酒店員工聘用合同簡單-文庫吧在線文庫
【正文】 (勞動者 )姓名： _________ 性別： _________ 出生年月： _________ 家庭住址： _________ 居民身份證號碼： _________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 (二 )實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過 8 小時，平均 每周工作時間不得超過 40 小時。 (試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的 80%)甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。 第二十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 錄用條件為： ①_________ ②_________ ③_________ 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 九、違反勞動合同的責任 第三十三條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金 _________元。 第四十條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。 十二、其他 第三十七條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險： 在試用期內(nèi)的 。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資 入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。 公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資 200%的工資報酬，每小時加班加點工資為 _________元或每個工作日加班加點工資為 _________元。每周至少休息一天。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位 (工種 ) 第三 條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 如果在合同生效 之日起試用期內(nèi)，受聘人提出辭職，需償還公司在受聘人開始到任時提供給的，自受聘地至酒店的機票 /火車票 /船票的費用。 可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟倉機票，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親，居住時間可在三個月之內(nèi)，同時可提供雙程經(jīng)濟倉機票。如完成年度經(jīng)營利潤 90%，則發(fā)放年薪的 90%。 受聘期間，負責所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設備設施的維護和保養(yǎng)，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng) 營活動的正常運營。 甲方： (蓋章 ) 乙方： (蓋章 ) 法定代表人： 簽字： 簽約日期： 簽約地點： 酒店員工聘用合同范本 事由：聘任合同書 聘 任 日 期： 2024 年 1 月 28 日 受 聘 人 姓 名： 受聘人家庭地址：
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