5人社局年度社會就業(yè)工作總結-文庫吧資料
2024-09-06 21:15本頁面
【正文】 加 元，每月增加發(fā)放金額 916 萬元。為減輕企業(yè)和職工負擔，提高參保積極性，在保證參保率和征繳總額有所提高的前提下，經(jīng)市政府同意下調了社保繳費基數(shù)：我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限按全省上年度在崗職工月平均工資的 300%，下限調整為我市上年度在崗職工月平均工資的 60%；基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)調整為上年度我市在崗職工月平均工資的 80%；失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費基數(shù)調整為全市上年度在崗職工月平均工資的 60%，以推動社會保險可持續(xù)發(fā)展和擴大社會覆蓋面。參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險 萬人，基本實現(xiàn)全民醫(yī)保。五險種征繳收入合計 168938 萬元，同比增加 9151 萬元，增長 %；五險種待遇支付合計 157708 萬元，同比增支 26689萬元，增長 %；五險種基金累積結存合計 301114 萬元。今年以來，我市社會保險覆蓋面持續(xù)擴大，基金收入和累計結余額不斷增加，社會保險擴面征繳工作成效顯著。同時，學校成立了升技師學院工作小組，通過層層落實責任，分配任務，整理、組織材料，努力做好技師學院評審工作準備。四是認真做好技校與職校合并和啟動技師學院升級工作。同時，與企業(yè)共建職業(yè)研發(fā)應用基地。大力實施校園對接產(chǎn)業(yè)園工程，積極鼓勵有條件的企業(yè)與市高級技工學校聯(lián)合開辦特色班，建立招工即招生 “ 校企雙制 ” 合作模式，共同培養(yǎng)高技能人才。同時，對革命老區(qū)、貧困村（戶）勞動力采取分期 分批集中輸送到農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)技能培訓示范基地培訓開展技能培訓，并對學員實行 “ 五免費一補助 ” 的政策優(yōu)惠，努力實現(xiàn) “ 培訓一人、轉移一人、脫貧一家 ” 的目標。二是重點抓好農(nóng)村勞動力技能培訓。結合陽江推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級的要求，我們積極整合培訓資源，強化勞動力技能培訓與產(chǎn)業(yè)轉移的有機銜接。市高級技工學校共招全日制學生 2616名，其中高 級工班學生 386人，中級工班學生 2230人，超額完成了省廳下達的招生任務。省今年下達我市組織培訓農(nóng)村勞動力任務 萬人。加強職業(yè)技能培訓，是促進勞動力有效轉移就業(yè)的一項重要途徑。發(fā)放小額擔保貸款 334 筆， 萬元。積極做好 “ 郵儲銀行杯 ” 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富大賽組織籌備和預賽工作，營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。五是推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。同時，積極開展 “ 高校畢業(yè)生就業(yè)服務月 ” 、 “ 高校畢業(yè)生就業(yè)服務周 ” 、 “ 民營企業(yè)招聘周 ” 、 “ 高校畢業(yè)生網(wǎng)絡招聘周 ” 、校企對接、供求洽談等專項活動，定期舉辦 “ 南粵高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動 ” 、 “ 一企一崗 ” 等專場招聘 會，為更多高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務，促進大學生就業(yè)。通過電話咨詢和登門走訪等形式，為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供免費職業(yè)指導和推薦就業(yè)。四是重點做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。重點是進一步完善基層人力資源社會保障公共服務平臺基礎設施建設，不斷建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)人才服務體系，把公共就業(yè)服務延伸到鎮(zhèn)（街道）、村（居委）。今年，全市共舉辦 “ 南粵春暖 ” 就業(yè) 服務月專場招聘會 105 場， 第 3 頁 共 11 頁 進場企業(yè) 4202 家，提供就業(yè)崗位 萬個，進場求職 萬人次，達成就業(yè)意向 萬人。二是大力開展公共就業(yè)服務活動。實施上門送
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