【正文】 鋒 ” 工程的考評(píng)辦法，做好考核表彰工作，確保各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。第二，要抓實(shí)抓好第一、二批教育活動(dòng)。根據(jù)中央的統(tǒng)一部署， 2024 年上半年重點(diǎn)抓好縣以上各級(jí)黨政 第 10 頁(yè) 共 24 頁(yè) 機(jī)關(guān)和部分企事業(yè)單位的教育活動(dòng)：下半年重點(diǎn)抓好城市基層和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的教育活動(dòng)。這些都是當(dāng)前組織工作的重要任務(wù)。各級(jí)組織部門一定要緊密聯(lián)系自身工作實(shí)際，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要性和緊迫性，準(zhǔn)確把握組織工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的地位和作用，強(qiáng)化組織工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的責(zé)任感和使命感，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到 **全會(huì)精神上來(lái)，把智慧和力量集中到全面推進(jìn)組織工作、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力上來(lái)，勇于承擔(dān)起歷史賦予我們的崇高使命。比如，調(diào)查研究不夠，對(duì)基層的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣不夠，對(duì)一些新情況、新問(wèn)題了解不夠及時(shí)；工作戰(zhàn)線過(guò)長(zhǎng)，人少事多的矛盾依然突出，大家普遍感到工作任務(wù)過(guò)重、壓力較大；一些工作在落實(shí)上仍然有差距，地區(qū)之間、部門之間工作發(fā)展不平衡的現(xiàn)象比較突出；組工干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力與所承擔(dān)的任務(wù)還不完全適應(yīng)，等等。第三，進(jìn)一步促進(jìn)了組織部門自身建設(shè)。這次會(huì)議上，我們以書面形式對(duì)全省集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行了全面總結(jié)，這里，我從 3 個(gè)方面簡(jiǎn)要回顧一下取得的主要成效。各級(jí)組織部門堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的精神求突破，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓落實(shí)，全面推進(jìn)了組織工作各項(xiàng)任務(wù) 的落實(shí)。第一，在領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面，各地各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)全省地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會(huì)議精神，在縣以 上領(lǐng)導(dǎo)班子中開展 “ 四個(gè)一 ” 學(xué)習(xí)活動(dòng)，以學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為主要內(nèi)容的干部教育培訓(xùn)工作得到較好落實(shí)；狠抓了領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，強(qiáng)化措施提高民主生活會(huì)質(zhì)量，增強(qiáng)了班子解決自身問(wèn)題的能力。 下面，我講 4 個(gè)問(wèn)題： 一、今年組織工作的簡(jiǎn)要回顧 一年來(lái)，各級(jí)組織部門認(rèn)真貫徹落實(shí)省委七屆五次全會(huì)和全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，按照 “ 一條主線、三個(gè)重點(diǎn)、六項(xiàng)任務(wù) ”的總體思路，突出重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?？梢哉f(shuō)，今年我省引進(jìn)和培訓(xùn)各類人才的工作力度是近年來(lái)最大的，引進(jìn)和培訓(xùn)的數(shù)量也是最多的。 三是公道正派樹形象。為了鼓勵(lì)先進(jìn)，樹立典型，今年 7 月，我們還評(píng)選表彰了30 名全省優(yōu)秀組工干部，用身邊的事教育身邊的人，鼓舞和激勵(lì)了廣大組工干部。 總的看，今年組織工作的各項(xiàng)任務(wù) 得到了較好的落實(shí)，取得了明顯的成效。組織工作歷來(lái)都是和黨的建設(shè)的主要任務(wù)緊密聯(lián)系在一起的，不同時(shí)期黨的建設(shè)有不同的重點(diǎn)，但組織工作都要緊跟這個(gè)重點(diǎn)來(lái)加強(qiáng)。 三是要認(rèn)真落實(shí)組織部門在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中承擔(dān)的各項(xiàng)具體任務(wù)。我們一定要把思想統(tǒng)一到中央精神上來(lái)，充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性和 必要性，增強(qiáng)搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)的責(zé)任感和使命感，真正把這項(xiàng)工作列為明年組織工作的重中之重，全力以赴、扎扎實(shí)實(shí)地抓好，努力實(shí)現(xiàn) “ 提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作 ” 的目標(biāo)要求。實(shí)施方案既要充分體現(xiàn)中央的有關(guān)精神，又要符合本地本部門的實(shí)際，特別是要明確著力解決哪些問(wèn)題、采取哪些工作措施，突出針對(duì)性和實(shí)效性。我們要以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，把先進(jìn)性教育活動(dòng)與 “ 云嶺先鋒 ” 工程有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，持之以恒地抓好 “ 云嶺先鋒 ” 工程，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)精力不減、工作力度不減、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不減。三是要切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。我們要按照 **全會(huì)提出的 “ 政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào) ” 的要求，進(jìn)一步深化地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，切實(shí)抓好向縣 第 13 頁(yè) 共 24 頁(yè) 區(qū)和企事業(yè)單位的延伸工作，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。再次，要始終抓住民主集中制建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵。重視少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔工作，鞏固 25 種少數(shù)民族在省直部門都有 1 名以上領(lǐng)導(dǎo)干部的成果，加大正廳、正處級(jí)少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔力度。 （三）繼續(xù)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)和人才工作 建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要任務(wù)，也是 明年組織工作要重視抓好、繼續(xù)加強(qiáng)的一項(xiàng)重要工作。明年，要在發(fā)揮黨校、行政學(xué)院（學(xué)校）主陣地作用的同時(shí)，進(jìn)一步加大出國(guó)（境）培訓(xùn)力度；依托上海、浙江等地的干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大力開展異地培訓(xùn)工作，積極選派干部到井岡山、延安參加培訓(xùn)；依托省內(nèi)部分高校、企業(yè)，建立一批干部知識(shí)更新培訓(xùn)基地；在昆明福保鄉(xiāng)、玉溪大營(yíng)街等地建立基層干部感受教育 培訓(xùn)基地。各級(jí)領(lǐng)干部要認(rèn)真履行 “ 一崗雙責(zé) ” ，既管事、又管人，對(duì)分名范圍的干部要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，努力做到既出工作成績(jī)、又帶出高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。一是繼續(xù)推進(jìn) “ 三大工程 ” 。 （四）積極推進(jìn)干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新 加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，必須進(jìn)一步深 化干部人事制度改革，健全干部的選拔、任用、考核、評(píng)價(jià)、監(jiān)督機(jī)制，把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的干部及時(shí)選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。在堅(jiān)決防止和杜絕干部 “ 帶病 第 20 頁(yè) 共 24 頁(yè) 上崗 ” 和 “ 帶病提職 ” 方面，已經(jīng)和將要采取以下 “ 六條措施 ” ：一是在考察過(guò)程中反映有嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題且線索具體的，要進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，在沒(méi)有查清之前，不要急于作出提拔使用的決定；二是對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委（黨組）討論決定前，均要先聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見；三是對(duì)新提拔的干部要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制 和試用期制，并進(jìn)行任職談話，尤其要對(duì)廉潔自律方面提出嚴(yán)格要求；四是干部提拔后，要進(jìn)行跟蹤考察了解，有重要來(lái)信、舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)行為不檢點(diǎn)的，要進(jìn)行誡勉談話或函詢；五是對(duì)在重要崗位上的干部、發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問(wèn)題線索、不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的，要先從該崗位上調(diào)整下來(lái)，視情況作出適當(dāng)安排，同時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；六是對(duì) “ 帶病上崗 ” 和 “ 帶病提職 ” 的干部，要對(duì)其選拔任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查，確實(shí)存在用人失察失誤的，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。同時(shí)，要積極適應(yīng)新的形勢(shì)、任務(wù)和要求，高度重視組織部門的能力建設(shè)，不斷提高組工干部隊(duì)伍素質(zhì)，努力爭(zhēng)創(chuàng)組織工 作的一流業(yè)績(jī)。其次，要堅(jiān)持從嚴(yán)治部，不斷增強(qiáng)組工干部拒腐防變能力。做好組織工作，不僅要有良好的愿望，更要有一支素質(zhì)優(yōu)良、能力過(guò)硬的隊(duì)伍。因此，各級(jí)組織部門要高度重視組工干部的業(yè)務(wù)建設(shè)，切實(shí)采取有效措施，努力提高工作水平。只要全省組織系統(tǒng)始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，我們就一定能夠順利完成今年組織工作的各項(xiàng)任務(wù)，我省的組織工作就一定能取得一流的業(yè)績(jī)，讓省委滿意、群眾滿意。各級(jí)組織系統(tǒng)也可參照這些做法，采取切實(shí)措施，推動(dòng)組工干部的學(xué)習(xí)。這 5 個(gè)方面的能力和水平是執(zhí)政能力建設(shè)在組織系統(tǒng)的具體化，有很強(qiáng)的針對(duì)性，也符合我省組織系統(tǒng)的情況，我們一定要圍繞提高運(yùn) 5 個(gè)方面能力和水平的要求，切實(shí)加強(qiáng)組織系統(tǒng)的能力建設(shè)。正因如此，同樣的問(wèn)題一旦發(fā)生在組工干部身上，給黨和政府造成的損害更大、影響更惡劣。集中學(xué)習(xí)教