【正文】 2 人（獲批 7 人）。辦理確認博士、碩士和普通大中專畢業(yè)生中初級職稱 304 人。 （二）加強公務(wù)員管理。進一 第 5 頁 共 10 頁 步規(guī) xx 縣（市、區(qū)）事業(yè)單位崗位管理，對單列下達給縣（市、區(qū)）事業(yè)單位高、中級崗位指標的使用和聘任以及衛(wèi)生系列護理專業(yè)高、中級超崗位聘任的兩項聘任工作實施上報審核制度。我市 5 家高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目獲得省級專項資助27 萬元。組織 30多家企事業(yè)單位赴省外、市外招聘人才。 （二）加強人事干部隊伍建設(shè)。爭創(chuàng)省級文明單位，積極創(chuàng)造和諧工作氛圍，支持 第 10 頁 共 10 頁 和鼓勵干部職工在緊張工作之余參加文化體育活動，豐富和活躍機關(guān)文化，促進機關(guān)文明建設(shè)。三是規(guī)范行政權(quán)力運行。指導(dǎo)督促各縣（市、區(qū)）成立退管協(xié)會。四是新建立市級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地 13 家（目前共有 43 家），提供見習(xí)崗位 1050 個，參加見習(xí)的高校畢業(yè)生594人，被見習(xí)單位留用 508人。 2024 年工勤人員繼續(xù)教育采取網(wǎng)上學(xué)習(xí)方式，共有 8507 人參加學(xué)習(xí)。在原有縣（市、區(qū)）組織面試的基礎(chǔ)上，將事業(yè)單位招聘權(quán)限全部下放給縣（市、區(qū)），對臨床醫(yī)學(xué)類、城市規(guī)劃和 建筑工程類、教育類等三類緊缺專業(yè)人才，采用免筆試，直接考核或者面試 +考核方式招聘。進一步引導(dǎo)人才向重點建設(shè)項目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及武夷XX 縣區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)流動。 第 1 頁 共 10 頁 市公務(wù)員局工作報告材料 20xx 年，我局深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，堅持以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，落實市委、市政府工作要求和全省人事工作會議部署，深入實施人才強市戰(zhàn)略，加大人才培養(yǎng)引進力度，加強公務(wù)員管理，深化人事制度改革，各項人事人才工作取得新成績。 （四）著力專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。全年為武夷學(xué)院、市立醫(yī)院、市公路局、疾控中心等市直單位和邵武、光澤等縣市事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才 134 名。嚴格審查，規(guī)范辦理工勤崗位聘任審批工作，目前共辦理市直事業(yè)單位工勤崗位聘任 2369 人。五是扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。 （二）拓展人事人才公共服務(wù)。進一步規(guī)范行政審批和辦事事項，對人事人才業(yè)務(wù)實行流程再造，簡化優(yōu)化辦事流程，縮短辦事時限，提高辦事效率。 。四是加強窗口建設(shè)，開展?fàn)巹?chuàng)全國人社系統(tǒng) “ 優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口 ” 和市直單位 “ 服務(wù)發(fā)展最佳科室（窗口） ” 活動，市人事人才公共服務(wù)中心獲得 2024 年度 “ 服務(wù)發(fā)展最佳窗口 ” ， 2024 第 9 頁 共 10 頁 年又榮膺全國人力資源和社會保障系統(tǒng) 20242024 年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，受到國家人