5人力資源部培訓(xùn)方案-展示頁(yè)
2024-09-07 17:33本頁(yè)面
【正文】 場(chǎng)后具有極強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力。 二、加強(qiáng)講師隊(duì)伍建設(shè)，提高自身培訓(xùn)能力： 結(jié)合年初集團(tuán)公司給我們?nèi)肆Y源全國(guó)總部制定的總體招聘和培訓(xùn)計(jì)劃，年度內(nèi)為下屬各銷售分公司招聘培訓(xùn)大量合格的優(yōu)秀員工，而由于我們講師隊(duì)伍目前人數(shù)比較少，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足培訓(xùn)工作的需要，所以加強(qiáng)講師隊(duì)伍建設(shè)，增加講師人數(shù)，提高講師素質(zhì)成為今年我們培訓(xùn)科工作的第一步。具體步驟如下： 一、適應(yīng)公司發(fā)展規(guī)劃，合理制定工作計(jì)劃： 在集團(tuán)公司 “ 實(shí)現(xiàn)百年英特爾 ” 、個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)銷售總額翻到番的總體戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下，為響應(yīng)集團(tuán)公司在 年 “ 決戰(zhàn)兩江 ” 的工作部署，今年全國(guó)各銷售分公司都制定了高出去年的銷售計(jì)劃，在用人需求上也對(duì)我們?nèi)肆Y源部提出了更高的要求。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 人力資源部培訓(xùn)方案 ... 回首過(guò)去一年的工作，總的來(lái)看取得了一些成績(jī)，但由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足，也相對(duì)存在一些不足之處。 如何在今年的工作中對(duì)去年的工作進(jìn)行總結(jié)，繼承和發(fā)揚(yáng)過(guò)去工作中存在的優(yōu)點(diǎn)，摒棄工作中存在的不足，成為 年工作的重中之重，為了使今年的工作能夠取得滿意的成果，確保工作開展有章可循，現(xiàn)制定下年度培訓(xùn)科工作計(jì)劃。我們培訓(xùn)科根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際用人需求，現(xiàn)制定 年整體培訓(xùn)計(jì)劃。 三、收集市場(chǎng)銷售信息，豐富課堂培訓(xùn)內(nèi)容： 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 由于目前我們的講師隊(duì)伍大多缺乏市場(chǎng)尤其是英特爾市場(chǎng)的實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，
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