【正文】 局中體現(xiàn)價(jià)值。 成績來之不易，經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴。深入推行部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系鎮(zhèn) (街 )和市直單位制度，組工干部服務(wù)黨員干部群眾長效機(jī)制進(jìn)一步健全。 認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍這個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。圍繞人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步改進(jìn)組織部門牽頭抓總方式，深入推進(jìn)人才工作項(xiàng)目化管理和優(yōu)秀人才任期目標(biāo)責(zé)任制管理，以項(xiàng)目化手段、責(zé)任制辦法實(shí)現(xiàn)部門職能工作與人才工作的有機(jī)融合，充分發(fā)揮各類優(yōu)秀人才在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的示范帶頭作用。圓滿完成社區(qū) “ 兩委 ” 換屆任務(wù)，統(tǒng)籌加強(qiáng)了非公、機(jī)關(guān)等各領(lǐng)域基層黨建工作，認(rèn)真抓好黨員發(fā)展和教育管理工作。以 “420” 便民服務(wù)體系建設(shè)為載體，大力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，全市300 多個(gè)村已建成功能完備、精準(zhǔn)便民的服務(wù)體系，村級(jí)組織的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力得到極大提升。 基層黨組織建設(shè)水平不斷提升。認(rèn)真落實(shí)治三官促兩為實(shí)施辦法，實(shí)行干部 “ 召回 ” 管理，舉辦 “ 召回 ” 管理培訓(xùn)班，對(duì) 26 名干部進(jìn)行召回集中教育培訓(xùn)，讓召回對(duì)象帶著問題來、放下包袱學(xué)、回去后甩開膀子干。強(qiáng)化干部日?？己耍瑢?shí)施 “ 畫像 ” 工程，對(duì)全市 95 個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、 1000 多名班子成員及中層干部的基本情況、性格特征、能力特長等，逐一分析研判，形成臺(tái)賬，為培養(yǎng)選拔干部打 下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，進(jìn)一步樹立重德才、重實(shí)績、重基層、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向。我市 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 專題教育做法多次在全省宣傳。按照省委統(tǒng)一要求，緊密結(jié)合仙桃實(shí)際，將專題教育對(duì)象從副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部拓展到各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以上率下、全面推進(jìn)。 一、 XXXX 年工作回顧 過去一年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、真抓實(shí)干，較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù) 。等會(huì)，李書記還將就今年的組織工作提要求、作指示，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。 組織工作會(huì)議上講話 (一 )： 同志們： 這次會(huì)議是市委研究決定召開的，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織部長會(huì)議精神，回顧XXXX 年組織工作，安排部署 XXXX 年的工作。把組織工作推向科學(xué)化 ,是人類社會(huì)交流與協(xié)作的必然產(chǎn)物 ,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度的必然要求 ,是社會(huì)發(fā)展過程中所必須推行的一項(xiàng)管理手段。 組織工作作為一項(xiàng)重要的管理職能 ,在各系統(tǒng)中發(fā)揮著不可估量的作用。組織工作的開展與發(fā)揮關(guān)系到各層次各部門的交流與合作的密切程度。下面就是給大家整理的組織工作會(huì)議上講話講話，僅供參考。在正月初九的市委工作會(huì)議上，市委書記馮云喬同志已經(jīng)就今年的黨建和組織工作講了非常明確、非常重要的意見和要求 。下面，我就組織工作具體業(yè)務(wù)，講三個(gè)方面的意見。 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 專題扎實(shí)有效開展。緊緊圍繞 “ 融入經(jīng)常性教育 ” 的根本要求，堅(jiān)持思想武裝、問題導(dǎo)向，扎實(shí)完成 “ 五專一改 ” 規(guī)定動(dòng)作，全市共講專題黨課 787 次， 26637名黨員干部接受教育，開展專題調(diào)研 635 次，專題研學(xué) 395 次，專題交流 127 場次，整改不嚴(yán)不實(shí)問題 3147個(gè)，專項(xiàng)整治不作為亂作為問題 72 個(gè)，從嚴(yán)從實(shí)立規(guī)執(zhí)紀(jì)，先后出臺(tái)了 6 個(gè)文件，有力推動(dòng)了踐行 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 要求制度化、常態(tài)化、長 效化。 領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。主動(dòng)適應(yīng)干部從嚴(yán)管理新要求，始終堅(jiān)持 “ 嚴(yán) ” 字當(dāng)頭，從嚴(yán)選拔任用、從嚴(yán)過程監(jiān)督、從嚴(yán)日常管理、從嚴(yán)教育培養(yǎng)、從嚴(yán)整治問責(zé)，圍繞事業(yè)發(fā)展選好人、育好人、管好人、用好人。強(qiáng)化思想引領(lǐng)，嚴(yán)格規(guī)矩教育，大力推行黨員干部理論考學(xué)，分兩次組織近千名干部參加理論測試，考試結(jié)果與干部提拔任用掛鉤，干部的學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力得到極大提升。加大組織處理力度，對(duì) 8 名違紀(jì)違法干部予以免職處理，較好地發(fā)揮了組織處理警示、懲戒作用，在全市營造了爭做 “ 兩為 ” 干部的好風(fēng)氣。堅(jiān)持書記抓、抓書記， 以黨建 “ 十問 ” 為抓手，從嚴(yán)落實(shí) “ 三級(jí)聯(lián)動(dòng) ” 黨建責(zé)任，完善承諾、述職、評(píng)議、考核、問責(zé) “ 五位一體 ” 責(zé)任體系，市、鎮(zhèn)、村三級(jí)真正動(dòng)了起來，黨建意識(shí)明顯增強(qiáng)。不斷強(qiáng)化帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高村干部待遇報(bào)酬，主職干部人年均報(bào)酬達(dá)到 萬，副職干部每人平均達(dá)到 萬，出臺(tái)從嚴(yán)管理村干部辦法，為實(shí)施村主職干部專職化管理創(chuàng)造了良好的條件，廣泛宣傳了 “ 百名村 支書 ” ，基層優(yōu)秀形象得到展示。 人才工作有力推進(jìn)。重點(diǎn)實(shí)施高層次稀缺人才引進(jìn)、企業(yè)家精英培育、名家造就等 “ 三大人才工程 ” ，加強(qiáng)人才政策和典型宣傳，開展高層次人才協(xié)會(huì)活動(dòng)，強(qiáng)化人 才服務(wù)保障，各類人才干事創(chuàng)業(yè)活力進(jìn)一步顯現(xiàn)。組織部門帶頭開展 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 專題教育，帶頭抓好政治紀(jì)律政治規(guī)矩集中教育，狠抓一線學(xué)習(xí)與理論學(xué)習(xí)，組工干部能力進(jìn)一步增強(qiáng)。加強(qiáng)工作督辦，各項(xiàng)工作質(zhì)量不斷提高，工作節(jié)奏明顯加快。實(shí)踐中，