5市公務(wù)員培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策思考_-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 消極應(yīng)付態(tài)度，為了培訓(xùn)而培訓(xùn)。 培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)。作為一名國(guó) 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 家公務(wù)員，要認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)不僅是個(gè)人的權(quán)利，也是一種政治責(zé)任與精神追求，牢固確立 “ 終身教育，不斷培訓(xùn) ” 的觀念，變 “ 要我學(xué) ” 為 “ 我要學(xué) ” ，努力形成組織、人事部門(mén)牽頭，各部門(mén)積極配合，廣大公務(wù)員踴躍參與的生動(dòng)局面。從過(guò)去那種適應(yīng)性的崗位培訓(xùn)轉(zhuǎn)變到公務(wù)員分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)，加大公務(wù)員培訓(xùn)工作力度。四是根據(jù)社會(huì)發(fā)展和新時(shí)期行政管理的要求，認(rèn)真制定 公務(wù)員培訓(xùn)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃。一是建立和完善公務(wù)員培訓(xùn)法制度，堅(jiān)持依法培訓(xùn)。二是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。目前的公務(wù)員培訓(xùn)仍大多采取 “ 滿堂灌 ” 的講授方法，而很少根據(jù)成人教育的特點(diǎn)和公務(wù)員的具體情況，采取相應(yīng)的教學(xué)方式，缺乏吸引力。二是缺乏一套完備的適應(yīng)公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)的培訓(xùn)教材和教學(xué)大綱，使培訓(xùn)成為 “ 無(wú)米之炊 ” 。 第 1 頁(yè)
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