5人社局年度社會(huì)就業(yè)工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-06 21:15本頁面
【正文】 人計(jì)劃卡辦理增員手續(xù)。二是做好公務(wù)員考錄、調(diào)轉(zhuǎn)任和考核工作。今年，我市計(jì)劃考錄公務(wù)員 447 名。在考錄工作中，全面建立公務(wù)員陽光考錄制度，從報(bào)名、審核到各種結(jié)果公布、公示等全部實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上陽光操作，并全部實(shí)行考生異地交流面試制度。經(jīng)過嚴(yán)格筆試、面試、體檢和考察環(huán)節(jié)，共有 409 人辦理了公務(wù)員錄用手續(xù)。同時(shí)，根據(jù)公務(wù)員調(diào)轉(zhuǎn)任規(guī)定，對(duì)市直單位擬調(diào)機(jī)關(guān)的編制職數(shù)和擬調(diào)人員的資格身份等進(jìn)行嚴(yán)格的審核，按規(guī)定規(guī)范操作。三是加大招才引智工作力度。組織多個(gè)用人單位到省內(nèi)外人才市場(chǎng)開展招才引智活動(dòng)，共招聘各類人才 110 名 。其中碩士研究生 28 名，各專業(yè)本科學(xué)歷人才 82 名；正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員 2 名，副高級(jí)的專業(yè)技術(shù)人員 4 名。四是繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革。積極穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作， 第 10 頁 共 11 頁 認(rèn)真執(zhí)行公開招聘有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把筆試和面試關(guān)。并積極協(xié)助做好陽江日?qǐng)?bào)社和陽江廣播電視臺(tái)中層干部競(jìng)爭(zhēng)性上崗的各項(xiàng)工作。同時(shí)，組織市人民醫(yī)院、陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市第三中學(xué)等33個(gè)市直事業(yè)單位面向全國公開招聘 955名事業(yè)編制工作人員；組織市三舊辦、市城管局等 20個(gè)單位公開招聘 51名合同制職員。五是規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理。進(jìn)一步深化公務(wù)員津 貼補(bǔ)貼制度改革，積極穩(wěn)妥推進(jìn)全市其他事業(yè)單位績效工資改革，切實(shí)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼調(diào)整工作，全面完成了省下達(dá)我市基層公職人員津貼補(bǔ)貼 “ 托低 ” 工作任務(wù)。同時(shí)，將機(jī)關(guān)單位（含參公管理單位）在職公職人員的津貼補(bǔ)貼在原標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上人均每月增加 500 元左右，并相應(yīng)調(diào)整事業(yè)單位在職人員的績效工資和離退休人員生活補(bǔ)貼。六是做好專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作。完成環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師、監(jiān)理工程師、社會(huì)工作者、土地登記代理人等 20 個(gè)專業(yè)共 4100 多人的考試報(bào)名工作，并按考試要求組織完成了職稱外語等級(jí)考試、二級(jí)建造師職業(yè)資格考試及 經(jīng)濟(jì)專業(yè)考試。對(duì)符合初次專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定條件的 1100 名大中專畢業(yè)生進(jìn)行了資格認(rèn)定。同時(shí)，還組織做好中級(jí)職稱評(píng)審工作，全市申報(bào)中級(jí)職稱共有 1100 多人，其中教育類 900 多人、工程類180 多人、其他 30 多人。七是切實(shí)抓好軍轉(zhuǎn)安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作。在積極抓好軍轉(zhuǎn)干部安置工作的同時(shí)，認(rèn)真抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困和穩(wěn)定工作。在去年春節(jié)期間，組織有關(guān) 第 11 頁 共 11 頁 人員深入到困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部家中，廣泛開展走訪慰問、談心、送溫暖等活動(dòng)。同時(shí)，我們爭(zhēng)取市政府的支持，提高了退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。從今年 1 月 1 日起，團(tuán)職以 上退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部每月提高 150元，即由原來的 850元 /月提高到 1000元 /月；營職以下的提高 140 元，即由原來的 660 元 /月增加到800 元 /月。 二、存在的主要問題在過去的一年里，我們雖然做了大量的工作，也取得了一定的成績，但仍存在不少的問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是 “ 就業(yè)難 ” 與 “ 招工難 ” 結(jié)構(gòu)性用工矛盾仍然存在；二是養(yǎng)老基金支付面臨較大壓力；三是高層次人才相對(duì)缺乏，無法滿足我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)對(duì)人才的需求。
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