5市公務(wù)員局工作報告材料-文庫吧在線文庫
【正文】 考核方式招聘。三是審查市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級干部職務(wù)任免資格條件 270 人次，辦理政府系統(tǒng)公務(wù)員登記手續(xù)（含參公） 375 人、轉(zhuǎn)正定級 95 人、在職人員學(xué)歷變更手續(xù) 192 人。 2024 年工勤人員繼續(xù)教育采取網(wǎng)上學(xué)習(xí)方式，共有 8507 人參加學(xué)習(xí)。新開辟了制茶工程、工藝美術(shù)專業(yè)職稱評審， 78 人取得制茶專業(yè)工程技術(shù)中初級職務(wù)任職資格， 59 人取得工藝美術(shù)中初級職務(wù)任職資格，超過 10 年來申報制茶、工藝美術(shù)專業(yè)評審人數(shù)的總和，促進(jìn)我市特色產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍的壯大。四是新建立市級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地 13 家（目前共有 43 家），提供見習(xí)崗位 1050 個，參加見習(xí)的高校畢業(yè)生594人，被見習(xí)單位留用 508人。舉辦了 2024— 2024 年度軍轉(zhuǎn)干 第 7 頁 共 10 頁 部培訓(xùn)班，對 2024— 2024 年度安置的 45 名軍轉(zhuǎn)干部 進(jìn)行適應(yīng)性培訓(xùn)。指導(dǎo)督促各縣（市、區(qū)）成立退管協(xié)會。按照信訪工作規(guī)定認(rèn)真做好群眾來信來訪、省長信箱、市長信箱、領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理工作。三是規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行。一是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強(qiáng)化黨員理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設(shè)，開展支部換屆，全面提高黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的政治素質(zhì)。爭創(chuàng)省級文明單位，積極創(chuàng)造和諧工作氛圍，支持 第 10 頁 共 10 頁 和鼓勵干部職工在緊張工作之余參加文化體育活動，豐富和活躍機(jī)關(guān)文化，促進(jìn)機(jī)關(guān)文明建設(shè)。與紫云街道和中華 社區(qū)開展黨建、精神文明共建，舉辦基層干部培訓(xùn)班，推進(jìn)社區(qū)工作。 （二）加強(qiáng)人事干部隊(duì)伍建設(shè)。一是認(rèn)真貫徹落 實(shí)中央“ 八項(xiàng)規(guī)定 ” ，制定了實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。組織 30多家企事業(yè)單位赴省外、市外招聘人才。 五、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，人事人才工作協(xié)調(diào)發(fā)展 （一）做好退休人員管理服務(wù)工作。我市 5 家高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獲得省級專項(xiàng)資助27 萬元。 四、堅(jiān)持民生為本，畢業(yè)生就業(yè)和軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)全面完成 （一）加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)工作。進(jìn)一 第 5 頁 共 10 頁 步規(guī) xx 縣（市、區(qū)）事業(yè)單位崗位管理，對單列下達(dá)給縣（市、區(qū)）事業(yè)單位高、中級崗位指標(biāo)的使用和聘任以及衛(wèi)生系列護(hù)理專業(yè)高、中級超崗位聘任的兩項(xiàng)聘任工作實(shí)施上報審核制度。舉辦全市 2024 年秋季新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班，共 739 人參加培訓(xùn)。 （二）加強(qiáng)公務(wù)員管理。一是創(chuàng)新公務(wù)員面試方式。辦理確認(rèn)博士、碩士和普通大中專畢業(yè)生中初級職稱 304 人。引智工作連續(xù)14年位居全省前列。根據(jù)國家和省上部署，組織開展各類高層次人才項(xiàng)目申報和評選，共選拔和推薦國家級、省級高層次人才
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