5市公務(wù)員培訓(xùn)工作中存在的問題及對策思考_(完整版)
【正文】 共 4 頁 市公務(wù)員培訓(xùn)工作中存在的問題及對策思考 公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員管理工作的重要組成部分，是提高公務(wù)員素質(zhì)的有效途徑，是建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊伍的一個重要環(huán)節(jié)。三是師資力量薄弱， 第 2 頁 共 4 頁 缺乏一支高素質(zhì)的、穩(wěn)定的公務(wù)員培訓(xùn)師資隊伍，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量不高，學(xué)習(xí)效果不明顯。 針對以上存在的突出問題，采取以下幾項措施加以解決，促進(jìn)我市公務(wù)員培訓(xùn)工作更加卓有成效的開展，使公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。依托市委黨校建立一支相對穩(wěn)定的、專兼職結(jié)合的高素質(zhì)的師資隊伍，聘請一批理論功底扎實、實踐經(jīng)驗豐富、能勝任教學(xué)工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)家、專家學(xué)者從事教學(xué)工作。首先以《國家公務(wù)員法》為準(zhǔn)繩，建立和完善關(guān)于培訓(xùn)工作的單項法規(guī)，為培訓(xùn)工作的開 展提供法律保障；其次，以全國人大、國務(wù)院及人事部門關(guān)于培訓(xùn)工作的法律規(guī)定為指導(dǎo)，結(jié)合新密實際制定出可操作性強的公務(wù)員培訓(xùn)實施辦法，為公務(wù)員培訓(xùn)工作提供參考依據(jù)。三是建
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