5市公務(wù)員培訓(xùn)工作中存在的問題及對策思考_-wenkub
2024-09-11 21 本頁面
【正文】 中發(fā)現(xiàn)不管是單位領(lǐng)導(dǎo)還是一般公務(wù)員在思想上對培訓(xùn)和再教育都沒有引起高度重視，缺乏在新時期知識需要不斷更新、素質(zhì)需要不斷提高的緊迫感和危機感，有些人抱有 “ 一次教育，終身受用 ” 的態(tài)度，有的認為培訓(xùn)就要花錢，而且眼前效益不明顯，培訓(xùn)不培訓(xùn)一個樣，對培訓(xùn)教育工作持消極應(yīng)付態(tài)度，為了培訓(xùn)而培訓(xùn)。 第 1 頁 共 4 頁 市公務(wù)員培訓(xùn)工作中存在的問題及對策思考 公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員管理工作的重要組成部分，是提高公務(wù)員素質(zhì)的有效途徑，是建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊伍的一個重要環(huán)節(jié)。 培訓(xùn)設(shè)施不健全。三是師資力量薄弱， 第 2 頁 共 4 頁 缺乏一支高素質(zhì)的、穩(wěn)定的公務(wù)員培訓(xùn)師資隊伍，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量不高，學(xué)習(xí)效果不明顯。目前，公務(wù)員培訓(xùn)除了指定的公共必修課和專業(yè)必修課之外，選修課的開設(shè)尚未提到議事日程上來，公務(wù)員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的選擇余地較小，難以滿 足那些素質(zhì)較高、基礎(chǔ)較好、求知欲望較強的公務(wù)員的需要。 針對
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