公司個(gè)人勞動(dòng)合同范本-展示頁(yè)
2024-09-02 16:06本頁(yè)面
【正文】 通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。 第十條 其他事項(xiàng) 乙方在甲方工作期間 ，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 _______萬(wàn)元違約金。 第八條 商業(yè) 保密及競(jìng)業(yè)禁止 乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。 在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。 第七條 故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證 如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。 因法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。乙方必須遵守甲方依法制定的和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。 甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé) 和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。 第二條 工作內(nèi)容及要求 乙方安排在 ________________部門(mén)，從事 ________________工作。 試用期，自 __________年 ________月 _______日至 __________年 ________月 _______日。 公司個(gè)人勞動(dòng)合同范本 1 甲方 (單位名稱(chēng) )： ______________________ 乙方 (姓名 )： __________________________ 第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。每個(gè)公司都是需要跟員工簽訂的，不管是從薪資待遇還是公司紀(jì)律等很多方面，都是需要在合同中體現(xiàn)出來(lái)的。以下是由小編為大家整理的勞動(dòng)，僅供參考，歡迎大家閱讀。合同期限從 __________年 ________月 _______日起至 __________年 ________月 _______日止。 熟練期 (培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期 )從 __________年 ________月 _______日起至 __________年 ________月_______日止。 甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。 第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。 甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。 第四條 社會(huì) 甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第五條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的 法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 第六條 勞動(dòng)合同的解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同 。 (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的 。 具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同 (1)在試用期內(nèi)的 。 (3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 。 一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。 乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在
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