5人社局年度社會(huì)工作總結(jié)[推薦5篇]-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 21:07本頁(yè)面
【正文】 片、出動(dòng)流動(dòng)宣傳車 60 多架次、在電視上公布不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)名單，社會(huì)反響強(qiáng)烈，宣傳效果明顯。一是宣傳鋪路，著力提高全民參保意識(shí)。 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) （二）強(qiáng)化三種手段，持續(xù)發(fā)力突破工作瓶頸 社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作是當(dāng)前人社工作中難中之難、重中之重的一項(xiàng)工作，也是制約人社工作科學(xué)健康發(fā)展的最大工作瓶頸。創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)評(píng)審工作，在教育系列中級(jí)職稱評(píng)審工作中實(shí)行信息化和封閉管理，使評(píng)審結(jié)果更加客觀公正。對(duì)月繳費(fèi) 10 萬(wàn)元以上的參保單位實(shí)行 “ 三方協(xié)議 ” 代扣代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，提高基金入庫(kù)進(jìn)度。為了提高我市人社工作的整體水平，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，全局上下始終保持昂揚(yáng)的斗志和堅(jiān)韌扎實(shí)的作風(fēng)，以初戀般的熱情、愚公般的執(zhí)著、世界杯的激情、牛尾虱的叮勁投入工作，攻重點(diǎn)、破難點(diǎn)，推動(dòng)工作不斷取得新突破。牢固樹立 “ 抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳就是抓好第二財(cái)政建設(shè)，就是保民生和社會(huì)穩(wěn)定 ” 的工作理念，堅(jiān)守完成任務(wù)這條底線，為我市爭(zhēng)取自治區(qū)獎(jiǎng)補(bǔ)資金創(chuàng)造條件、增加底氣，緩解各級(jí)財(cái)政壓力。今年以來(lái)，我局不斷強(qiáng)化干部職工大局意識(shí)、爭(zhēng)先意 識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，努力在全局上下營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭(zhēng)先的工作氛圍，有力地促 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) 進(jìn)工作開展。同時(shí)，我局軍轉(zhuǎn)干部安置、信訪維穩(wěn)、流動(dòng)人才管理、培訓(xùn)考試、基金監(jiān)管等工作也取得了優(yōu)異的成績(jī)，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。五是整合新農(nóng)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度取得新進(jìn)展 。 xx 市、 xx區(qū)、 xx 區(qū)各建設(shè) 2 個(gè)網(wǎng)格， xx 區(qū)建設(shè) 3 個(gè)網(wǎng)格，共 9 個(gè)，招聘17 名協(xié)管員。勞動(dòng)監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理工作已完成全年目標(biāo)任務(wù)。市本級(jí)已開通與自治區(qū)本級(jí)及 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 南寧、桂林、柳州、玉林、北海等 五市 xx 家醫(yī)院職工醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算業(yè)務(wù)，極大方便參保人員就醫(yī)。 三是 “ 五險(xiǎn) ” 合一信息化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。 二是基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。政務(wù)大廳人社局窗口獲得了 5 次 “ 紅旗窗口 ” 稱號(hào)，窗口首席代表 3 次被評(píng)為 “ 星級(jí)首席 ” ，窗口工作人員 9 次被評(píng)為 “ 服務(wù)之星 ” 。市政務(wù)服務(wù)中心人社局窗口與社保分中心共受理各類審批和服務(wù)事項(xiàng) 39000 多件，無(wú)超時(shí)辦結(jié)現(xiàn)象。協(xié)調(diào)xx 市民政局落實(shí)白沙鎮(zhèn)白沙村 “ 幸福院 ” 項(xiàng)目和資金、協(xié)調(diào)市發(fā)改委和 xx 市文體局落實(shí)籃球場(chǎng)建設(shè)資金 4 萬(wàn)元。出資 萬(wàn)元為大灣鎮(zhèn)山塘村村委、五保村建設(shè)樓梯扶手。集體合同簽訂率 74%，比自治區(qū)下達(dá)的 70%目標(biāo)高 4 個(gè)百分點(diǎn)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施，全面推行勞動(dòng)合同制度和集體合同制度。實(shí)施行政處罰 3 件。全市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)巡查用人單位 2356 戶，責(zé)令用 人單位與 萬(wàn)名勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，糾正 246 起勞動(dòng)用工違法行為。共接待來(lái)訪 xx0 批 400多人次，受理信訪案件 78 件，已辦結(jié) 72 件，辦結(jié)率達(dá) 92%。全市各級(jí)勞動(dòng)人 第 5 頁(yè) 共 14 頁(yè) 事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)共立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 644件，結(jié)案率 %，比自治區(qū)下達(dá)的 92%指標(biāo)高 個(gè)百分點(diǎn)。三區(qū)機(jī)關(guān)單位工作人員津貼補(bǔ)貼水平和事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資水平控制線由年人均 萬(wàn)元調(diào)整到 3 萬(wàn)元， xx 市、 xx 縣經(jīng)兩次調(diào)整年人均分別由 萬(wàn)元提高到 萬(wàn)元和 萬(wàn)元。三是工資福利工作扎實(shí)開展。共 xx200 人取得了職業(yè)資格證書，完成上級(jí)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的 %。向自治區(qū)人社廳推薦 2 名國(guó)家 十百千人才人選和 4 名享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人選。 二是人才隊(duì)伍進(jìn)一步壯大。招聘事業(yè)單位工作人員 947 人。 （三）人事人才工作取得新進(jìn)展 一是公務(wù)員考錄和事業(yè)單位人員招聘工作圓滿結(jié)束。 20xx 年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)、就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)分別為 18026 人、 3569 人、 482 人、 40829 人，分別完成年任務(wù)的 103%、 102%、 107%、 102%
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