括法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)定項(xiàng)目 的公開情況。自作出處理決定 10 日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將處理決定書送達(dá)責(zé)任人。 第九條監(jiān)督管理不到位，具有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)予以追究： （一）投訴處理不及時(shí)，不向群眾公開處理結(jié)果，造成不良影響的； （二）在開展政務(wù)公開暨行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作中，有 第 10 頁 共 30 頁 打擊報(bào)復(fù)、侵犯公民民主權(quán)利行為的； （三）不按政務(wù)公開暨行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求及時(shí)糾正和整改問題的； （四）擅自將不應(yīng)公開或涉密的事項(xiàng)進(jìn)行公開，造成不良影響或嚴(yán)重后果的； （五）因責(zé)權(quán)不明、公開運(yùn)行不力而導(dǎo)致違紀(jì)違法案件發(fā)生的。 第三條考核工作由市政務(wù)公開暨行政權(quán)力公開透明運(yùn)行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同市政府有關(guān)部門組織實(shí)施。 第九條本制度自印發(fā)之日起施行。 12－－ XX 市政務(wù)公開暨行政權(quán)力公開透明運(yùn)行 工作投訴舉報(bào)受理工作制度 （試行） 第一條為及時(shí)有效地解決社會(huì)反映的政務(wù)公開和行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作的突出問題，暢通群眾投訴舉報(bào)渠道，確保我市政務(wù)公開暨行政權(quán) 力公開透明運(yùn)行工作取得實(shí)效，制定本制度。 一、行政權(quán)力公開透明運(yùn)行范圍及內(nèi)容。依法行政、及時(shí)公開、接受群眾監(jiān)督。 （三）向建立長(zhǎng)效機(jī)制深化。在公開的載體利用上， 第 26 頁 共 30 頁 要方便適用，貼近實(shí)際，基層單位除網(wǎng)絡(luò)公開外，可利用新聞媒體、公開欄、會(huì)議、辦事指南、辦稅明白卡、張榜、宣傳單、公告等形式。成員。在今后我們一定繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種工作作風(fēng)，始終如一地把這項(xiàng)措施落實(shí)到平時(shí)的工作中去。把權(quán)力公開透明運(yùn)行作為評(píng)議活動(dòng)重要內(nèi)容，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行的社會(huì)監(jiān)督力度，以效能建設(shè)促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。 （八）向辦事公開延伸。要對(duì)評(píng)議考核的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、方法、考核結(jié)果運(yùn)用等進(jìn)行規(guī)范，重點(diǎn)對(duì) 第 25 頁 共 30 頁 公開的內(nèi)容是否真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)，程序是 否符合規(guī)定，制度是否落實(shí)到位等進(jìn)行評(píng)議考核，通過制度建設(shè)，進(jìn)一步明確各級(jí)責(zé)任。 二 、工作任務(wù) 2024 年是行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作鞏固深化延伸年，是市局重點(diǎn)工作之一，其主要工作任務(wù)是大力推進(jìn) “ 四個(gè)深化、四個(gè)延伸 ” ，即：向權(quán)力運(yùn)行過程和結(jié)果的動(dòng)態(tài)公開深化、向權(quán)力重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位及主要環(huán)節(jié)的核心深化、向建立長(zhǎng)效機(jī)制深 第 23 頁 共 30 頁 化、向網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理深化；向機(jī)關(guān)部門和基層科、室、所延伸、向重大事項(xiàng)民主參與決策延伸、向黨務(wù)公開延伸、向辦事公開延伸。確定錄用、任免、獎(jiǎng)懲人員，要實(shí)行報(bào)上級(jí)有關(guān)部門備案、公示等全程公開透明程序。 第七條受理群眾舉報(bào)的程序： （一）對(duì)受理的投訴舉報(bào)事項(xiàng)信息線索進(jìn)行分類和整理，并逐項(xiàng)做好登記備案。 第 五條社會(huì)評(píng)議的主要內(nèi)容： （一）公開情況。 （三）公開情況。 （二）影響正常工作，或者給群眾造成損失的，對(duì)部門或單位提出批評(píng)，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令寫出書面檢查，取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格。 第十八條本辦法自印發(fā)之日起試行。 未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)而作出的違反權(quán)力公開透明運(yùn)行工作有關(guān)規(guī)定的行為，由直接承辦人承擔(dān)全部責(zé)任。具體工作由縣紀(jì)委實(shí)施。 第五條縣委及其工作部門必須嚴(yán)格按照權(quán)力運(yùn)行流程圖規(guī)定的程序行使各項(xiàng)權(quán)力，只有上一環(huán)節(jié)程序執(zhí)行到位，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，并主動(dòng)及時(shí)公開負(fù)責(zé)行使的每項(xiàng)權(quán)力決策、執(zhí)行、辦理結(jié)果全過程。要對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估和管理，根據(jù)形勢(shì)變化和權(quán)力項(xiàng)目的增減及時(shí)調(diào)整廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和預(yù)防措施?？己私Y(jié)果與崗位目標(biāo)責(zé)任、年度考核相結(jié)合，與評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)懲掛鉤。 第 5 頁 共 30 頁 （一）責(zé)任的區(qū)分。 第十七條本辦法由縣黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第十一條責(zé)任追究方式 （一）情節(jié)輕微，影響較小的，對(duì)直接責(zé)任人給予口頭告誡 第 11 頁 共 30 頁 或批評(píng)教育，并限期改正。是否增強(qiáng)了法制觀念和服務(wù)意識(shí)；是否營(yíng)造了良好的輿論氛圍；是否抓住了正反兩方面典型。 第四條社會(huì)評(píng)議對(duì)象為全市行政機(jī)關(guān)以及與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位。 第六條 第 19 頁 共 30 頁 投訴舉報(bào)可以采用信函、電話、傳真、電子郵件或直接到政務(wù)公開暨行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作機(jī)構(gòu)反映問題等方式。實(shí)行報(bào)名或民主推薦、考試測(cè)評(píng)、局務(wù)會(huì)研究。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞稅收中心工作，從維護(hù)納稅人和內(nèi)部干部的根本利益出發(fā)，以規(guī)范行政執(zhí)法權(quán)為著力點(diǎn)，以公開透明為基本要求，圍繞 “ 四個(gè)深化、四個(gè)延伸重點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固擴(kuò)大成果，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)，確保透明運(yùn)行 ” 的工作思路，建立結(jié)構(gòu)合理