【正文】 教育事業(yè)的快速發(fā)展,高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加。要緩解就業(yè)難問題，就必須有針對性地尋求解決的途徑，社會、高校、大學(xué)生三者必須從自身做起。當(dāng)前，還要著重研究如何采取切實有效的措施，促進(jìn)下崗失業(yè)的男青年盡快實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。各級團(tuán)組織可以和勞動保障部門聯(lián)合，建立青年弱勢群體就業(yè)援助網(wǎng)絡(luò)，對困難家庭失業(yè)青年狀況定期進(jìn)行調(diào)查摸底，確定援助對象。要在廣大團(tuán)員青年中提倡靈活的就業(yè)方式。就業(yè)崗位的短缺，尤其是適應(yīng)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)崗位的短缺，可以說是制約再就業(yè)的“瓶頸”問題。要教育下崗失業(yè)青年正視這個現(xiàn)實，增強(qiáng)危機(jī)感，樹立強(qiáng)烈的就業(yè)競爭意識。政府要加大對下崗失業(yè)青年創(chuàng)業(yè)的資金支持和政策支持，最大限度地解除他們的后顧之憂，激勵他們積極投身創(chuàng)業(yè)實踐，堅定不移地走創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)之路。要堅持以市場需求為導(dǎo)向，開展針對性、實用性和有效性強(qiáng)的職業(yè)培訓(xùn)，提高青年的素質(zhì)，有效解決結(jié)構(gòu)性失業(yè)的問題。因此，不僅勞動保障部門要高度重視這個問題，各級團(tuán)組織更要增強(qiáng)責(zé)任意識、緊迫意識和作為意識，將促進(jìn)青年就業(yè)和再就業(yè)列入更加重要的議事日程，切實把這項工作抓緊抓好。在就業(yè)門檻較低的行業(yè)，如電子、服裝、超市和餐飲等行業(yè)，男青年就業(yè)的難度明顯大于女青年。二是無學(xué)歷、無技術(shù)、無經(jīng)驗的“三無”人員的比例大。第一篇：當(dāng)前青年就業(yè)工作中存在的問題及對策當(dāng)前青年就業(yè)工作中存在的問題及對策新形勢下，青年的就業(yè)問題日益顯現(xiàn)，具體體現(xiàn)在以下幾方面：一是青年在失業(yè)人群中的比例較高。三是就業(yè)期望值過高。五是下崗失業(yè)青年對技能、業(yè)務(wù)求知上進(jìn)的熱情不大，他們中敢于自主創(chuàng)業(yè)的人很少。第二，要切實加強(qiáng)對青年的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)。第三，要著力扶持下崗失業(yè)青年通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。第四，要切實加強(qiáng)就業(yè)競爭意識的教育。要使下崗失業(yè)青年認(rèn)識到，競爭既是壓力，也是動力。因而，千方百計開發(fā)就業(yè)崗位，特別是開發(fā)適合下崗失業(yè)青年中男青年的就業(yè)崗位，既是勞動保障部門，也是各級團(tuán)組織擴(kuò)大就業(yè)的“重頭戲”。非全日制就業(yè)、臨時就業(yè)、季節(jié)就業(yè)、承包就業(yè)(或協(xié)議工作、合同工作)、家庭就業(yè)、兼職就業(yè)等靈活就業(yè)方式，具有用工靈活、工作時間靈活、勞動報酬靈活、就業(yè)崗位靈活等特點，對擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、支持經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整等諸多方面都發(fā)揮著重要作用。要營造關(guān)心青年弱勢群體就業(yè)的氛圍，引導(dǎo)全社會來關(guān)心幫助他們解決實際困難，為他們及其家庭提供更多的物質(zhì)和精神援助，幫助他們樹立就業(yè)信心。第二篇：當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)工作中存在的主要問題及對策當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)工作中存在的主要問題及對策摘 要 ：眾所周知，大學(xué)生作為一個特殊的就業(yè)群體，是我國社會，經(jīng)濟(jì)發(fā)展極其寶貴和重要的人力資源。各盡其責(zé)。畢業(yè)生就業(yè)難與社會新增崗位有限、事業(yè)單位人員精簡的影響有關(guān),但與大學(xué)生的動手實踐能力和解決實際問題能力的不足有密切關(guān)系。但是，大學(xué)生就業(yè)難問題依然沒有緩解。高等院校往往被看作人才的生產(chǎn)基地，招生和就業(yè)是人才生產(chǎn)的入口和出口。問題之二，來 自高校就業(yè)部門，就業(yè)部門對自身工作 內(nèi)容的認(rèn)識較模糊。曾有專家預(yù) 測，隨著大學(xué)生的不斷增多，社會、家庭、大學(xué)生本人對就業(yè)的期望值會不斷下調(diào)?！倍罅康倪呥h(yuǎn)地區(qū)、基層單位卻無人問津。二、解決大學(xué)生就業(yè)問題的對策思考據(jù)教育部公布 的數(shù)字顯示，2 0 0 6 年 全國普通高校大學(xué)生人 數(shù)為 4 1 3 萬，比去年 增加 了 7 8 萬。這里面有 四個 層次 的 問題 需要 解決。招生部 門要及時 了解和準(zhǔn) 確把握 就業(yè)形勢，在制 定招生計 劃時，絕不能閉門造車，要 以市場 需求 為指南，摸清市場人才需 求走 向，以學(xué)校就業(yè)部 門提供 的各 專業(yè) 大學(xué)生 簽約率為依據(jù)，為學(xué)校合理設(shè)置 新專業(yè)，適 度確 定招生計劃 提出意見和建議。所以，在關(guān) 注大學(xué)生就業(yè)“量”的同時，更要關(guān)注大學(xué)生就業(yè)的“ 質(zhì)” ；在關(guān)注“ 顯性 ”就業(yè)大 學(xué)生 的同時，更要關(guān)注那些“ 隱形 ”就業(yè)的大學(xué)生，多給他們關(guān)心和指導(dǎo) ；加強(qiáng)對大學(xué)生的跟蹤調(diào)查。十六屆五中全會通過的《建議》明確提出了“十一五”時期人口和計劃生育的工作目標(biāo)和任務(wù)：堅持計劃生育基本國策，穩(wěn)定人口低生育水平，實施農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度和“少生快富”扶貧工程，提高出生人口素質(zhì)，有效治理出生人口性別比偏高問題，應(yīng)對人口老齡化，加強(qiáng)戶籍和流動人口管理，促進(jìn)人的全面發(fā)展。一、當(dāng)前計劃生育工作中存在的主要問題計劃生育宣傳工作不到位近幾年來給廣大群眾的感覺是計劃生育工作不緊了，其中重要的原因是宣傳不夠，沒有很好的宣傳好《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》。按照《收養(yǎng)法》規(guī)定，收養(yǎng)人在不違反計劃生育法律法規(guī)的情況下，可以由民政、公證和計劃生育部門批準(zhǔn)收養(yǎng)一個子女，然而部分人為了躲避行政和經(jīng)濟(jì)處罰，千方百計把親生的子女審報為收養(yǎng)、拾養(yǎng)，鉆政府的空子。以“服務(wù)”為主更為重要。經(jīng)費保障不健全?！碑?dāng)前，隨著社會的進(jìn)步，計劃生育工作的思路和方法也發(fā)生了轉(zhuǎn)變。從戰(zhàn)略的高度思考和謀劃人口和計劃生育系統(tǒng)人事人才工作，努力建設(shè)高素質(zhì)、職業(yè)化的人口和計劃生育干部隊伍。而計劃生育是一項基本國策，中共十六屆五中全會要求黨政一把手親自抓計劃生育工作負(fù)總責(zé)任不動搖，再次明確了計生工作的重要性；計劃生育宣傳教育的對象面廣、文化素質(zhì)差異較大、層次復(fù)雜、年齡跨度大、由于至今沒有一個全民性的宣傳教育和社會協(xié)調(diào)的明確的政策與文件規(guī)定，計劃生育部門很難爭取相關(guān)部門的支持和配合，尤其是文藝團(tuán)體和廣播、電視、報刊新聞單位收費較高，大大限制宣傳力度。他們整體生活水平低，一年播種、施肥、收割、復(fù)種，全靠勞力，農(nóng)活繁多；文化程度參差不齊，家庭條件不同，一部分人先治富了家里用電磁爐，有的還用柴火做飯，在山區(qū)的居民連吃飯的醋都沒有；居住環(huán)境不同、分散，有的住在交通便利的公路旁，有的住在川地里，有的住在山區(qū)，幾座山上分散的住著幾戶人；另外，部分農(nóng)民群眾對計劃生育工作認(rèn)識不夠，總是存在抵制情緒，認(rèn)為是跟他們過不去，對開展的計劃生育工作不支持、不配合，發(fā)送的資料根本不看，造成計劃生育工作人員重復(fù)工作，但群眾對計劃生育政策知曉率不見提高；在市場經(jīng)濟(jì)條件下，農(nóng)村外出務(wù)工人員越來越多，對流動人員的計劃生育工作也是重要的一部分，但存在著不好管理和流動性問題，組織群眾不便。但是有些計劃生育服務(wù)所人員，敬業(yè)精神差，服務(wù)水平低，只停留在會環(huán)檢、孕檢、放環(huán)的簡單技術(shù)水平上，無法做到對婦科病的全面檢查，這與我們所做的計劃生育宣傳教育工作嚴(yán)重脫節(jié)，技術(shù)服務(wù)人員不做產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后、術(shù)后訪視，造成計劃生育宣傳教育工作前矛后盾，生搬硬套，對計劃生育工作造成很大的不利影響。計劃生育事業(yè)費人均投入低，社會保險、社會救濟(jì)和社會福利供給等方面落不實，因而遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上計劃生育事業(yè)發(fā)展的要求，影響了群眾實施計劃生育的自覺性?！倍媱澤龑８傻墓べY，待遇也很低，有些計劃生育站沒有經(jīng)費，沒有獎金，下村入戶，無論遠(yuǎn)近，只能徒步。在人員分配上給予全力支持，現(xiàn)在計劃生育工作是全員管理責(zé)任制；加強(qiáng)計劃生育工作的力度，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，作為每一名干部，計劃生育工作都有自己的責(zé)任。例如：“文化三下鄉(xiāng)”活動中，文化團(tuán)體可以少編排一些關(guān)于計劃生育工作內(nèi)容的節(jié)目；廣播可以定時少量播放計劃生育政策，在城市街道邊固定設(shè)立計劃生育宣傳教育工作牌，專門宣傳計劃生育政策內(nèi)容；電視中可以在屏幕下方出現(xiàn)關(guān)于計劃生育政策內(nèi)容的字幕，這樣即不影響電視節(jié)目的播出，還可以以公益廣告的形式做宣傳。我國生育政策的制定是按照一定的特別人群結(jié)構(gòu)、地理、民族、社會經(jīng)濟(jì)等進(jìn)行微觀調(diào)控，屬于一胎的必須按照國家規(guī)定生育；屬于生育二胎的要通過申請審查審批方可生育；屬于少數(shù)民族的經(jīng)批準(zhǔn)，按少數(shù)民族政策可以允許生育第三胎，對政策外生育的，嚴(yán)格按照《社會撫養(yǎng)費征收辦法》做出處罰決定，依法征費和強(qiáng)制執(zhí)行?！度丝谂c計劃法》第三十五條規(guī)定：嚴(yán)禁利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)手段進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定。計劃生育工作要堅持面向家庭、面向群眾、以人為本，就要走群眾路線，深入基層、深入群眾，傾聽群眾的呼聲。獎勵扶助金標(biāo)準(zhǔn)：獎勵扶助金每人每年不低于600元整，獎勵扶助對象憑身份證和獎勵扶助光榮證在當(dāng)?shù)匚邪l(fā)放機(jī)構(gòu)領(lǐng)取，直至亡故或外遷。計劃生育工作人員要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。他們模范遵守職業(yè)道德規(guī)范、堅定理想信念、塑造良好風(fēng)范，樹立正確的人生觀、價值觀和名利觀，始終以群眾要求為導(dǎo)向，以人民群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成作為衡量工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。另一方面，便于技術(shù)服務(wù)人員提高醫(yī)療水平，創(chuàng)造更多學(xué)習(xí)和實踐的機(jī)會，發(fā)揮他們的專業(yè)特長，使他們的專業(yè)學(xué)有所用。農(nóng)村稅費改革后，計劃生育事業(yè)費已納入各級財政預(yù)算，要保證事業(yè)費投入到位和使用的兩個效益最大化，在管理形式上應(yīng)“下管一級、分類劃撥、?？顚Ｓ谩薄０逊?wù)站分為一級站和中心服務(wù)站，明確一級站主要承擔(dān)咨詢指導(dǎo)、宣傳教育、婦女生殖健康指導(dǎo)與隨訪等服務(wù)；中心站主要設(shè)立門診、B超、視聽、宣教、休息、化驗室和手術(shù)室，配備先進(jìn)的輔助檢查設(shè)備等，打造“溫馨、舒適、精致、優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)環(huán)境?！碑?dāng)前，隨著社會的進(jìn)步，計劃生育的思路和方法也發(fā)生了轉(zhuǎn)變。從戰(zhàn)略的高度思考和謀劃人口和計劃生育系統(tǒng)人事人才，努力建設(shè)高素質(zhì)、職業(yè)化的人口和計劃生育干部隊伍。而計劃生育是一項基本國策，中國共產(chǎn)黨十六屆五中全會要求黨政一把手親自抓計劃生育負(fù)總責(zé)任不動搖，再次明確了計生的重要性；計劃生育宣傳教育的對象面廣、文化素質(zhì)差異較大、層次復(fù)雜、