【正文】 第 1 頁(yè) 共 24 頁(yè) 全省組織部長(zhǎng)會(huì)議講話 同志們： 這次會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的 **屆 **全會(huì)、省委七屆六次全會(huì)和全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)今年工作，部署明年工作。剛才，培忠同志作了一個(gè)很重要的講話，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)培忠同志的重要講話精神，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。 下面，我講 4 個(gè)問(wèn)題： 一、今年組織工作的簡(jiǎn)要回顧 一年來(lái)，各級(jí)組織部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)省委七屆五次全會(huì)和全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，按照 “ 一條主線、三個(gè)重點(diǎn)、六項(xiàng)任務(wù) ”的總體思路，突出重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?；仡?**年的工作，主要有以下 3 個(gè)特點(diǎn)： 一是突出重點(diǎn)抓大事。根據(jù)今年組織工作新開(kāi)局的工作多、任務(wù)重、戰(zhàn)線長(zhǎng)的實(shí)際，各級(jí)組織部門(mén)突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、 “ 云嶺先鋒 ” 工程和人才工作三項(xiàng)重點(diǎn)工作，取得了明顯成效。第一，在領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面，各地各部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)全省地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會(huì)議精神，在縣以 上領(lǐng)導(dǎo)班子中開(kāi)展 “ 四個(gè)一 ” 學(xué)習(xí)活動(dòng)，以學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為主要內(nèi)容的干部教育培訓(xùn)工作得到較好落實(shí)；狠抓了領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，強(qiáng)化措施提高民主生活會(huì)質(zhì)量，增強(qiáng)了班子解決自身問(wèn)題的能力。第二，在 “ 云嶺先鋒 ” 工程方 第 2 頁(yè) 共 24 頁(yè) 面，各地各部門(mén)認(rèn)真落實(shí)省委關(guān)于實(shí)施 “ 云嶺先鋒 ” 工程的決定，全省 9 萬(wàn)多個(gè)基層黨組織中有一半以上認(rèn)真組織實(shí)施了 “ 云嶺先鋒 ” 工程，特別是在農(nóng)村、機(jī)關(guān)和窗口服務(wù)行業(yè)三個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域取得了明顯的成效。 “ 云嶺先鋒 ” 工程的實(shí)施，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮，在服務(wù)大局、服務(wù)群 眾上取得了實(shí)際成效，為新時(shí)期加強(qiáng)基層黨建工作探索了一些新方法、新經(jīng)驗(yàn)，得到了省委的肯定和廣大干部群眾的好評(píng)，初步形成了云南特色的黨建工作品牌，成為了今年我省黨建工作中的一大 “ 亮點(diǎn) ” ，同時(shí)也為下步開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)奠定了良好的基礎(chǔ)。第三，在人才工作方面，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)全省人才工作會(huì)議精神，初步建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合的人才工作機(jī)制；對(duì)全省人才工作會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行了分解立項(xiàng)，強(qiáng)化督促檢查，促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)；領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位結(jié)合自身的職能職責(zé)，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查 研究，制定出臺(tái)了一批政策措施，對(duì)全省人才工作起到了重要的推動(dòng)作用。各地各部門(mén)認(rèn)真組織實(shí)施 “ 三大工程 ” ，從省外、國(guó)外引進(jìn)了一批緊缺人才，選派了一批高層次人才到國(guó)外、省外異地培訓(xùn)，高技能人才、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才的培訓(xùn)工作也取得明顯成效。可以說(shuō)，今年我省引進(jìn)和培訓(xùn)各類(lèi)人才的工作力度是近年來(lái)最大的，引進(jìn)和培訓(xùn)的數(shù)量也是最多的。 二是務(wù)實(shí)創(chuàng)新抓落實(shí)。為了落實(shí)好今年繁重的組織工作任務(wù)， 第 3 頁(yè) 共 24 頁(yè) 我們把今年確定為組織工作的 “ 落實(shí)年 ” 。各級(jí)組織部門(mén)堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的精神求突破，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓落實(shí)，全面推進(jìn)了組織工作各項(xiàng)任務(wù) 的落實(shí)。比如，在干部人事制度改革上，一方面，認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》、中央 “5+1” 文件和我省去年出臺(tái)的5 項(xiàng)改革措施，按《條例》、按制度辦事；對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職的問(wèn)題進(jìn)行了全面清理；對(duì)少數(shù)不稱(chēng)職、不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了組織調(diào)整，干部 “ 能上能下 ” 這一老大難問(wèn)題取得明顯突破。另一方面，圍繞組織工作中一些亟待解決的問(wèn)題 .對(duì)“ 加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部考核 ” 、 “ 黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制 ” 、 “ 事業(yè)單位行政副職聘任制 ” 等問(wèn)題進(jìn)行了積極研究和探索，取得了一批重要成果。在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，根據(jù)省委的要求，在 5 個(gè)州市開(kāi)展選派優(yōu)秀年輕 干部到基層鍛煉的試點(diǎn)工作，下派了 2024多名干部，收到了很好的效果，為全面推開(kāi)積累了經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)，從省直機(jī)關(guān)選派了一批確培養(yǎng)潛力但缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的廳處級(jí)年輕干部到基層培養(yǎng)鍛煉；對(duì)干部監(jiān)督工作、培養(yǎng)選拔黨外干部工作進(jìn)行了專(zhuān)題研究和部署，培養(yǎng)選拔黨外干部、少數(shù)民族干部和女干部工作也取得了新的成效。需要指出的是，今年組織工作各項(xiàng)任務(wù)之所以能得到較好的落實(shí)，關(guān)鍵在于全省組織系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)求真務(wù)實(shí)，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，推動(dòng)工作；關(guān)鍵在于進(jìn)一步形成了一套責(zé)任明確、協(xié)調(diào)配合、跟蹤督查的工作機(jī)制；關(guān)鍵在于各級(jí)組織部門(mén)善于抓 好 “ 結(jié)合 ” 、敢于大膽突破，創(chuàng)造 第 4 頁(yè) 共 24 頁(yè) 性地開(kāi)展工作。 三是公道正派樹(shù)形象。在去年下半年開(kāi)展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上，今年我們按照中組部 “ 扎扎實(shí)實(shí)再抓一年 ” 的工作部署，緊緊圍繞 “ 四個(gè)必須、兩個(gè)滿意 ” 的目標(biāo)要求，繼續(xù)深化和拓展以公道正派為主要內(nèi)容的 “ 樹(shù)組工干部形象 ” 集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。中組部已于 11 月底召開(kāi)會(huì)議對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行了總結(jié)表彰，標(biāo)志著歷時(shí)一年半的集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)已告一段落。這次會(huì)議上，我們以書(shū)面形式對(duì)全省集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行了全面總結(jié)，這里，我從 3 個(gè)方面簡(jiǎn)要回顧一下取得的主要成效。第一，認(rèn)真查找和解決了 組工干部中存在的一些突出問(wèn)題。在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，各級(jí)組織部門(mén)廣開(kāi)言路、開(kāi)門(mén)納諫、嚴(yán)格自查，緊扣公道正派這個(gè)主題，認(rèn)真查找存在的突出問(wèn)題。各級(jí)組織部門(mén)緊緊抓住妨礙公道正派的突出問(wèn)題，集中力量認(rèn)真研究整改措施，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，狠抓整改措施的落實(shí)。比如，針對(duì)群眾反映有少數(shù)的組工干部公道正派意識(shí)和艱苦奮斗的精神不夠強(qiáng)的問(wèn)題，我們開(kāi)展了以 “ 一次優(yōu)良傳統(tǒng)教育、一次警示教育、一次專(zhuān)題民主生活會(huì) ” 等為內(nèi)容的 “ 六個(gè)一 ” 專(zhuān)題教育活動(dòng)；針對(duì)群眾反映有極少數(shù)的組工干部行為不檢點(diǎn)的問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)后對(duì)這些干部進(jìn)行了誡勉談話，對(duì)不適 宜在組織部門(mén)工作的干部，堅(jiān)決調(diào)離組織部門(mén)，純潔了組工干部隊(duì)伍；針對(duì)群眾反映有的組工干部服務(wù)意識(shí)淡漠、態(tài)度生硬、甚至 “ 跑風(fēng)漏氣 ” 等問(wèn)題，在全省組織系統(tǒng) 第 5 頁(yè) 共 24 頁(yè) 推行首問(wèn)責(zé)任制，還向社會(huì)公開(kāi)作出了 “ 八項(xiàng)承諾 ” ，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提升了組織部門(mén)的形象，受到了社會(huì)的好評(píng)。為了鼓勵(lì)先進(jìn)，樹(shù)立典型，今年 7 月，我們還評(píng)選表彰了30 名全省優(yōu)秀組工干部，用身邊的事教育身邊的人，鼓舞和激勵(lì)了廣大組工干部。第二，切實(shí)加強(qiáng)了保持公道正派的制度建設(shè)。全省各級(jí)組織部門(mén)把建立健全保障公道正派的各項(xiàng)規(guī)章制度作為集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要內(nèi)容來(lái) 抓，建立了一系列的規(guī)章制度，比如，一些地方和部門(mén)建立和完善了組工干部的選調(diào)任用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流輪崗、考核評(píng)價(jià)等各種內(nèi)部管理制度；一些地方和部門(mén)通過(guò)進(jìn)一步明確崗位職責(zé)、規(guī)范工作流程、細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，使組織工作運(yùn)行和崗位管理制度更加健全，機(jī)關(guān)工作效率進(jìn)一步提高；一些地方和部門(mén)圍繞抵制選人用人上的不正之風(fēng)，采取措施堵塞漏洞，建立了對(duì)組織部門(mén)內(nèi)部干部工作的監(jiān)督約束制度，加強(qiáng)了對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。第三，進(jìn)一步促進(jìn)了組織部門(mén)自身建設(shè)。各地各部門(mén)把集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與 “ 團(tuán)結(jié)干事 ” 教