5市公務(wù)員培訓(xùn)工作中存在的問題及對策思考_(文件)
【正文】 以上存在的突出問題，采取以下幾項措施加以解決，促進(jìn)我市公務(wù)員培訓(xùn)工作更加卓有成效的開展，使公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。 加強(qiáng)硬軟件建設(shè)，創(chuàng)造培訓(xùn)條件。依托市委黨校建立一支相對穩(wěn)定的、專兼職結(jié)合的高素質(zhì)的師資隊伍，聘請一批理論功底扎實、實踐經(jīng)驗豐富、能勝任教學(xué)工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)家、專家學(xué)者從事教學(xué)工作。在分級培訓(xùn)方面，重點(diǎn)加大科級公務(wù)員的培訓(xùn)工作力度，我市的科級公務(wù)員對貫徹執(zhí)行工作起著 舉足輕重的作用，因此在抓好面上公務(wù)員培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)和年輕骨干公務(wù)員的培訓(xùn)，科級公務(wù)員的任職培訓(xùn)應(yīng)到地市級以上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行集中脫產(chǎn)培訓(xùn)，提高他們的整體素質(zhì)和駕馭全局的能力，為廣大公務(wù)員起示范表率作用。首先以《國家公務(wù)員法》為準(zhǔn)繩，建立和完善關(guān)于培訓(xùn)工作的單項法規(guī)，為培訓(xùn)工作的開 展提供法律保障；其次，以全國人大、國務(wù)院及人事部門關(guān)于培訓(xùn)工作的法律規(guī)定為指導(dǎo)，結(jié)合新密實際制定出可操作性強(qiáng)的公務(wù)員培訓(xùn)實施辦法，
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