公司員工管理制度完整版(5篇)-展示頁
2024-09-02 16:07本頁面
【正文】 班期間接待親友、不辦理個人私事、不在辦公區(qū)、公共區(qū)吸煙，不得看一些與工作無關(guān)的雜志書刊，不做與工作無關(guān)的事。 第二條：遵守公司制定的作息時間，不得遲到、早退，上下班要打考勤卡。 第五條：保持積極的生活態(tài)度，以積極包容的心態(tài)對待公司管理中的問題，主動提出改進性的建議和意見，已成熟的解決問題。 第二條：嚴(yán)以律己，寬以待人，相互關(guān)心，相互尊敬，開展批評與自我批評 第三條：不搞小團體、小幫派，倡導(dǎo)同事之間密切和諧的關(guān)系。 第四條：逐級上報：員工有事應(yīng)向所屬直接領(lǐng)導(dǎo)匯報，除直接領(lǐng)導(dǎo)有重大失誤或特別情形下，不得越級匯報。全力以赴的完成工作任務(wù)和履行職責(zé)，對自己的失誤勇于承擔(dān)責(zé)任。 二、 第一條：愛崗敬業(yè)：熱愛生活、熱愛自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。緊急或特殊情況不在此限，但可越級申訴。 員工加班應(yīng)事先得到許可，能辦理同等工時補休的，一律不準(zhǔn)領(lǐng)取加班費，因業(yè)務(wù)需要中午可下班后須留人值班的，由部門內(nèi)部調(diào)度上下班時間或辦理同等工時補休。在工作場所切忌隨地吐痰，亂丟垃圾或大聲喧嘩，每天下班后應(yīng)將周圍環(huán)境打掃干凈，并將工具 (辦公用具 )按規(guī)定存放整齊。不得遲到、早退或曠工。若必需會客時，應(yīng)得到上級主管同意，并在指定地點會見，時間以不超過十五分鐘為原則。 員工進入廠區(qū)或工作崗位，應(yīng)穿著統(tǒng)一制服 (工作服 )或配戴員工識別卡。講究文明禮貌、文明生產(chǎn)、。 三、 員工應(yīng)遵守員工管理制度，忠于職守、勤勉盡責(zé)、服從各級主管指揮，接受工作調(diào)配，具有協(xié)作精神和團隊精神。 (4)做到辦公室窗明潔凈，各類物品擺放有序，下班后辦公桌上無雜物，個人座椅歸位。節(jié)約每一度電，做到人走燈滅 。 (3)做到勤儉節(jié)約、愛司如家，提昌勤儉節(jié)約精神。 五個做到 (1)做到按時上、下班，不遲到，不早退。 接聽電話時，響鈴一般一超過 3 次，一般用語為： “ 你好 +單位 +部門 ” 。 (4)要求舉止文明，用語規(guī)范，待人接物得體。 (3)要求員工之間在企業(yè)相遇，互致問侯，如 “ 你好 ” 。 (2)要求形象整潔、清爽，不留胡須、頭發(fā)不留大鬢角。 (5)不準(zhǔn)在背后議論別人，不打聽、傳播別人隱私，不傳播小道消息。接聽私話，應(yīng)長話短說，不得拔打聲訊臺。 (2)不準(zhǔn)串崗、擅自離崗，一般內(nèi)部工作溝通，使用內(nèi)線電話。 員工應(yīng)積極參與公司組織的各種有益 (文體、社會 )活動。 員工應(yīng)互相尊重、相互信任、團結(jié)合作、協(xié)調(diào)配合、履行本。 員工在代表公司的各項活動中，必須維護公司榮譽和利益。 員工必須遵守《》和其他協(xié)議中的各項規(guī)定。在二十一世紀(jì)，有很多情況下我們都會接觸到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么制度的格式，你掌握了嗎 ?下面是小編收集整理的公司員工管理制度完整版，歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)！ 公司員工管理制度完整版篇 1 一、 員工必須遵守中華人民共和國各項法律法規(guī)。 員工必須遵守本企業(yè)的一切，不得有任何損害公司利益的行為。 員工應(yīng)在工作中積極進取、嚴(yán)于律己，不斷提高個人工作技能和技巧。 員工應(yīng)保守公司商業(yè)、財務(wù)、技術(shù)秘密。 二、 五個不準(zhǔn) (1)不準(zhǔn)在工作時間與工作區(qū)域大聲喧嘩、聊天、嬉戲、吃零食、化妝。 (3)不準(zhǔn)利用辦公室電話拔打私話。 (4)不準(zhǔn)在上班時間聊天，閱讀與本職工作無關(guān)的書刊報紙，玩電腦 游戲、聊天，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)上資料。 五個要求 (1)要求按照服裝換季通知，統(tǒng)一著裝公司制作的 `服裝，佩戴工作牌，儀表大方。女員工不宜化濃妝，佩戴飾品適當(dāng)。稱呼：姓 +職務(wù)。拔打電話，接通時請說 “ 您好 ”。 (5)要求工作就 餐按先來后到順序排隊，一人一盤，不代打飯、不擁擠、不插隊、不喧嘩。 (2)做到團結(jié)協(xié)作，互相尊重，服從上級調(diào)派指揮，工作認(rèn)真、主動負(fù)責(zé)、高效及時。倡導(dǎo)節(jié)約每一張紙，盡量正反兩面使用 。不虛報費用、不冒領(lǐng)公物。 (5)做到上傳下達，信息暢通，相互配合，各盡其職，誠信履行崗位職責(zé)。 員工應(yīng)愛護公物、保持環(huán)境衛(wèi)生 。 員工應(yīng)樹立高度工作責(zé)任感，不斷提高業(yè)務(wù)水平，保證產(chǎn)品質(zhì)量，追求經(jīng)濟效益。 員工未經(jīng)許可，不可在工作時間內(nèi)會見親胡。 員工應(yīng)按時上、下班，并到本單位 (部門 )考勤人員處登記出勤或接受點 名 。 員工不得在廠區(qū)、車間、倉庫等其他禁煙區(qū)內(nèi)吸煙。 員工因故必需請假或休假時應(yīng)按請假規(guī)定辦理，遵守休假管理制度，完成手續(xù)后始得離
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