5市公務(wù)員局工作報(bào)告材料(完整版)
【正文】 26 人，高層次青年人才訪學(xué)進(jìn)修 12 人（獲批 7 人）。新審批辦理享受市政府津貼高層次人才11 人，目前享受市政府津貼共 283 人。成功舉辦 xx市海外人才與項(xiàng)目對(duì)接洽談會(huì)，我市多家企事業(yè)單位與海外留學(xué)人才實(shí)現(xiàn)初步對(duì)接。會(huì)同有關(guān)部門完成職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格考試 44 場次，參加考試人數(shù)近 萬人，比上年增加 6000 多人。公務(wù)員面試在原有規(guī)范的基礎(chǔ)上，加大監(jiān)督力度，增設(shè)總監(jiān)督員，由 第 3 頁 共 10 頁 市紀(jì)委選派人員擔(dān)任，采取了 “ 六抽簽一輪換 ” 工作法（即：每半天隨機(jī)抽簽組成考官組、隨機(jī)抽 簽決定主考官面試考場、隨機(jī)抽簽決定監(jiān)督員的監(jiān)督考場、隨機(jī)抽簽決定各考官的面試考場、隨機(jī)抽簽決定考生的面試考場、隨機(jī)抽簽決定考生的面試出場順序，每兩天輪換全部面試考官），更加體現(xiàn)公平公正。一是繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意的公務(wù)員活動(dòng)，推薦詹紅荔同志為第八屆全國 “ 人民滿意的公務(wù)員 ” ，受到中央表彰。開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育 ，舉辦各類培訓(xùn)班 56 個(gè)，培訓(xùn)人數(shù) 7000 多人（其中高級(jí)研修班 5 個(gè)，培訓(xùn) 850 多人）；開展專業(yè)技術(shù)人員《信息化能力建設(shè)》公共課繼續(xù)教育培訓(xùn)，全市共 萬人參加培訓(xùn)。根據(jù)事業(yè)單位崗位管理和用人需要，全年共辦理 86 個(gè)單位崗位設(shè)置和調(diào)整，辦理新一輪崗位聘用 137 個(gè)單位 4604 人。一是以市政府名義下發(fā)關(guān)于做好 2024 年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知，將任務(wù)逐項(xiàng)分解 到相關(guān)部門、單位。六是全市共舉辦畢業(yè)生專場招聘會(huì) 12 場次，提供 萬個(gè)就業(yè)崗位，利用南平人才網(wǎng)發(fā)布 700 多家單位的招聘信息，提供 12024 多個(gè)崗位需求。落實(shí) “ 兩項(xiàng)待遇 ” ，按政策規(guī)定做好退休人員審批、增資調(diào)資、政策宣傳解釋、開展節(jié)日慰問等工作。積極做好 46 家人才工作企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)的服務(wù)工作，為企業(yè)提供人事人 才優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是深入開展 “ 治庸治懶 ” ，出臺(tái)機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度，機(jī)關(guān)效能得到實(shí)質(zhì)性提升。 9 月舉辦了 2 期人事干部業(yè)務(wù)知識(shí)專題培訓(xùn)班，對(duì)市直政府部門人事干部 xx 縣（市、區(qū)）公務(wù)員局人事干部 300 多人進(jìn)行輪訓(xùn)，有效提高了人事干部的業(yè)務(wù)水平和履職能力。三是積極參加社會(huì)公益。四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)文明建設(shè)。 （三）加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建和文明創(chuàng)建。加強(qiáng)監(jiān)督考核，局務(wù)會(huì)今年三次聽取了科室工作匯報(bào)，實(shí)行工作周報(bào)制度，推動(dòng)工作有效落實(shí)。 （三）關(guān)注熱點(diǎn)化解矛盾。組織開展了重陽節(jié)游園、廣場舞展示、夕陽紅釣魚活動(dòng)等文體活動(dòng)，豐富退休生活。今年接收軍轉(zhuǎn)干部計(jì)劃安置任務(wù) 23 人，其中， 14 名營職以下和技術(shù)干部由我局負(fù)責(zé)安置，全市已按期完成全部安置任務(wù)。三是成功舉辦首屆校企人才技術(shù)對(duì)接座談會(huì)，組織我市 24 家規(guī)模企業(yè)和 12
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