5市公務(wù)員培訓(xùn)工作中存在的問題及對(duì)策思考_-展示頁(yè)
2024-09-11 21:46本頁(yè)面
【正文】 工作的正常進(jìn)行。三是師資力量薄弱， 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 缺乏一支高素質(zhì)的、穩(wěn)定的公務(wù)員培訓(xùn)師資隊(duì)伍，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量不高，學(xué)習(xí)效果不明顯。有培訓(xùn)任務(wù)時(shí)，臨時(shí)租用學(xué)校的教室或其它單位會(huì)議室，遇到和被租用單位在使用時(shí)間上沖突時(shí)，需臨時(shí)更 換地方。 培訓(xùn)設(shè)施不健全。 一、存在的問題 對(duì)培訓(xùn)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 市公務(wù)員培訓(xùn)工作中存在的問題及對(duì)策思考 公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員管理工作的重要組成部分，是提高公務(wù)員素質(zhì)的有效途徑，是建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。近年來，我市的公務(wù)員培訓(xùn)工作在上級(jí)部門的指導(dǎo)下，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在全市各有關(guān)單位的支持下，通過人事部和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的共同努力，取得了一定的成績(jī)，但在培訓(xùn)過程中，也存在一些不容忽視的問題，直接影響著我市公務(wù)員培訓(xùn)工作的有效開展。培訓(xùn)是公務(wù)員管理的基礎(chǔ)性工作，但在實(shí)際培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)不管是單位領(lǐng)導(dǎo)還是一般公
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