5人社局年度普法工作總結-文庫吧資料
2024-09-06 21:07本頁面
【正文】 法治文化建設。通過勞動執(zhí)法 第 4 頁 共 6 頁 檢查，組織開展 “ 送法上門 ” 活動，深入企業(yè)單位、重點工程項目、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，上門宣講相關政策法規(guī)，發(fā)放宣傳單（冊） 5000余份。同時，積極參與 “12發(fā)放政策法規(guī)宣傳單上萬份，現(xiàn)場接待群眾咨詢近萬人次。三是開展法律宣教活動。二是組織專門培訓學習。一是利用媒介開展宣傳。為推進 “ 法治人社 ”建設工作，我局充實了普法依法治理工作人員力量，并把工作經(jīng)費納入了年度單位預算，確保普法經(jīng)費實報實銷，有效的保證了普法教育工作的落實。通過這些學習活動，領導干部的依法決策意識得到進一步提高，干部職工的法制意識明顯加強，依法行政水平明顯提高。四是加強學習教育。三是完善規(guī)章制度。二是制定方案計劃。一是成立領導小組。 第 1 頁 共 6 頁 人社局年度普法工作總結 2024 年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)普法辦的有力指導下，我局強化干部職工法律知識普及，開展好人社系統(tǒng)“ 誰主管誰普法、誰執(zhí)法誰普法 ” 工作，法治建設能力水平實現(xiàn)新的提高。 一、抓組織領導，強化法治工作保障我局把法制宣傳教育工作作為一項經(jīng)常性工作來抓，進行統(tǒng)一安排部署，做到了機構人員、工作和經(jīng)費三落實，形成了普法依法治理工作 “ 一把手 ” 負總責，分管領導專門抓、單位普法依法治理、辦公室具體抓的齊抓共管的良好局面。成立了以局長為組長、其他領導班子成員為副組長、局屬各股室主要負責人為成員的“ 誰主管誰普法、誰執(zhí)法誰普法 ” 工作領導小組，辦公室設在局辦公室，具體負責普法依法治理工作的開展和推進。根據(jù)有關要求，結合人力資源和社會保障工作實際，分年度制
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