酒店員工聘用合同簡單-展示頁
2024-09-02 12:44本頁面
【正文】 權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同 。 六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù) 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同 。 2) 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù) 。 3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。 五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù) 乙方的權(quán)利 1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利 。 甲方的義務(wù) 1) 為乙方提供必要的工作條件 。 乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任 。 四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù) 甲方的權(quán)利 1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度 。 二、根據(jù)甲方的安排，乙方在 工作崗位。 因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款，今天小編就給大家分享一下勞動合同，就給大家參考哦 有關(guān)酒店員工聘用合同 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址： 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。 一、試用合同期限 試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。 三、甲方聘用乙方的月薪為 元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂正式勞動合同。員工聘用合同范本 2) 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。 3) 試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé) 。 2) 負(fù)責(zé)對 乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 。 2) 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利 。 乙方的義務(wù) 1) 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) 。 3) 維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。 乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同 。 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利 。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。 甲方： (蓋章 ) 乙方： (蓋章 ) 法定代表人： 簽字： 簽約日期： 簽約地點： 酒店員工聘用合同范本 事由：聘任合同書 聘 任 日 期： 2024 年 1 月 28 日 受 聘 人 姓 名： 受聘人家庭地址： 受 聘 人 職 務(wù)： 酒店副總理 一、聘任期 本合同為期 2 年，自 年 月 日起生效，至 年 月 日止。 二、試用期 自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個月的試用期 (試用期含在聘用期之內(nèi) )，試用期滿后，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘，酒店將會在 試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人。 必須完成酒店董事會規(guī)定的年度經(jīng)營利潤指標(biāo)。成本費用中不計折舊，不計投資利息，不計按照中華人民共和國財務(wù)會計有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資。 受聘期間，負(fù)責(zé)所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng) 營活動的正常運營。 為支持受聘人完成 董事會委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項管理任務(wù)，酒店將會盡最大可能給
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