【正文】 標(biāo) 政治思想情況；（ 30 分） 團(tuán)活動(dòng)組織、參與、開(kāi)展情況 ；（ 40 分） 本職崗位工作完成情況、安全等制度執(zhí)行情況；（ 30 分） 對(duì)于綜合得分在 80 分以上的團(tuán)干部為成績(jī)合格，在先進(jìn)評(píng) 第 5 頁(yè) 共 27 頁(yè) 比、推優(yōu)入黨，推優(yōu)上崗等方面予以優(yōu)先向上級(jí)組織推薦。 五、考核結(jié)果： 專、兼職團(tuán)干部的考核結(jié)果，將作為獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)先 的依據(jù)。定期考核是公司團(tuán)委組織考評(píng)小組每年進(jìn)行一次考評(píng)。檔案包括平時(shí)的考察材料和定期考核材料（考核表、述職報(bào)告、獎(jiǎng)懲材料、年度工作計(jì) 第 4 頁(yè) 共 27 頁(yè) 劃、目標(biāo)責(zé)任書(shū)等）由團(tuán)委組織部負(fù)責(zé)保存。 考核評(píng)價(jià)團(tuán)干分優(yōu)秀團(tuán)干、合格團(tuán)干、基本合格團(tuán)干、不合格團(tuán)干四個(gè)檔次。 被考查的團(tuán)干部每學(xué)期考核一次，考核時(shí)，分別情況給予 “ 優(yōu) ” （有突出成績(jī)超過(guò)職責(zé)要求）； “ 良 ” （達(dá)到職責(zé)要求）；“ 差 ” （沒(méi)有達(dá)到職責(zé)要求）； “ 一般 ” （基本達(dá)到職責(zé)要求）?？己瞬扇∑綍r(shí)考察與定期考核，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與團(tuán) 干評(píng)價(jià)。采取定期（每學(xué)期一次）和平時(shí)結(jié)合，并建立團(tuán)干部考核檔案，及時(shí)填寫(xiě)考核情況。即完成所擔(dān)負(fù)工作數(shù)量，工作質(zhì)量，辦事效率及工作創(chuàng)造性等。 績(jī)。主要指勤奮上進(jìn)精神。即文化知識(shí)，專業(yè)水平，語(yǔ)言文字表達(dá)能力，組織管 理能力，知識(shí)更新能力，分析判斷及指揮決策能力。 能。主要指思想素質(zhì)。按照 “ 忠誠(chéng)黨的事業(yè)、熱愛(ài)團(tuán)的崗位、竭誠(chéng)服務(wù)青年 ” 的要求，從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行考核?？思悍罟?、助人為樂(lè)、團(tuán)結(jié)同志、公道正派，誠(chéng)實(shí)謙虛，有自我批評(píng)精神。 “ 帶頭學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和專業(yè)知識(shí)，不斷提高馬克思主義理論水平和專業(yè)知識(shí)水平，綜合 考評(píng)學(xué)習(xí)成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在班級(jí)的中上等水平。所開(kāi)展的工作，能夠使團(tuán)員青年的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面有明顯提高，先進(jìn)集體和個(gè)人有增無(wú)減，特別是后進(jìn)青年和后進(jìn)支部有較明顯的進(jìn)步。積極完成本職工作并向有關(guān)部門反映情況，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 工作效率。熟悉本職工作業(yè)務(wù)，把握青年的思想脈搏，了解其特點(diǎn)，具備與現(xiàn)代職務(wù)適應(yīng)的組織能力，要在實(shí)踐工作中，不斷提高政策水平和獨(dú)立 工作能力，特別是解決實(shí)際問(wèn)題的能力。深入基層，與青年學(xué)生談心交朋友。勤勤懇懇，多干實(shí)事、敢想敢干、講究實(shí)效。 工作態(tài)度。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表重要思想 ” ，不斷提高思想覺(jué)悟和理論水平。主要從政治思想、學(xué)習(xí)情況、工作能力及態(tài)度、工作效率及工作效果、品德行為等方面進(jìn)行全面考察了解。團(tuán)支部委員以上干部。 第 1 頁(yè) 共 27 頁(yè) 十、團(tuán)干部考核制度 第一篇： 十、團(tuán)干部考核制度團(tuán)干部考核制度 為了進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)組織建設(shè)，建設(shè)一支 “ 黨放心、青年滿意 ” 的團(tuán)干部隊(duì)伍，更好地發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)青年的能力，特制定團(tuán)干部考核制度，對(duì)我院的團(tuán)干部進(jìn)行考核，以促進(jìn)團(tuán)干部學(xué)習(xí)理論，鉆研業(yè)務(wù)，調(diào)動(dòng)團(tuán)干部的積極性和創(chuàng)造性。 一、考核范圍。 二、考核內(nèi)容。 政治思想。忠實(shí)執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)團(tuán)的工作和學(xué)生政治工作，刻苦學(xué)習(xí)團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)。勤于思考，勇于創(chuàng)新。 業(yè)務(wù)水平。在各項(xiàng)工作組織實(shí)施中，要有計(jì)劃、有措施、有檢查、有總結(jié)， 第 2 頁(yè) 共 27 頁(yè) 不斷提高工作中的預(yù)見(jiàn)性。朝氣蓬勃，積極向上，雷厲風(fēng)行，不拖不靠。 工作效果。 學(xué)習(xí)刻苦。 品德高尚。 三、考核標(biāo)準(zhǔn)。 德。即貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作及能否適應(yīng)改革開(kāi)放，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求和思想觀念轉(zhuǎn)變等。主要指勝任本職工作，完成任務(wù)的能力。 勤。即紀(jì)律性、積極性、事業(yè)心、責(zé) 第 3 頁(yè) 共 27 頁(yè) 任感、出勤率等。主要指工作的數(shù)量和質(zhì)量，也就是工作實(shí)績(jī)。 四、考核方法。 因團(tuán)委工作范圍廣，接觸面大，采取考核采取平時(shí)考察與定期考核，領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)干和群眾考核相結(jié)合，分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)檢查的考核方法。 根據(jù)工作崗位職責(zé)的考核進(jìn)行考核，團(tuán)委書(shū)記由黨總支考核；團(tuán)委委員，團(tuán)總支委員由團(tuán)委考核；團(tuán)支部委員由團(tuán)總支考核。凡被考核人員，第學(xué)期都要檢查一次崗位責(zé)任制執(zhí)行情況，個(gè)人寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)，委員互評(píng)，征求意見(jiàn)，并按級(jí)寫(xiě)出考意見(jiàn)。 建立專（兼）職團(tuán)干考核檔案。 平時(shí)考察主要是通過(guò)團(tuán)訊、上報(bào)各種表格、參加公司團(tuán)委組織的活動(dòng)、會(huì)議進(jìn)行了解、掌握，作為定期考核的基礎(chǔ)。其方法是：聽(tīng)取個(gè)人述職報(bào)告；聽(tīng)取有關(guān)部門和部分團(tuán)干意見(jiàn)；進(jìn)行民主測(cè)評(píng)（座談）；按照考核標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)。 學(xué)生兼職干部的考核結(jié)果，將作為獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)先進(jìn)，操行加分，推優(yōu)入黨等依據(jù)。得分在 80 分以下的，不進(jìn)入當(dāng)年先進(jìn)評(píng)比范圍。即有安全事故責(zé)任或者文明服務(wù)投訴責(zé)任的為 0 分。 四、考核具體指標(biāo) （一）、政治思想情況 思想上積極進(jìn)步，有 較高的政治覺(jué)悟，立場(chǎng)堅(jiān)定，是非分明。 學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，各科成績(jī)優(yōu)良，不斷提高自身的科學(xué)文化知識(shí)。 凡事都以身作則，率先垂范，遵紀(jì)守規(guī)。 （二）、團(tuán)活動(dòng)組織、參與、開(kāi)展情況 自覺(jué)履行團(tuán)總支制定下達(dá)的任務(wù)，主動(dòng)匯報(bào)團(tuán)員的情況，積極負(fù)責(zé)的提供意見(jiàn)，結(jié)合團(tuán)總支工作實(shí)際，創(chuàng)造性地完成團(tuán)組織 交給的任務(wù)。 引領(lǐng)團(tuán)員和青年學(xué)習(xí)革命前輩精神，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)觀念。 經(jīng)常深入學(xué)習(xí)，了解團(tuán)員青年的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等各方面的情況。 帶領(lǐng)團(tuán)員與青年努力學(xué)習(xí)、相互介紹學(xué)習(xí)方法、交流學(xué)習(xí) 經(jīng)驗(yàn)、提高學(xué)習(xí)效率。 從青年的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地做好思想政治工作，積極開(kāi)展有教育意義的活動(dòng)及文體活動(dòng)，活躍其業(yè)余生活。 及時(shí)傳達(dá)上級(jí)團(tuán)方面信息，按照要求收集各類信息資料，及時(shí)上報(bào)團(tuán)組織。 第 7 頁(yè) 共 27 頁(yè) （三）、本職崗位工作完成情況、安全等制度執(zhí)行情況 遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律；按時(shí)準(zhǔn)確完成崗位工作、及所在收費(fèi)站安排的其它任務(wù) 安全制度、為用路人文明服務(wù)制度等執(zhí)行情況 第三篇：團(tuán)學(xué)干部考核制度團(tuán)學(xué)干部考核制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)委會(huì)及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)自身的管理， 提高成