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實(shí)行5s勢(shì)在必行-展示頁

2025-06-28 09:13本頁面
  

【正文】 無序;增加了工作人員的搬運(yùn)時(shí)間,會(huì)使車間的工作秩序出現(xiàn)問題。 ◆機(jī)器設(shè)備保養(yǎng)不良 有些工廠機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)狀況嚴(yán)重不良,機(jī)器設(shè)備上到處 都是油污和灰塵,影響了設(shè)備的使用壽命及機(jī)器精度,容易發(fā)生故障,增加了維修成本,影響了工作士氣,并直接影響了生產(chǎn)效率,如圖 13。機(jī)器設(shè)備的擺放直接關(guān)系到生產(chǎn)力的三個(gè)要素,即勞動(dòng)者、勞動(dòng)手段和勞動(dòng)對(duì)象如何更好的結(jié)合問題,合理的布置和擺放有利于企業(yè)提高生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益。在實(shí)行5S 管理的工廠中,一般都對(duì)員工著裝有相關(guān)的規(guī)定,并在公告欄中公示著裝的標(biāo)準(zhǔn)照片。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的活動(dòng)非常復(fù)雜,可能包含很多繁瑣的流程,因此在工廠中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)很多不良的現(xiàn)象,需要提前加以注意和防范。 一、 工廠不良狀況分析與 5S 概論 工廠不良狀況分析 工廠中常見的不良現(xiàn)象 所謂管理,就是要管理異常或不良現(xiàn)象。其中最有效、最直接并切實(shí)可行的方法就是推行“ 5S”。原料、半成品、成品、待修品、報(bào)廢品存放位置未予合理規(guī)劃,物品運(yùn)輸信道拐彎抹角,工具隨意放置,員工服裝、儀容不整,經(jīng)常不必要的走動(dòng)等等 …… 以上種種不良現(xiàn)象,均會(huì)給企業(yè)造成很大浪費(fèi),包括資金的浪費(fèi)、場(chǎng)所的浪費(fèi)、人員的 浪費(fèi)、士氣的浪費(fèi)、形象的浪費(fèi)、效率的浪費(fèi)、品質(zhì)的浪費(fèi)和成本的浪費(fèi)。辦公場(chǎng)所缺乏統(tǒng)一,辦公桌上的文件或文具隨意放置??吹竭@些就不難明白為什幺日本這樣一個(gè)自然資 源缺乏的國家,能在短短的二三十年時(shí)間里擠身到世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國之列。廠內(nèi)不論辦公場(chǎng)所、工作車間還是儲(chǔ)物倉庫,從地板、墻面、窗戶到天花板,所看到的均是亮亮麗麗、整潔無比。沒有想到聽課的眾多推行成員中,竟然有不少連整理整頓的區(qū)別也答不上來,連推行主管自己都不敢相信,效果可見一班。其實(shí),無論制造產(chǎn)品還是提供服務(wù),除了策略上不斷尋求新的管理思想和有效的運(yùn)作模式,非常重要的一點(diǎn)是充分把握現(xiàn)有資源,以細(xì)致求精的精神,制造優(yōu)質(zhì),服務(wù)至微。實(shí)施 5S 勢(shì)在必行 當(dāng)前許多企業(yè)正在按照 ISO9001 質(zhì)量管理體系,在這個(gè)過程中如何進(jìn)行有效的管理,卻是企業(yè)管理者最頭痛的問題。 現(xiàn)在有很多制造業(yè)的企業(yè),常常手頭一件事情還沒有做好,認(rèn)為差不多了,又迅速上馬另一件事,結(jié)果前面的工作還在起伏波動(dòng),后面的項(xiàng)目又根基不穩(wěn),企業(yè)越忙越亂,員工則越亂越忙。廣東一家企業(yè),自己實(shí)施 5S 管理近 3 年,推行人員 覺得差不多了,可經(jīng)營高層總表示不太滿意,無奈之下請(qǐng)顧問培訓(xùn)兼診斷。 參觀過日本工廠的人,印象一定特別強(qiáng)烈:環(huán)境優(yōu)美,信道上物品、車輛擺放整齊、有序。工作環(huán)境相當(dāng)舒爽,而員工的態(tài)度也是非常嚴(yán)謹(jǐn),工作井然有序,生產(chǎn)配合流暢,給人整體的感覺就是高素質(zhì)、高效率。 反觀國內(nèi)企業(yè),大部分會(huì)存在這些問題:廠區(qū)道路上有很多坑洞,雖然也比較重視綠化,但總是橫七豎八缺乏規(guī)劃性地?cái)[放許多東西。再看車間,機(jī)器設(shè)備定位不合理,且布滿灰塵,缺乏保養(yǎng)。所以,如何杜絕不良現(xiàn)象,減少浪費(fèi),使之成為一個(gè)有效率、高品質(zhì)、低成本的企業(yè)便成為了目前國內(nèi)許多企業(yè)面臨的當(dāng)務(wù)之急。 5S 作為倡導(dǎo)精細(xì)管理的一種有效方式,如何做到形似而且神似呢?這應(yīng)該是每一個(gè)管理者都必須思考的問題。作為管理干部,就
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