5人社局年度社會就業(yè)工作總結-展示頁
2024-09-06 21:15本頁面
【正文】 崗、即時服務、承諾服務、結對幫扶等援助制度。一是全面落實 扶持政策。今年以來，全市新增轉移農(nóng)村勞動力 萬人，完成年目標任務 %；新增城鎮(zhèn)就業(yè) 萬人，完成年目標任務的 %；失業(yè)人員再就業(yè) 萬人，完成年目標任務的 %；就業(yè)困難人員再就業(yè)3495 人，完成年目標任務的 %。制定了《今年 xx 市人力資源社會保障局效能提升年活動實施方案》，由副處以上領導干部帶隊，分成 13 個工作小組 ，深入到 100 家市直掛點企業(yè)調研和指導工作，并以此為突破口，及時為企業(yè)解決在招工難、職工技能培訓以及社會保險方面等一些突出的問題，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。 ”同時，縮短業(yè)務辦理時間，如勞動合同鑒證、勞動年審等 8 個服務項目，由原定 5 至 7 個工作日的辦結時限調整為即時辦結；人力資源服務許可等 3 個行政許可的辦結時限，由規(guī)定的 30 至 90 第 2 頁 共 11 頁 個工作日縮短為 5 個工作日等。三是規(guī)范辦事流程。組織干部職工認真學習 “ 八項規(guī)定 ” 和習近平總書記一系列重要講話精神，充分調動干部職工加強作風建設、參與效能提升活動 的積極性和自覺性。印發(fā)了《 xx 市人社局今年日常工作績效考評辦法》，并研究制定了《議事決策制度》、《分工負責制度》、《工作協(xié)調制度》、《監(jiān)督約束制度》和《自身建設制度》等五大類 42 項制度和 103 項防控措施，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。今年來，我局結合效能提升年活動，深入開展整治庸懶散奢不良風氣工作，為全力完成人社工作任務提供了堅強的政治保障。 第 1 頁 共 11 頁 人社局年度社會就業(yè)工作總結 今年，在市委、市政府的正確領導下，我局緊緊圍繞 “ 三個定位、兩個率先 ” 目標要求，認真按照省人社廳的部署，堅持 “ 民生為本、人才優(yōu)先 ” 的工作主線，凝心聚力、強化措施，狠抓落實，全市人力資源社會保障工作扎實推進，取得了很好的效果。 一、今年工作措施及成效 （一）創(chuàng)新舉措，全面提升機關效能。一是落實制度建設。二是加強教育學習。重點加強職業(yè)道德建設與業(yè)務培訓，切實提高機關干部的思想道德素質和業(yè)務工作能力。強化時間觀念和效率意識，確保 “ 進一次門，辦成所有該辦的事情。四是開展提升服務企業(yè)效能專項活動。 （二）提升服務，積極推進更高質量就業(yè)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %，就業(yè)局勢基本保持穩(wěn)定。大力實施就業(yè)扶助制度，積極開展 “ 扶貧雙到 ” 、 “ 送聘下鄉(xiāng) ” 、 “ 送崗位到社區(qū)（村） ” 等具有本地特色的就業(yè)服務活動。今年，全市共有，實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)及創(chuàng)業(yè)，共支出就業(yè)專項資金 萬元。以實施 “ 雙轉移 ” 戰(zhàn)略為契機，認真開展 “ 南粵春暖行動 ”活動，為異地務工人員提供 “ 送培訓、送服務、送崗位 ” 服務，有效緩解個別企業(yè) “ 招工難 ” 和部分勞動者 “ 就業(yè)難 ” 的問題。三是強化公共就業(yè)服務體系建設。目前，全市 6 個縣（市、區(qū)）均已設立了公共就業(yè)服務機構， 48 個鎮(zhèn)（街道）建立了基層公共就業(yè)服務平臺， 832 個村（居）委分別聘請了勞動保障協(xié)理員。始終把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在工作重要位置 ，對本地戶籍的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進行全
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