【正文】 代表聯系黨員、黨員聯系群眾的 “ 三聯系制度 ” ；積極穩(wěn)妥地推進組織工作中的黨務公開，進一步增強組織工作的透明度。因此，組工干部更要保持清醒的頭腦、更要嚴格要求自己、更要提高拒腐防變的能力。第三，要努力提高工作成效。組織工作的政策性、業(yè)務性很強，做好組織工作，既要有很高的政策水平，又要有熟練的業(yè)務工作能力；既要對組織工作、干部工作、人才工作的業(yè)務規(guī)范和工作規(guī)程爛熟于胸，又要不斷改善知識結構、拓寬知識面。要進一步建立健全組工干部優(yōu)勝劣汰的 自我純潔機制、獎勤罰懶的競爭激勵機制、嚴格規(guī)范的管理監(jiān)督機制，為廣大組工干部進一步樹立公道正派形象和在組織工作中體現公道正派提供制度保障。在這個問題上，中組部已提出了十一條要求，即在嚴肅查處 “ 跑官要官 ” 、 “ 買官賣官 ” 方面，已經和將要采取以下五條措施：一是對 “ 跑官要官 ” 的，至少在一段時間內不能提拔使用，情節(jié)嚴重的要進行組織處理；二是對在民主推薦和選舉中搞非組織活動的，要堅決查處，已經提拔的要從領導崗位上撤下來，并視情節(jié)給予相應的紀律處分；三是對受賄 “ 賣官 ” 的要按有關規(guī)定嚴肅查處，對行賄“ 買官 ” 的，也要一律先免去職務，再按規(guī)定處理；四是違反《干部任用條例》規(guī)定作 出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）及組織人事部門按照干部管理權限及時予以糾正；五是凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風嚴重，對違反組織人事紀律的行為查處不力的，要追究有關領導的責任。要繼續(xù)加大貫徹落實全國、全省人才工作會議精神的力度，確保人才工作各項任務的落實。要不斷創(chuàng)新干部培訓方式，在提高干部培訓質量上下功夫。認真貫徹落實全省培養(yǎng)選拔黨外干部工作會議精神，爭取在明年實現以下目標：縣市區(qū)人大、政府領導班子中至少配有 1 名黨外副職；力爭 1／ 4 以上的省政府工作部門領導班子中配備黨外干部；省級法、檢兩院領導班子和 1／ 3 的州市法、檢兩院領導班子中配備黨外副職：在 50％以上的省屬高等院校和科研院所、 20％以上的省屬人民團體領導班子中配有黨外干部。思想政治建設是領導班子和領導干部執(zhí)政能力建設的核心。 “ 云嶺先鋒 ” 工程是我省基層黨建的 “ 龍頭 ” 性工作，也是今年我省組織工作的重點任務。這是面向全體黨員的一項十分重要的工作，也是加強黨的執(zhí)政能力建設的一個實際步驟。 一是要強化組織工作在加強黨的執(zhí)政能力建設中的責任感和使命感。比如，針對群眾反映有少數的組工干部公道正派意識和艱苦奮斗的精神不夠強的問題，我們開展了以 “ 一次優(yōu)良傳統教育、一次警示教育、一次專題民主生活會 ” 等為內容的 “ 六個一 ” 專題教育活動；針對群眾反映有極少數的組工干部行為不檢點的問題，經查實后對這些干部進行了誡勉談話，對不適 宜在組織部門工作的干部，堅決調離組織部門，純潔了組工干部隊伍；針對群眾反映有的組工干部服務意識淡漠、態(tài)度生硬、甚至 “ 跑風漏氣 ” 等問題，在全省組織系統 第 5 頁 共 24 頁 推行首問責任制，還向社會公開作出了 “ 八項承諾 ” ，有力地促進了機關作風的轉變，提升了組織部門的形象，受到了社會的好評。各地各部門認真組織實施 “ 三大工程 ” ，從省外、國外引進了一批緊缺人才，選派了一批高層次人才到國外、省外異地培訓，高技能人才、農村實用技術人才的培訓工作也取得明顯成效。第二，在 “ 云嶺先鋒 ” 工程方 第 2 頁 共 24 頁 面，各地各部門認真落實省委關于實施 “ 云嶺先鋒 ” 工程的決定，全省 9 萬多個基層黨組織中有一半以上認真組織實施了 “ 云嶺先鋒 ” 工程，特別是在農村、機關和窗口服務行業(yè)三個重點領域取得了明顯的成效。第一，認真查找和解決了 組工干部中存在的一些突出問題。對此，我們 必須引起高度重視，在明年的工作中認真研究具體措施，有針對性地加以解決。各級組織部門一定要結合實際，認真研究和制定切實可行的辦法和措施，切實把這些重要任務落實好，以做好組 織工作的實際行動和優(yōu)異成績，為加強黨的執(zhí)政能力作出貢獻。第一批開展活動的縣級以上黨政機關和部分企事業(yè)單位，黨員比例大，領導干部集中，這一批教育活動搞好了，可以積累經驗，起到示范作用。 （二）繼續(xù)以思想政治建設為重點加強領導班子建設 黨的執(zhí)政能力強不強，關鍵在各級領導班子。首先，要優(yōu)化班子結構。各級組織部門要組織各級領導干部認真學習領會 **全會精神，把思想和行動統一到 **全會精神上來；各級黨校、行政學院（學校）和干部培訓機構，都要把 **全會精神作為重要內容、列入教學計劃，切實抓好學習培訓。進一步加強領導干部經濟責任審計工作。特別是要圍繞落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，積極研究和探索干部實績考核評價標準，選準用好干部，建立正確的用人導向，為落實科學發(fā)展觀和正確政績觀提供組織保證。首先，要切實抓好建章立制工作，進一步建立和完善保持公道正派的長效機制。組工干部是整個干部隊伍中的一個特殊群體，擔負著為各級黨委選人用人當好參謀的重要職責，必須具備較高的政治素質。要堅持高標準，進一步確立爭創(chuàng)一流的工作目標，建立和完善抓落實的工作機制，分解任務、明確責任、強化督查，使新開局的工作得以順利推進，收到良好成效，使經常性工作和已取得階段性成果的重要工作繼續(xù)得到加強和提高，做到常抓常新，切實把明年的工作抓出水平、抓出成效、抓出特色。與此同時，各級黨委及組織部門要多關心組工干部尤其是在一線默默無聞地工作的干部，幫助他們解決工作、生活中的實際困難。 四、著力加強組織系統能力建設 完成加強黨的執(zhí)政能力建設賦予組織部門的繁重任務，迫切要求各級組織部門和廣大組工干部提高自身的素質和能力。建立健全組織部門宏觀管理、綜合協調和檢查督辦制度。要繼續(xù)堅持選派優(yōu)秀大學生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的做法，繼續(xù)選派干部到中央國家機關和沿海發(fā)達省市掛職鍛煉。在中組部試點和過渡期方案出臺之前，我們要積極調研、認真做好準備。通過近幾年來的 “ 團結干事 ” 教育活動，我省各級領導班子的團結協調逐步加強，但是團結是一個動態(tài)的問題，任何時候我們都不能忽視、不能麻痹。比如，農村要積極推廣無職黨員識崗定責、民情懇談、評星掛牌、支部加協會等做法；機關要認真落實開展 “ 三評 ” 、 “ 五比五創(chuàng) ” 和建立 “ 六項制度 ” 等 要求；窗口服務行業(yè)要全面推行首問首辦責任制、服務承諾制、全程代理制、一站式服務、亮雙證上崗、評選先鋒崗等 “ 六條措施 ” ；非公企業(yè)要積極組織好黨組織活動， 第 12 頁 共 24 頁 積極開展 “ 黨員亮身份 ” 和 “ 黨員誠信經營戶 ” 活動等等。二要繼續(xù)搞好調查摸底，找準本地本部門開展這次活動的重點、難點和關鍵，為扎實有效地開展好這次活動打好基礎。各級組織部門一定要緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力 第 8 頁 共 24 頁 建設這條主線，進一步找準組織工作在加強黨的執(zhí)政能力建設中的切入點、結合點和著力點，切實做到謀劃工作、部署任務、出臺政策措施都要圍繞提高黨的執(zhí)政能力來進行，努力做到組織工作與加強黨的執(zhí)政能力建設