4煤炭企業(yè)黨建工作活力研究-展示頁
2024-09-06 18:15本頁面
【正文】 可再生的能源，它的發(fā)展規(guī)劃和被開發(fā)程度與社會發(fā)展能力和生態(tài)環(huán)境建 設(shè)有著密不可分的聯(lián)系?；鶎狱h支部在實施 “ 三會一課 ”制度、民主 生活會制度、干部述廉述職體系、黨務(wù)公開制度、黨 第 2 頁 共 5 頁 委中心組學(xué)習(xí)以及理論學(xué)習(xí)制度等黨建活動時，以形式主義為主導(dǎo)，并不能真正將發(fā)展任務(wù)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)當(dāng)做中心原則進(jìn)行有效的工作開展，因此就沒有實現(xiàn)理論聯(lián)系實際 —— 把黨性理論和企業(yè)生產(chǎn)實踐聯(lián)系起來，員工的綜合理論思想水平?jīng)]有得到提升、業(yè)務(wù)工作未得到有效的指導(dǎo)。第三，黨建工作認(rèn)識不到位，支持力量薄弱。有些企業(yè)黨支部在干部選拔問題上，沒有創(chuàng)建一個公平、公正、公開的競爭機(jī)制，從導(dǎo)致企業(yè)職工的監(jiān)督意識淡薄。第二，黨建 機(jī)制不全，監(jiān)督不力。與此同時，企業(yè)中心工作與煤炭企業(yè)基層黨組織的關(guān)聯(lián)不合理?；鶎狱h務(wù)工作人員對自身工作不重視，在黨建工作過程中存在消極怠工的思想。 第 1 頁 共 5 頁 煤炭企業(yè)黨建工作活力研究 一、煤炭企業(yè)基層黨建工作存在的問題 基層黨建工作是煤炭企業(yè)日常管理的重要組成部分，基層黨建推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)階段我國煤炭企業(yè)基層黨建工作存在以下的問題：第一，黨建工作形式單一，組織觀念不強(qiáng)
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