【正文】 學習教育活動、切實加強組織部門自身建設是 第 6 頁 共 24 頁 分不開的。各地各部門把集中學習教育活動與 “ 團結(jié)干事 ” 教育活動和實施 “ 云嶺先鋒 ” 工程有機結(jié)合 起來，有力地促進了組織部門自身建設。全省各級組織部門把建立健全保障公道正派的各項規(guī)章制度作為集中學習教育活動的重要內(nèi)容來 抓，建立了一系列的規(guī)章制度，比如，一些地方和部門建立和完善了組工干部的選調(diào)任用、學習培訓、交流輪崗、考核評價等各種內(nèi)部管理制度；一些地方和部門通過進一步明確崗位職責、規(guī)范工作流程、細化工作標準，使組織工作運行和崗位管理制度更加健全，機關工作效率進一步提高；一些地方和部門圍繞抵制選人用人上的不正之風，采取措施堵塞漏洞，建立了對組織部門內(nèi)部干部工作的監(jiān)督約束制度，加強了對薄弱環(huán)節(jié)和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。為了鼓勵先進，樹立典型，今年 7 月，我們還評選表彰了30 名全省優(yōu)秀組工干部，用身邊的事教育身邊的人，鼓舞和激勵了廣大組工干部。各級組織部門緊緊抓住妨礙公道正派的突出問題，集中力量認真研究整改措施，明確責任人和完成時限，狠抓整改措施的落實。第一，認真查找和解決了 組工干部中存在的一些突出問題。中組部已于 11 月底召開會議對這項工作進行了總結(jié)表彰，標志著歷時一年半的集中學習教育活動已告一段落。 三是公道正派樹形象。在干部隊伍建設方面，根據(jù)省委的要求，在 5 個州市開展選派優(yōu)秀年輕 干部到基層鍛煉的試點工作，下派了 2024多名干部，收到了很好的效果，為全面推開積累了經(jīng)驗；同時，從省直機關選派了一批確培養(yǎng)潛力但缺乏基層工作經(jīng)驗的廳處級年輕干部到基層培養(yǎng)鍛煉；對干部監(jiān)督工作、培養(yǎng)選拔黨外干部工作進行了專題研究和部署，培養(yǎng)選拔黨外干部、少數(shù)民族干部和女干部工作也取得了新的成效。比如，在干部人事制度改革上，一方面，認真貫徹落實《條例》、中央 “5+1” 文件和我省去年出臺的5 項改革措施，按《條例》、按制度辦事；對黨政領導干部在企業(yè)兼職的問題進行了全面清理；對少數(shù)不稱職、不勝任現(xiàn)職的領導干部進行了組織調(diào)整，干部 “ 能上能下 ” 這一老大難問題取得明顯突破。為了落實好今年繁重的組織工作任務， 第 3 頁 共 24 頁 我們把今年確定為組織工作的 “ 落實年 ” 。可以說，今年我省引進和培訓各類人才的工作力度是近年來最大的，引進和培訓的數(shù)量也是最多的。第三，在人才工作方面，我們認真貫徹落實全省人才工作會議精神，初步建立了黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職、密切配合的人才工作機制；對全省人才工作會議提出的各項任務進行了分解立項，強化督促檢查，促進了各項任務的落實；領導小組各成員單位結(jié)合自身的職能職責，認真開展調(diào)查 研究，制定出臺了一批政策措施，對全省人才工作起到了重要的推動作用。第二，在 “ 云嶺先鋒 ” 工程方 第 2 頁 共 24 頁 面，各地各部門認真落實省委關于實施 “ 云嶺先鋒 ” 工程的決定，全省 9 萬多個基層黨組織中有一半以上認真組織實施了 “ 云嶺先鋒 ” 工程，特別是在農(nóng)村、機關和窗口服務行業(yè)三個重點領域取得了明顯的成效。根據(jù)今年組織工作新開局的工作多、任務重、戰(zhàn)線長的實際，各級組織部門突出抓好領導班子思想政治建設、 “ 云嶺先鋒 ” 工程和人才工作三項重點工作，取得了明顯成效。 下面，我講 4 個問題： 一、今年組織工作的簡要回顧 一年來，各級組織部門認真貫徹落實省委七屆五次全會和全省組織部長會議精神，按照 “ 一條主線、三個重點、六項任務 ”的總體思路，突出重點，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。 第 1 頁 共 24 頁 全省組織部長會議講話 同志們： 這次會議的主要任務是，認真貫徹落實黨的 **屆 **全會、省委七屆六次全會和全國組織部長會議精神，總結(jié)今年工作，部署明年工作。剛才，培忠同志作了一個很重要的講話，我們一定要認真學習領會培忠同志的重要講話精神，切實抓好貫徹落實?；仡?**年的工作，主要有以下 3 個特點： 一是突出重點抓大事。第一，在領導班子思想政治建設方面，各地各部門認真貫徹落實全省地廳級領導班子思想政治建設工作會議精神，在縣以 上領導班子中開展 “ 四個一 ” 學習活動，以學習貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想為主要內(nèi)容的干部教育培訓工作得到較好落實；狠抓了領導班子民主集中制建設，強化措施提高民主生活會質(zhì)量，增強了班子解決自身問題的能力。 “ 云嶺先鋒 ” 工程的實施，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮，在服務大局、服務群 眾上取得了實際成效，為新時期加強基層黨建工作探索了一些新方法、新經(jīng)驗，得到了省委的肯定和廣大干部群眾的好評，初步形成了云南特色的黨建工作品牌，成為了今年我省黨建工作中的一大 “ 亮點 ” ，同時也為下步開展黨員先進性教育活動奠定了良好的基礎。各地各部門認真組織實施 “ 三大工程 ” ，從省外、國外引進了一批緊缺人才，選派了一批高層次人才到國外、省外異地培訓，高技能人才、農(nóng)村實用技術人才的培訓工作也取得明顯成效。 二是務實創(chuàng)新抓落實。各級組織部門堅持以改革創(chuàng)新的精神求突破，以求真務實的作風抓落實，全面推進了組織工作各項任務 的落實。另一方面，圍繞組織工作中一些亟待解決的問題 .對“ 加強和改進領導干部考核 ” 、 “ 黨政領導職務任期制 ” 、 “ 事業(yè)單位行政副職聘任制 ” 等問題進行了積極研究和探索，取得了一批重要成果。需要指出的是，今年組織工作各項任務之所以能得到較好的落實，關鍵在于全省組織系統(tǒng)的領導求真務實，帶頭轉(zhuǎn)變作風，深入基層，推動工作；關鍵在于進一步形成了一套責任明確、協(xié)調(diào)配合、跟蹤督查的工作機制；關鍵在于各級組織部門善于抓 好 “ 結(jié)合 ” 、敢于大膽突破，創(chuàng)造 第 4 頁 共 24 頁 性地開展工作。在去年下半年開展集中學習教育活動的基礎上，今年我們按照中組部 “ 扎扎實實再抓一年 ” 的工作部署，緊緊圍繞 “ 四個必須、兩個滿意 ” 的目標要求，繼續(xù)深化和拓展以公道正派為主要內(nèi)容的 “ 樹組工干部形象 ” 集中學習教育活動。這次會議上，我們以書面形式對全省集中學習教育活動進行了全面總結(jié)，這里，我從 3 個方面簡要回顧一下取得的主要成效。在學習教育活動中，各級組織部門廣開言路、開門納諫、嚴格自查，緊扣公道正派這個主題，認真查找存在的突出問題。比如，針對群眾反映有少數(shù)的組工干部公道正派意識和艱苦奮斗的精神不夠強的問題，我們開展了以 “ 一次優(yōu)良傳統(tǒng)教育、一次警示教育、一次專題民主生活會 ” 等為內(nèi)容的 “ 六個一 ” 專題教育活動；針對群眾反映有極少數(shù)的組工干部行為不檢點的問題，經(jīng)查實后對這些干部進行了誡勉談話，對不適 宜在組織部門工作的干部，堅決調(diào)離組織部門，純潔了組工干部隊伍；針對群眾反映有的組工干部服務意識淡漠、態(tài)度生硬、甚至 “ 跑風漏氣 ” 等問題，在全省組織系統(tǒng) 第 5 頁 共 24 頁 推行首問責任制，還向社會公開