【正文】 關(guān)事業(yè)單位借用人員、在編不在崗、超編進(jìn)人專項(xiàng)整治工作。三是不斷加強(qiáng)人事管理工作。完善基層衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資政策，推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī) 范津補(bǔ)貼的整改工作。二是穩(wěn)慎推進(jìn)相關(guān)改革工作。一是公開、公平、公正做好考錄工作。 （四）人事制度管理不斷規(guī)范。整合后的市人力資源市場(chǎng)建立起現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)終端三位一體的信息化人力資源服務(wù)平臺(tái)，獲 XX 省誠(chéng)信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榮譽(yù)稱號(hào)。 2024 年舉辦各類服務(wù)交流和對(duì)接洽談活動(dòng) 29 場(chǎng)，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及企業(yè)搭建了交流合作的重要平臺(tái)。成功完成 apec 技能開發(fā)促進(jìn)項(xiàng)目。在第六屆全國(guó)數(shù)控技能大賽江蘇選拔賽中總分列全省第二，并在全國(guó)決賽中獲冠軍一名。著力完善職業(yè)培訓(xùn)政策體系，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)管理。新增 8 家省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、 3 家分站，在全省名列前茅。大力推進(jìn)引進(jìn)國(guó)外智力工作，共有 120 個(gè)項(xiàng)目 第 4 頁(yè) 共 22 頁(yè) 入選國(guó)家和省市引智項(xiàng)目計(jì)劃。全力推進(jìn)東方硅谷人才引進(jìn)工作，累計(jì)引進(jìn) 9 名諾獎(jiǎng)得主、 11 名外籍院 士與民營(yíng)企業(yè)共建研究院，累計(jì)引進(jìn)國(guó)家千人計(jì)劃人才 102 名。引進(jìn)高層次人才 7848 人，海外留學(xué)人才 1952 人，新增專技人才 萬人，新增高技能人才 萬人。 （三）人才工作取得新進(jìn)展。開發(fā)工傷認(rèn)定網(wǎng)上預(yù)約申報(bào)系統(tǒng)。實(shí)施工傷認(rèn)定責(zé)權(quán)下放，形成市、區(qū)分級(jí)辦理工作機(jī)制。出臺(tái)《 XX 省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》貫徹實(shí)施意見，擴(kuò)大生育保險(xiǎn)覆蓋范圍。擴(kuò)大護(hù)理院納入醫(yī)保定點(diǎn)范圍，推進(jìn)養(yǎng)醫(yī)融合。在全省率先實(shí)施大病保險(xiǎn)制度， 2024 年有 萬余人次獲得大病補(bǔ)償，共計(jì)約 9100 萬元，有效緩解參保人員因病致貧問題。三是進(jìn)一步完善政策。繼續(xù)提高失業(yè)金待遇，上、下限標(biāo)準(zhǔn)分別由 1480 元和 780 元提高到 1630 元 第 3 頁(yè) 共 22 頁(yè) 和 858 元。二是及時(shí)調(diào)整保障待遇。 2024 年全市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為 萬人、 萬人、 萬人 、 萬人、 萬人，擴(kuò)面人數(shù)分別為 萬人、 萬人、 萬人、 萬人、 萬人，均超額完成目標(biāo)。參保人數(shù)持續(xù)增加，待遇水平穩(wěn)步提高，社?；疬\(yùn)行總體平穩(wěn)，社保覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。開展春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周等專項(xiàng)活動(dòng)，組織重點(diǎn)用工企業(yè)先后赴江西、四川等地開展勞務(wù)對(duì)接，舉辦各類招聘會(huì) 153 場(chǎng)，幫助重點(diǎn)企業(yè)招工 28 萬人。出臺(tái)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)援助工作的意見，擴(kuò)大了就業(yè)援助范圍，調(diào)整兩項(xiàng)補(bǔ)貼的分 擔(dān)基數(shù)，共發(fā)放兩項(xiàng)補(bǔ)貼 億元，惠及 8325 家用人單位，幫助 10 萬余名扶持對(duì)象實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。已有 73個(gè)優(yōu)秀參賽項(xiàng)目落戶無錫，吸引和扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè) 1421人，培育產(chǎn)值超過 100 萬元的大學(xué)生企業(yè) 37 家。二是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。繼續(xù)實(shí)施大學(xué)生租房補(bǔ)貼政策，全年接收租房補(bǔ)貼申報(bào) 萬余人，發(fā)放 9220 萬元。一是扎實(shí)開展大學(xué)生就業(yè)工作。堅(jiān)持把促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)放在突出的位置，深入實(shí)施積極的就業(yè)政策，就業(yè)形勢(shì)保持基本穩(wěn)定。 第 1 頁(yè) 共 22 頁(yè) 人力資源社會(huì)保障局工作總結(jié) 人力資源社會(huì)保障局工作總結(jié) （一） 20xx 年以來，面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和艱巨的工作任務(wù)，全市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)認(rèn)真貫徹中央、省委省政府、市委市政府決策部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，不斷改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，履職盡責(zé)，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展。 （一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)良好。 20xx年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè) 萬人，再創(chuàng)新高，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率%，再創(chuàng)新低，扶持自主創(chuàng)業(yè) 萬人，帶動(dòng)就業(yè) 萬人。組織開展大學(xué)生陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)，舉辦公益性招聘活動(dòng) 231 場(chǎng)，組織 2369 家用人單位與高校對(duì)接，全年共引進(jìn)大學(xué)生 萬人。全力推進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)名制管理工作，高校 畢業(yè)生總體就業(yè)率%。舉辦首屆中國(guó)無錫東方硅谷大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，深入推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，開展大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目無錫行、創(chuàng)業(yè)融資輔導(dǎo)營(yíng)等活動(dòng)，通過比賽與引智相結(jié)合、宣傳和落地相結(jié)合、政府引導(dǎo)和市場(chǎng)孵化相結(jié)合，打造大學(xué)生創(chuàng) 第 2 頁(yè) 共 22 頁(yè) 業(yè)能力展示舞臺(tái)，被評(píng)為全國(guó) 2024 年度地方就業(yè)創(chuàng)新事件。三是支持和促進(jìn)困難群體就業(yè)。四是加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)。 （二）社會(huì)保障不斷完善。一是擴(kuò)面工作持續(xù)推進(jìn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)凈增繳費(fèi)人數(shù) 萬人，完成年度目標(biāo)的 %。調(diào)整 2024 年度企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，市區(qū)人均提高 247 元，精簡(jiǎn)退職人員定補(bǔ)金人均提高 86 元，市區(qū)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由 310 元提高到 340 元，征地補(bǔ)償性養(yǎng)老金分別由 300 元和 190 元提高到 330 元和 220 元。工傷保險(xiǎn)定期待遇增長(zhǎng) 10%以上。制定《 XX 省征地補(bǔ)償與被征地農(nóng)民社會(huì)保障辦法》貫徹意見，落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策。積極推進(jìn)零售藥店醫(yī)保定點(diǎn)管理。積極完善醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算辦法，調(diào)整 2024 年度居民醫(yī)保籌資標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)醫(yī)療定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的管理力度，維護(hù)醫(yī)?；鸢踩?。四是改進(jìn) 工傷保險(xiǎn)工作機(jī)制。成立市工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定中心。實(shí)行工傷醫(yī)療定點(diǎn)管理，工傷職工住院醫(yī)療費(fèi)通過劃卡結(jié)算，切實(shí)減輕單位和職工現(xiàn)金墊付負(fù)擔(dān)。以建設(shè)東方硅谷為目標(biāo)，大力推進(jìn)高層次、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。一是高層次人才引進(jìn)取得新成就。 2024年 44 人入選省雙創(chuàng)人才，分別新增社會(huì)事業(yè)和中介服務(wù)領(lǐng)軍人才 25 人、 6 人。新增市突出貢獻(xiàn)中青年專家 46人。二是高技能人才培養(yǎng)成效顯著。在省第二屆技能狀元大賽中獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng) 。加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)，市 高訓(xùn)中心成功申報(bào)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，新增省技能大師工作室1 個(gè)，市高技能人才培訓(xùn)基地達(dá) 57 家。三是積極做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)工作。四是大力推進(jìn)人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在全省率先出臺(tái)關(guān)于大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)意見，扎實(shí)推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園核心園區(qū)建設(shè)，人力資源服務(wù)能力 顯著提升。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，依法規(guī)范人事管理服務(wù)。堅(jiān)持凡進(jìn)必考和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員公開招錄（聘）工作，招錄公務(wù)員 414 人，招聘 1978 名事業(yè)單位工作人員，接收安置 第 5 頁(yè) 共 22 頁(yè) 338 名軍轉(zhuǎn)干部。嚴(yán)格政策規(guī)定，加強(qiáng)宣傳指導(dǎo)，基本完成市（縣）區(qū)事業(yè)單位參公申報(bào)工作，扎實(shí)做好全市參公事業(yè)單位人員登記培訓(xùn)和考試考核工作。扎實(shí)推進(jìn)職稱改革工作，完成中小學(xué)教師和幼兒園教師